教育部8月3日公告「教師輔導與管教學生辦法注意事項」，第22條規定「除有特殊情形外，教師不得於學生下課時間實施管教措施」，引發教育界一陣譁然。教育部昨政策轉彎，函相關單位解釋修訂的原意，是避免教師使用「禁止學生下課」的方式來處罰學生，但用字易生誤解，教育部將重新檢討該注意事項的文字內容後，再行頒布。教師團體建議修訂內容要夠明確，才不會讓第一線教師無所適從。
日期：2020-09-17
據監察院的調查報告指出，勞保基金將在2026年用罄，且不斷傳出提前破產的可能。勞保基金的財務問題攸關千萬名勞工權益，除了行政院預計每年注入至少200億的預算，勞動部預計將在今年底提出改革方案，盼改善勞保基金的財務問題。
日期：2020-09-08
「因為你的疾病是既往症，所以保險不會賠喔！」你一定聽過這種說法，但事實上，即使是「既往症」也是可以理賠的！這篇將詳述我的個人看法，不過目前實務與學說並未整合出通說，僅提供另一種不同的觀點讓讀者參考。
日期：2020-09-07
受到新冠肺炎疫情影響，根據主計總處統計，到今年5月失業人數突破48萬人，無薪假人數更已經逼近3萬人，創10年新高。疫情對各行各業的衝擊目前尚未歇緩，企業在這麼嚴峻的社會大形勢下，也是舉步維艱。究竟在這個非常時期，該怎麼保護自己的飯碗、捍衛自己的勞權呢？而身為雇主，又該如何透過管理和制度，不讓瑣碎的人事問題，釀成經營危機呢？
日期：2020-09-03
不論法律如何規定，惟有和諧的職場關係，才能創造勞、資雙方互利、雙贏的局面。因此，企業朝向永續經營的方向發展，勞工則與企業共榮，彼此才能建立良性的循環。
日期：2020-08-28
今年因為疫情影響，各地傳出雇主對求職者發出錄取通知後，又反悔表示不予雇用的狀況，例如有民眾到高雄知名紅茶牛奶分店應徵工作，7月9日接到電話通知錄取，原定15日上班。沒想到前1日業者突然打電話告知已經找到人了，求職者很錯愕，因為中間有5天的時間浪費等待，還為此推掉3個工作機會，造成求職者兩頭落空的狀況，嚴重影響求職者權益。
日期：2020-08-12
