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漾台中:富市台中X新好生活

高鐵動作電影《96 分鐘》殺青!中台灣影視基地合作劇組 打造全台第一座拍攝用高鐵車廂

由《狂徒》導演洪子烜以及《粽邪》系列電影監製鄒介中共同合作的電影《96分鐘》,是台灣首部以高鐵為背景的動作片,更結合懸疑、犯罪、愛情等元素。最特別的是,拍攝用的全台第一座高鐵車廂,就落腳於中台灣影視基地,真實感大增。劇中角色們如何在車廂內共同面對突如其來的炸彈危機,電影又如何借助新科技的發展之力,呈現讓人震撼的視覺效果,令影迷萬分期待!

日期:2024-08-07

台股

台股昨砍182億融資,外資今買超243億見紅穩了?0056、00929…如何撿高息ETF?這樣做免操煩

台股周一(8/5)震撼下殺1800點,連破數關跌到19830點,週二(8/6)一開盤在本波震央日股的強力反彈超過10%帶動,加上周一融資洗掉超過182億元,大盤強攻2萬點關卡,一度大漲超過800點,最高來到20751.50點。不過盤勢仍處於震盪之際,指數開高又走低翻黑小跌,最低來到19662.74點,隨後又再度拉高,上下震盪高達千點之多。終場收在20501.02點,大漲670.14點或3.38%,重返2萬大關。權值股台積電大漲65元或7.98%,收在880元,AI股除了鴻海仍弱勢下跌0.3%,包括廣達、緯創漲幅約2-3%,至於聯發科漲幅則是高達8.48%。三大法人方面,今天合計買超262.66億元,其中外資買超243.92億元,自營商合計賣超117.13億元,投信買超135.86億元。由於近日地緣政治以及英特爾財報不佳、AI股恐泡沫陰霾壟罩,台股暴漲暴跌都讓投資人心驚膽跳,究竟何時能落底穩住呢?

日期:2024-08-06

職場

人資注意!企業員工人數10、30、100、500名,性騷擾防治義務各有哪些特別規定?

「能力愈大,責任愈大」,這是蜘蛛人電影中的著名台詞。在這個邏輯下,我國勞動法就雇主職場性騷擾防治義務的規定,也是採取員工人數愈多、雇主防治義務愈多愈細緻的規範模式。

日期:2024-07-31

政治社會

不賣肝、不忠誠、不聽話!企業出招抓牢200萬最生猛新物種 我的Z世代軍團 10大行業人資長大調查

(今周刊1441)不知不覺,1995年到2010年間出生,年輕的「Z世代」,已經湧入職場,成為超過200萬人規模的大軍,比起前幾個世代,他們是更自由的一群人,企業也聞到他們青春的氣息,準備改變自己,「適應」這群新人類。

日期:2024-07-31

傳產

操盤百億造鎮大計憑三大關鍵再加碼投資 味丹家族老六聯手兩A咖攻豪宅、飯店

持有四十八年、經過五次土地變更,台中大坑的這塊山坡地,在地主味丹手上歷經多次蛻變,日前更宣布要再啟投資,興建客製化豪宅與頂級飯店。味丹的盤算,一次看分明。

日期:2024-07-24

政治社會

直接跟農夫買

「直接跟農夫買」是農民與消費者溝通的平台,透過述說故事傳播理念、行銷好產品。要讓這個對環境好、對民眾健康也好的商業模式永續經營,須企業上下有一致的願景。

日期:2024-07-17

傳產

王文祥、辜仲諒突襲結盟,蔡明興父子成功策反 為何身價兆億老闆不惜砸錢養球隊? 大財團球場權謀遊戲

(今周刊1439)台灣職業籃壇這個月發生劇烈的震盪,原先兩聯盟P. League+和T1球隊大洗牌,新聯盟「台灣職業籃球大聯盟」(簡稱TPBL)橫空出世,P. League+則死守陣地。這局,已不只是球場上的廝殺拚搏,更是球團背後市值動輒數千億元、甚至破兆元的母公司老闆們,明槍暗箭、理念的對決,圖謀何在?枱面上下的好戲至今未歇。

日期:2024-07-17

國際總經

張忠謀認證「最強敵人」崩了?虧損113億美元創新高 業績慘還罷工!公司最怕「恐怖後遺症」發生

台積電為全球晶圓代工龍頭,後頭追兵南韓三星來勢洶洶,連台積電創辦人張忠謀都認證三星是最大勁敵。然而,台積電近年在先進製程上的突破,繳出亮眼的財報數據,反觀三星現階段不僅在本業上面臨挑戰,近期的三星工會大罷工更讓南韓媒體擔心,嚴重傷害南韓晶片業的競爭力。

日期:2024-07-13

科技

重磅解惑〉企業如何活起來?個人怎提升戰力? 13位領袖教你這樣迎戰AI

(今周刊1438)ChatGPT席捲世界19個月,人們對AI的認識多了一些,懼怕似乎少了一些?但又像是更深沉了一些。2024年下半年,可以執行生成式AI的電腦(AI PC)即將進入市場,Copilot、Gemini等AI工具勢將更加普及。在AI時代下的企業與個人,該把握哪些生存法則來維持競爭力?

日期:2024-07-10

職場

帝亞吉歐連續四年蟬聯HR Asia「亞洲最佳企業雇主獎」 首度榮獲「雇主關懷獎」 多元共融職場獲雙重肯定

近年來,全球企業在尋找和保留人才面臨著前所未有的挑戰,各行各業都在努力適應新的人才市場趨勢。亞洲代表性人力資源雜誌《HR Asia》的「亞洲最佳企業雇主獎」正是為了表彰在人才管理和永續發展方面做出卓越成就的企業而設立,每年吸引了眾多頂尖企業參與,旨在表彰於人力資源實踐、員工參與度和職場文化方面表現卓越的公司。帝亞吉歐 (DIAGEO)重視每一位員工的職涯發展並持續打造多元共融職場環境,今年再次獲得《HR Asia》的肯定,已連續四年獲頒為「亞洲最佳企業雇主獎」,今年更首度榮獲「雇主關懷獎(Most Caring Company Awards)」雙重肯定。

日期:2024-07-09