最近，我做了人生中最重大的決定，我正式從台積電離職了。身邊親近的親朋好友也很好奇：「為什麼我要從工作十年的台積電離職？為什麼要放下這個安穩又待遇很好的工作？」在這篇文章裡面，我會和你分享，我做出這個選擇背後的原因、我的人生觀、我的內心想法。
日期：2021-10-14
本文提供之訊息謹供參考，所談到的股價與個股僅為教學與文章舉例，無任何推薦之意，買進賣出仍請投資人自行判斷。本文內容僅供訂閱戶本人使用，非經授權嚴禁任何翻印、轉載，或以任何型態傳播於他人。
日期：2021-10-06
全球都在屏息關注中國恒大風暴，擔憂是否會成為中國版的「雷曼時刻」，而忽略了眼前有另一隻「灰犀牛」，如果美國國債真的違約，那才是史詩級的金融災難。
日期：2021-10-06
展望永續未來，企業執行長與董事會應該如何應對規畫？回答這個問題前，先分享一段將近二十年前讓許多人思考再三的一段話。
日期：2021-09-29
有個女孩在網路上抱怨，父母「每週都出門玩，有錢的要死。現在說要訓練我獨立，要我自己負擔學費。明明是想把錢都留給自己用吧！平常吃喝我也是花自己零用錢，沒要他們出半毛錢，現在連學費都要我自己出，會不會太過分？大學4年要40萬，知道這對一個19歲的女生是多大的負擔嗎？現在為了學費，我連大學都不想念了。一個學費直接看清父母也是值得，呵呵！」
日期：2021-09-27
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日期：2021-09-24
組織文化是個黑洞般的研究領域，永遠有層出不窮的議題出現，也找不到一個放諸四海通用的標準解答。也因此才有前仆後繼的管理學者投身組織管理研究，試圖找出不同情境中的可能解方。
日期：2021-09-22
9月下旬，加、德、日本同時上演「總理變天秀」，各國執政黨不論防疫大戰是否成功，都面臨被選民唾棄的生死存亡戰。同時，「抗中」亦成為三國大選的主旋律。
日期：2021-09-15
日前科技大廠聯發科、群創等企業，陸續展開人才招募，聯發科認為，隨著數位轉型在後疫情時代推展，人才正是讓公司產品技術持續保持領先地位的關鍵；群創則於校園人才培育計畫中，推出全方位數位轉型與跨界學習課程。人力銀行調查也發現，今年10大新興熱門職務，其中不乏數位轉型專家、資安工程師等，顯示數位轉型浪潮已是當前產業趨勢。
日期：2021-09-14
編按：作者黃嘉斌在股市打滾超過20年，曾創下傲視證券業的76.3%報酬率。不到50歲就靠「被動收入」擺脫薪資束縛、財富自由，他的訣竅不是天天看盤、殺進殺出，而是：養股，閉著眼睛抱10年。
日期：2021-09-14
