在今天看見明天
熱門: 投資 股票 高股息 金融股 存股

業外最新與熱門精選文章

熱搜關鍵字:業外共有1471項結果
職場

離職後想回前公司,該如何開口?40年人資傳授「職場回鍋5招」:打這通電話,錄取率高達70%

「離職後想再回鍋」,是許多人都曾有過的困擾。當初由於找到待遇更好、離家更近的工作,抑或工作久了產生倦怠、遭遇瓶頸決定離開原公司。然而離開後,才發覺原來公司的好,想再回去,卻又不免尷尬、難以啟齒,不知道公司是否願意讓自己回鍋,也不知該如何向公司開口。

日期:2023-05-16

政治社會

台灣未來「週休三日」?5700人連署門檻過了 少1天上班反讓工時加長?還有1項提案過關,政府須回應

台灣未來如果施行「週休3日」,是否能夠達到讓企業獲得高營收、勞工健康改善及離職率下降的雙贏局面?有民眾參考英國的試驗計畫,發起試行「週休3日」制度的連署,如今已跨越5000人附議門檻,政府必須在6月底給予具體回應。但也有人擔心,多休假1天恐會變相加長其他天的上班工時,因此工時問題也成為許多勞工對於「週休3日」能否施行的疑慮。對此,行政院副院長鄭文燦5/15回應了。

日期:2023-05-15

精選個股與解析教學

【麥克連】20230514精選個股:產業庫存調整結束,今年獲利呈現季季增走勢,兼具AI Server及高現金殖利率的市場題材

本文提供之訊息謹供參考,所談到的股價與個股僅為教學與文章舉例,無任何推薦之意,買進賣出仍請投資人自行判斷。本文內容僅供訂閱戶本人使用,非經授權嚴禁任何翻印、轉載,或以任何型態傳播於他人。

日期:2023-05-14

科技

戴正吳才退休,夏普慘虧590億史上第3慘…鴻海Q1認173億業外損失、獲利腰斬:要求提改善方案

鴻海第一季財報受到業外轉投資日本夏普上年度大幅虧損拖累,鴻海認列了173億台幣的業外投資損失,使上季業外損失總額達201億台幣,最終導致鴻海第一季淨利縮水至128.25億台幣,年減56%,等於是縮水超過一半。鴻海財務長黃德才提到,由於夏普這次減損金額龐大,為維護鴻海股東權益,已經以大股東身分正式行文夏普,要求夏普提出重大虧損說明,及因應改善方案。

日期:2023-05-14

存股池追蹤

存股助理第325期︱麗豐KY、捷敏KY、億光第一季財報觀察—會跳恰恰的公司!

我們對麗豐KY、捷敏KY與億光這家三家公司的第一季財報進行分析,剛好這三家公司均是我們認為會「跳恰恰」的潛力企業。

日期:2023-05-12

科技

鴻海進攻國產汽車市場目標曝光!「全台10%、每年2萬輛」 劉揚偉更大膽預言:傳統車廠轉向整車代工,一年內就會發生!

鴻海董事長劉揚偉周四(5/11)在第一季線上法說會首次提到,台灣本地生產的汽車每年約20萬輛,隨著鴻海Model C休旅車如期在今年第四季量產(納智捷n7),鴻海目標是希望吃下10%的國產汽車市場,也就是每年兩萬輛。2022下半年納智捷開放的n7預購量衝上25000輛,他表示這接近鴻海內部的目標,並預期在首批n7交車、消費者開始回饋市場反應後,Model C後續銷量會更明確。劉揚偉在法說會QA時也提及,兩年來鴻海不僅積極尋找電動車代工的新客戶,多家傳統車廠也主動找上門來洽談合作。隨著汽車市場狀況持續變化,他大膽預言,「傳統車廠轉向整車代工一定會發生,在一年內就會發生!」

日期:2023-05-11

存股池追蹤

存股助理第324期︱群光與帝寶第一季財報評析

群光(2385)與帝寶(6605)昨日皆公告第一季財報,我們來好好解析一下,它們的內涵都相當有意思。

日期:2023-05-10

保險

「這麼便宜!」網紅爸爸來台就醫只花82美元,同樣療程在美國要1000美元,健保收費讓外國人驚嘆

最近看到一位在台灣很知名的美國YouTuber莫彩曦,拍了一支影片《看到台灣醫療費傻爆眼!》,這位網紅全程拍她父親來台的醫療初體驗,結果看了兩個專科醫生,照了X光及超音波檢查,還在肩膀上打了一針,最後只花了新台幣2500元(82美元),這位在美國就是當醫生的莫爸爸驚呼,「這個價錢確定是在看醫生嗎?也太便宜了吧!」

日期:2023-05-10

存股池追蹤

存股助理第322期︱宇隆、台肥、精誠第一季獲利評析

我們對存股池中的宇隆(2233)、台肥(1722)與精誠(6214)這三家公司的第一季獲利做分析,並對其2023年的獲利期望值進行調整。

日期:2023-05-05

精選個股與解析教學

【麥克連】20230430精選個股:評價位於歷史低檔,兼具高現金殖利率題材,提供股價下檔保護,留意2Q23營運谷底的利空測試買點

本文提供之訊息謹供參考,所談到的股價與個股僅為教學與文章舉例,無任何推薦之意,買進賣出仍請投資人自行判斷。本文內容僅供訂閱戶本人使用,非經授權嚴禁任何翻印、轉載,或以任何型態傳播於他人。

日期:2023-05-01