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個人成長

年輕人真的胸無大志嗎?

日本歐吉桑感嘆,年輕人沒有征服世界的野心;年輕人卻反駁,他們對城鄉發展有主張,認為用臉書也能改變世界,兩代價值觀差很大。

日期:2015-08-13

職場

與其以理服人 不如用話交心—用話勾心 放大生命中的貴人

根據史丹佛工商管理學院一份持續20年的研究顯示,說話力及與人互動的技巧可有效提高職場升遷與薪水。在職場與其強調咄咄有聲「以理服人」的說話力,還不如以感覺引導的「交心話」取代。

日期:2015-07-31

科技

串起整個產業鏈,推動創意產業發展—Shapeways 進化代工一條龍掌握社群思惟

講到代工,大家普遍認為那是在賺辛苦錢、利潤比品牌低、可取代性高;但是美國3D列印公司Shapeways卻靠著代工服務,創造一個全新整合的價值鏈。關鍵成功因素就在於他們懂得經營社群,聚集所有對3D列印有興趣的人,讓設計師願意創作、作品自然有擴散力、消費者也願意買單。他們看重的不是品牌本身,而是3D列印帶動文創產業發展的整體價值。

日期:2015-06-29

台股

技術分析篇》跟著均線走 短、中、長線賣點全搞定

散戶為何總是把賺錢的股票放到賠錢,空歡喜一場?透過三位技術派名師,教我們如何判斷短期、長期波段及盤中賣出訊號。只有反覆操作、嚴守紀律,才能擺脫大賠命運,走向獲利的良性循環。

日期:2015-06-25

職場

高薪族5項特質

今周刊跟104資訊科技議題合作,調查台灣第一份最貼近職場現況的薪資狀況。為瞭解台灣高薪人才樣貌,104資訊科技針對20到64歲的人士做了調查,同時首次利用600萬人次集團資料庫,彙集47.8萬名職人樣貌與薪資。

日期:2015-04-23

個人成長

首度曝光》104 大數據會說話 47萬份履歷海搜 上班族薪水 躋身前5%教戰

三十歲了,年薪卻沒破百萬元,這樣算低薪嗎?年過半百,年薪二百萬元,這樣算高薪嗎?一○四資訊科技集團利用大數據的優勢,海搜四十七萬份履歷,獨家揭露台灣人的薪資,根據這份報告,每個人可以找到自己的薪資位置,你可以快速位移,或加強自己的性格特質,躋身前五%高薪人才行列。

日期:2015-04-23

個人成長

說對一句話 讓你薪水、收入翻倍跳 一句入魂的交心術

在職場上,不會講話,讓你有志難伸;講錯話,讓你暗無天日。「說話力」被企業視為職場生存的必備技能。五位職場達人告訴你,在「溝通」這件事情上,如何以話為鉤,緊扣對方心底,架起綿密的人脈網。從他們身上,學會交心話,讓自己在職場翻身,身價翻倍。

日期:2015-04-02

台股

技術線形大圖解—3步驟 教你操作1檔股票

「股票沒有好壞,只有多空;股價沒有高低,只有多空;多頭不猜高,空頭不摸底,順勢而為,才是獲利贏家。」朱家泓強調,世上沒有「一定賺」的投資,但只要嚴謹從技術面選股,鎖定高勝率的股票,擬定操作策略與計畫,就能提高投資勝率。在此,整理出朱家泓成功操作個股的實戰心法,以供投資人參考。

日期:2015-03-26

焦點新聞

決策粗糙 冠軍米產區農夫被迫放「無薪假」別再遇旱就休耕 政府該做的兩件事

一四年降雨不足,導致今年春季水情吃緊,政府再度調撥農業用水以供應工業所需,卻犧牲了不少用心栽培優質好米的農民。農業與工業用水如何分配?專家指出,善用大數據預測旱情、發展廢汙水利用系統,才是雙贏的不二法門。

日期:2015-01-15

話題人物

本業消失的老企業找回戰鬥魂 富士軟片驚奇

已有80年歷史的富士軟片,受到數位化衝擊,消費者不再使用軟片,面臨了本業消失的重大危機,但是,它並沒有被打敗,富士軟片如何起死回生的這堂課,值得所有企業學習。

日期:2015-01-08