台灣碳權交易所今(7)日掛牌，而符合國際上最高門檻的碳權—「以自然為本(NBS:Nature Based Solution)」台灣就有，不必捨近求遠。台灣漾拓國際公司所開發的碳權專案，擁有多重品質保障，包含Verra-VCS立案、CBD生物多樣性調查，並符合12項SDGs等多重規範。雖然並非所有產業都需要最高規的國際碳權，但最高規的「以自然為本」碳權，可適用、被承認的國際市場、區域就愈大，被排除性、不被認可的可能性越低，越能保障企業的國際行銷通路。
日期：2023-08-07
受惠於全球AI大浪潮，板卡大廠「技嘉科技」大放異彩，不僅業務成長動能持續強勁，產品更深獲與往來已有25年之久的輝達創辦人黃仁勳大為讚許，直言：「GIGABYTE NO.1，技嘉是好夥伴」。AI教父黃仁勳的力挺，無疑是技嘉科技品牌信任度的最佳寫照！而這背後要歸功於全體員工長期以來的群策群力，讓技嘉科技得以登上榮耀巔峰！
日期：2023-08-04
衛生福利部國民健康署推動「112年全國B、C型肝炎篩檢績優評比成果發表計畫」，7月25日假臺大醫院國際會議中心舉行頒獎典禮，臺大醫院雲林分院榮獲3項重要的績優獎項，包括「院所B、C肝篩檢成效績優獎」、「醫院團隊B、C肝篩檢推動績優獎」以及「醫院首長B、C肝篩檢推動績優獎」，此獎項表彰了臺大醫院雲林分院在推動B、C型肝炎篩檢方案上的堅持與成果。
日期：2023-07-28
多年後再見進發，他離婚後的快樂完全感染了我們。「你看我現在快70歲了，看不出來吧！」眼前的進發得意洋洋，像個快樂的大男孩炫耀著，充滿活力又愉悅的他，正在向我們展示他「回春」的黑髮。若是不說，可能誰也想像不到，他走過了超過30年的痛苦婚姻，過程中生活在恐懼、紛擾之中，又遭逢數起鉅變。
日期：2023-07-18
國家與原住民族長年因林地管理而關係緊張，農委會林務局與苗栗南庄賽夏族人磨合、溝通多年後展開合作，建構全國首個山林共管、資源循環示範場域，緩解雙方對立、改善部落生活條件、復振原住民族文化傳統，在經濟效益、自然保育間維持平衡，並達成族人、政府與山林三贏。南庄賽夏族人與林務局在簽訂合作夥伴契約後，委由族人組巡山隊維護加里山區，過去迫於生計淪為「山老鼠」的部分族人，如今反成最了解也最愛護這塊山林的「護林虎」。當地蓬萊村賽夏族長老根誌優坦言，部落過去與林務局是敵對的，族人更把林務局當成「魔鬼」，如今因溝通與互信，反而已成家人。農委會主委陳吉仲表示，此處不但將國有林地的自然循環資材做成生物炭、燃料、精油，達成循環經濟與淨零，也透過適當疏伐減少進口木材需求，這塊土地委由賽夏族進行生態調查、經營管理與生態導覽達成真正的永續，希望未來能把南庄賽夏的山林共管案例推廣到全國各地，政府也會配合調整法規。
日期：2023-07-12
今周刊編按：藝人炎亞綸日前因涉嫌偷拍網紅耀樂未成年時私密影片，檢警7月3日搜索炎亞綸住處以及工作室，然而有媒體提早得知消息在搜索地點等候，其搜扣證物也被曝光，婦幼警察隊疑洩漏偵查內容給媒體，北市婦幼隊長謝志鑫4日上午，帶2盒知名銅鑼燒伴手禮赴士檢向檢方說明。對此，律師林智群在臉書PO文指出，洩露偵查中案情，除了破壞檢察官辦案步調外，也傷害了炎亞綸的名譽，大家看了媒體大肆報導，知道他被搜索、查扣一堆東西，會覺得他是不是構成犯罪，不然怎麼會被搜索。「其實警察的作法，是讓檢察官難做」，並表示，「銅鑼燒應該也給炎亞綸準備一份才對。」
日期：2023-07-05
幼兒園餵藥案全台關注，新北汐止某幼兒園因家長帶小孩檢驗竟驗出微量安眠藥29毫克，士林地檢署分他字案，學童尿液經榮總質譜儀未檢出苯二氮平類藥物，毛髮、處方箋則送法醫研究所，同樣無檢出藥物，今天全案簽結。
日期：2023-06-28
國內電信龍頭中華電信響應台灣2050淨零碳排目標，啟動「拍下勝利 種下樹木」3年期植樹計畫，邀請世界級羽球天后戴資穎擔任永續發展傳播大使，強強聯手以實際行動投入環境永續。日前戴資穎出戰2023年羽球亞洲錦標賽，力克各國好手的奪冠英姿屢屢振奮人心，作為彼此最堅強的後盾，中華電信宣布，計畫期間，每場戴資穎奪冠賽將捐贈植木100棵加碼至1000棵，持續擴大植樹認養、保育造林行動，預計8年達15萬棵，守護生物多樣性，共築綠色低碳永續生態圈。
日期：2023-06-28
「#MeToo」烈焰從政界、文藝界、演藝圈一路延燒，如今連位居國家終審法院之一的懲戒法院也著火。原定本院屆齡退休的前院長李伯道，在5月8日時獲總統府核准退職，由司法院秘書長林輝煌接任，今卻傳出他因三度性騷擾女部屬還寫情書「告白」；司法院發言人張永宏表示，司法院未收到相關申訴，但將啟動調查，絕不寬貸。
日期：2023-06-20
「最近MeToo風潮持續延燒，我們公司一位離職已經10年的實習生，說她10年前在公司任職時，被主管約進辦公室談事情時，主管突然熊抱她，並親吻她的臉頰，她十分驚恐，隔天就提出辭呈提前結束實習，表示要出國留學。最近突然寫email到本公司人資信箱，說她當年提前離職出國就是要忘掉這段不堪的往事，但午夜夢迴還是常常嚇醒，持續在身心科看診，希望公司可以還她公道。問題是申訴人及被申訴人都已經離職了，當時的同事大部分也都不在公司任職，我跟總經理是3年前才到任，我們公司還需要處理這件申訴案嗎？」一位電信公司人資長問我上述問題。
日期：2023-06-20
