承襲威士忌百年經典工藝、積極擁抱創新思維的格蘭路思，致力打造威士忌的全新思路，賦予每一瓶格蘭路思單一麥芽威士忌，如同藝術鉅作般的生命力。格蘭路思隆重宣布金曲鬼才YELLOW黃宣擔任品牌代言人，為藝術狂熱的兩個靈魂誓言顛覆威士忌感官體驗，首波帶來台灣限定外裝設計：格蘭路思《感官探索夜光限定版》，跨領域巔峰交會，喚醒全方位感官新思路。
日期：2022-09-23
「有機首都」花蓮縣除了有機農業耕作面積高居全國第一，更運用智慧科技打造軟硬實力俱優、生態平衡而能永續發展的有機生活，尤其4D地理資訊整合應用平台發揮動態監控、輔助救災機能，幸福宜居的智慧城市讓鄉親樂活有感。「自我上任以來，花蓮縣接軌國際趨勢，高度關注城市永續發展、實踐環保減碳，邁向真、善、美願景。」縣長徐榛蔚表示，在COVID-19後疫情時代，更需要孿生轉型，透過數位科技協助產業數位升級轉型，同時達到永續綠色目標。
日期：2022-09-16
「學長快跑，警察來了…」1994年8月，蔡適應在台北市街頭狂奔，旁邊被推倒的汽車起火燃燒，一群抗爭者頭破血流倒在路邊，他心裡想著「不能被抓了，家裡的經濟狀況可付不起保釋金！」一想到這，蔡適應拚了命跨大步伐，不斷往前狂奔。
日期：2022-09-14
建置金門低碳島計畫在行政院102年5月20日核定至今已經邁入第十個年頭，縣政府與行政院環保署特別於昨(5)日下午在昇恆昌金湖飯店舉辦成果論壇，由楊鎮浯縣長、張子敬署長親自出席，會中並帶領參與計畫的相關中央部會與地方局處成員，同時邀請各縣市環保局參加，展現這十年來金門低碳島的執行成效。
日期：2022-09-07
自臺南九份子起家的璨揚企業，從初創的10位員工到如今有全球650位員工的規模，穩坐臺灣商用車車燈龍頭寶座。企業營運及獲利穩定後，董事長黃文献卻認為：「企業不應以創造財富為唯一目標，而是能為孕育我們成長的土地成就有意義的事。」黃董事長如何以身作則，領著員工一起行善布施的善舉，都被收錄在中國信託銀行臻富家私人理財今年打造的《臻傳永藏》專書中。
日期：2022-09-01
世界變動的太快，要如何在模糊不確定的情況下，仍保有積極前進的能力？「我很肯定地說，就算疫情過去了，這世界變動的速度絕不會放緩，絕不等待我們。」說這話的，是影響力品牌學院、世紀奧美公關創辦人創辦人丁菱娟。
日期：2022-08-26
今周刊連續3年舉辦永續城市大調查，以聯合國2015年頒布的17項可持續發展目標（Sustainable Development Goals，簡稱SDGs），選出落實SDGs最強城市，並邀請桃園市、高雄市、花蓮縣、金門縣4個歷年常勝軍縣市首長代表出席「2022SDGs卓越城市論壇」，分享推動城市永續轉型成果，透過縣市互學共好，攜手為台灣齊心努力，許諾永續新未來。SDGs成為城市新顯學，不僅關乎全民福祉，更是推動經濟共榮、社會共好、環境共美的社會新願景，而城市則是落實SDGs的最佳場域。
日期：2022-08-10
台新金控(2887)週三(8/10)下午5點在證交所舉行記者會，由台新金總經理林維俊出席，說明情牽17年、纏訟7年的台新金彰銀案事宜，台新金宣布撤回對財政部彰銀經營權訴訟案。為了併購保德信人壽，台新金去年承諾金管會將在6年內出清彰銀持股，其中，已在6/2申報轉讓136萬張彰銀持股，由於8/10彰銀股價收在18.2元，似乎達到外傳所謂的「目標價」。
日期：2022-08-10
台股自7月中見到13928低點後開始反彈，儘管利空仍不斷，但漲幅已有千點。三位價值投資達人都謹慎樂觀看待台股後市，並提供長線看好的標的。
日期：2022-08-10
編按：中油煉製事業部今年初爆發前執行長徐漢，涉嫌協助業者綁標收取回扣，金額高達2700萬元，日前又查出中油前勞工董事陳枝章也疑涉貪，大半年來檢調持續偵查，負面消息不斷釋出。中油董事長李順欽日前受訪時說，主管做了違法亂紀的事，他是非常痛心，檢調兩波起訴是否完成中油公司內部「清理」，他坦言說不知道，但會配合檢調徹查，該提供詳整的資料，把所有不法都完全肅清。李順欽也喊話：「你只要行賄的廠商，不要到中油來，到中油不需要行賄，到中油投標不需行賄，我們是誠信透明的企業」。今周刊在2019年1月27日出刊的封面故事「誰綁架了全民的中油」揭露中油的勞工董事掌控中油高階人事審核權，如地下司令部，當時即徹底剖析公司治理黑幕，這次因涉弊案被聲押禁見的陳枝章即當時的勞工董事。（原文刊載於2019/1/15，更新時間為2022/7/27)-----------------------------------《今周刊》2019年深入調查報導中油公司治理黑幕，隨後監委王美玉及趙永清展開調查，兩位委員調查指出，中油應確實檢討勞工董事參與審議小組，審議利害關係人時，訂定利益衝突迴避，經濟部與中油也應避免外界質疑由單一部屬選擇主管情事發生。兩位監委對認為，對於經濟部「不行管不敢管，又做樣子說有管」，也應重新檢視公股董事管理規範，訂定符合實際的管理規範。調查中建議就下列情形檢討改進： 一、勞工董事對於非執行董事職務時，仍為公司員工，應回歸適用公司內部員工管理規定，與公司其他員工無異。中油應落實相關人員考勤配套措施，避免產生同屬公司員工而有特殊待遇情形。二、中油應平衡考量公關費運用制度，避免勞工董事享有特殊待遇。三、經濟部與中油應再檢視中油加油站設置管理規則，強化新設加油站審議機制，避免再次發生嘉港加油站案例，影響聲譽。這是一家肩負全民生計、產業發展重任的老國營事業公司，不過，近幾年出包不斷，815大停電、桃園煉油廠爆炸、隱匿澎湖漏油長達一年多、95無鉛汽油不合格⋯⋯，每一個事件，都讓外界對中油內部公司治理打上一個大問號！《今周刊》深入調查發現，關鍵出在致命的企業文化，中油如果要更好，改革必須從現在開始。
日期：2022-07-27
