全球14個百分點，顯示台灣老闆更傾向交棒給子女，而非專業經理人；進一步探究台灣中小企業主對接班人的身分偏好，發現以交給長子的比率最高、占約48％，比交給女兒高出30個百分點，再來才是其他兒子的5％，更有近3成未決定，背後難度可見一斑。
日期：2018-11-21
接班不只是家務事，更是嚴重的國安議題！順利接班平均要花10年，但過半台灣中小企業主年齡已過半百；74％台灣家族企業老闆計畫10年內交棒，卻僅6％有健全計畫……。搞不定，隱形冠軍和台灣供應鏈都可能一一消失，一場影響台灣經濟下個10年競爭力的接班海嘯，必須嚴肅面對！
日期：2018-11-21
臺北市政府產業發展局於2015年設立「Startup@Taipei創業服務辦公室」，提供單一諮詢窗口與顧問輔導服務，打造友善創業環境；2016年率地方政府之先首創「補助出國參與創業計畫」，讓新創團隊有機會站上國際舞台；今年11月13日至18日將舉行「2018臺北國際創業週」，協助鏈結民間企業資源與資金，打造更健全優化的創業生態體系。
日期：2018-10-19
為因應台灣少子化、高齡化、鄉村人口外流的嚴峻課題，政府啟動地方創生大戰略，力挽鄉鎮頹勢。但戰略啟動前，卻已有三大關卡浮現，將是左右未來成敗的關鍵。
日期：2018-10-11
國立中興大學近日開出「不支薪、不占缺」等條件，招募3名獸醫系「義務授課教師」，被外界批評是在招募「佛系教師做功德」，引發熱議。興大原澄清這是多年來的業師合作制度，27日中午二度改口，發布聲明表示「以後不會了」。
日期：2018-09-27
國立中興大學近日貼出人事公告，招募3名獸醫系「義務授課教師」，專長領域為「臨床獸醫學」，註明資格限碩士以上學位、具教學研究或臨床工作經驗二年以上成績優秀者，但「不支薪不占缺」，引起熱議，不只興大獸醫系學生痛批「我們又不是沒繳學費」，律師呂秋遠也在臉書諷刺「免費教學，從國立大學開始？」
日期：2018-09-27
近幾年在產業與經營環境變化劇烈之下，對於欲掌握產業趨勢以及精進自我的需求明顯提升，政大EMBA注意到此需求，與時俱進地提供高階經理人全面整合的學習規劃，創造多元、彈性、跨領域的學習環境，帶領學生持續創造企業新價值。
日期：2018-08-24
2018大學社會實踐博覽會的「夢想接力－資源媒合平台」，邀請到當前活躍於各領域的社企團隊，分別從資金、人才、業師、課程與社群等不同角度，一同分享彼此的創業過程與成功經驗，並透過台上台下的意見交流，相互激盪出下一個更具創意的經營策略於實踐願景。
日期：2018-08-13
高齡、低薪、缺工……，這是過去傳統的台灣農業樣貌。現在，一股青農新勢力正在全台崛起。他們，用創新知識，化灰燼為春泥。未來，務農不再只有看天吃飯的悲情命運。
日期：2018-07-26
