第一次看到陳老先生的時候，是在三月某個週末上午，他風塵僕僕地從桃園來到我們遺囑協會，希望能完成自己的遺囑。像一般案件般，我逐一跟他確認繼承人、遺囑內容等資料後，準備幫他預擬遺囑內容，但我發覺陳老先生卻似心事重重，欲言又止。直覺告訴我，他一定有掛心的事情，但不知該如何處理，於是我先停下來和他聊聊，沒想到竟然聽到一個令人很感動的故事。
日期：2024-08-29
中國消費市場近年持續低迷，台灣餐飲品牌「鼎泰豐」將於今年10月31日撤出華北市場，陸續關閉北京、天津等14家門市，為鼎泰豐全球戰略布局的一次重大轉變。鼎泰豐指出，約有800名員工面臨資遣問題，將會按照年資給予資遣費。鼎泰豐台灣總部在官網表示，鼎泰豐在中國大陸北京、天津、青島、廈門、西安等城市分店，目前由北京恒泰豐餐飲有限公司經營，今因北京恒泰豐餐飲有限公司營業執照期限屆滿不再展延，故鼎泰豐提前終止品牌授權。鼎泰豐指出，上述城市共14家分店，將陸續於2024年10月31日前結束營業。總部已責請當地經營管理團隊，即日起妥善處理員工、顧客及供應商權益。
日期：2024-08-26
許多人期盼入住社宅，有民眾陳情，中籤後卻需要再花一大筆錢購買家電，包括冷氣、洗衣機，若未再次中籤須搬家，因有人是弱勢，成為負擔。議員詹為元認為，原本的「以租代買」胎死腹中，建議市府研議比照其他縣市，提供大型家電的可行性。對此，都發局指出，北市社宅數量多，光增設冷氣，社宅經費恐將增百億。
日期：2024-08-24
陳老先生的妻子已過世，留下兩個女兒。他除了自住房產外，資產主要是股票，其中最值錢的是台積電的6萬股。由於年事已高，他希望將財產平分給兩個女兒。
日期：2024-08-21
8/14是上市櫃公司申報第2季財報最終日，然而廷鑫(2358)、昶虹(2443)、牧東(4950)等3家上市櫃公司卻交不出財報，甚至當中有2家還被證交所點名第1季財報也沒交，恐面臨下市危機。而廷鑫(2358)、昶虹(2443)已自8/19起停止買賣，最快於11月下市，沒想到台南大廠廷鑫被爆出，為了營運資金早就開始變賣價值高達16億元賣掉土地、廠房。
日期：2024-08-20
美國共和黨總統候選人、前總統川普表示，如果他在 11 月當選總統，將考慮取消金額 7500 美元、民眾購買電動車稅務優惠，且他願意任命特斯拉 (TSLA-US) 執行長馬斯克 (Elon Musk) 擔任內閣或顧問職務。
日期：2024-08-20
有使用悠遊卡、一卡通等電子票證搭乘台鐵的民眾注意了！台鐵電子票證乘車9折優惠，只實施到週一(8/19)為止，之後將以「電子票證常客回饋優惠」，提供最高8折優惠票價回饋金。而29年未調整票價的台鐵，傳出9月中旬將討論新票價，有媒體報導以區間車為例，預計調整幅度可能達4成，等於板橋到台北將從新台幣15元漲至21元；對此，交通部長李孟諺澄清，票價將漲4成是錯誤訊息，漲價方案尚未做最後決定，使用TPASS的民眾不會有太大衝擊。
日期：2024-08-19
民眾在購買健康險時，通常都要填寫要保書，內容包括健康告知事項，如「過去5年內曾患有高血壓、癌症等疾病」、「最近2個月有因受傷或生病接受醫師治療、診療或用藥」等情形，金管會呼籲，應親自填寫、據實回答健康告知事項並親自簽名。如果有遺漏或不實的說明，依保險法第64條規定，保險公司在契約訂定後2年內可以解除契約，即使超過2年，保險公司不得解除契約，但保險公司對投保前已發生的疾病，不論經過多久時間，仍不負給付保險金的責任。
日期：2024-08-14
今周刊編按：今年4月以來，京城銀(2809)併購案成為熱門話題，期間除了中信金(2891)、永豐金(2890)兩大潛在買家以外，開發金(2883)也曾與京城銀接觸。如今傳出京城銀決定持續經營，為併購案畫下句點。京城銀週三(8/14)以53.2元開出，最高來到54.3元，漲幅超過1%。在併購洽談期間，股價在6月下旬曾衝到68元，成為買賣兩方的「議價障礙」。
日期：2024-08-14
遭遇職場霸凌，這樣做真是不可取！有名女子任職1家化工廠，卻因自認受到同事排擠，被主管否定工作表現，覺得在辦公室受到欺負，冒名購買高度致癌的核酸染劑「溴化乙錠」，稀釋後擦在主管桌面，再以相同手法報復另一名同事，在下手前被抓包，女方雖被依傷害起訴，法院審理期間考量到她與主管和解，最後判決不受理。其實，依職業安全衛生法第6條第2項第3款及職業安全衛生設施規則第 324 條之 3 規定，雇主為預防勞工於執行職務，因他人行為致遭受身體或精神上不法侵害，應採取預防措施，建構不法侵害行為規範，亦即俗稱之職場霸凌防制責任。若雇主未對員工盡保護責任，員工可向主管機關進一步檢舉，主管機關調查屬實者，得依同法第45條規定，處事業單位新臺幣三萬元以上十五萬元以下罰鍰。員工若因此身心受創，亦可依勞工職業災害保險及保護法第91條、民法第184、185條規定，請求實施職場霸凌行為的主管、同事個人及雇主公司連帶負損害賠償責任。
日期：2024-08-13
