「你是因為內心的召喚，而非商業目的，投身這項專業。所以你會隨時為身邊的人們自我犧牲、奉獻，付出愛與溫柔。」「現代臨床醫學之父」奧斯勒（William Osler）這句話，道盡了醫師為病患奉獻的天職。但在號稱「醫療王國」的台灣，已有一批醫師，憂心高壓過勞的工作環境，讓他們無法在堅守醫師誓詞的同時，維護自身健康，因此要求被納入《勞基法》，獲得法律保障。寄望於《勞基法》，或許不是現階段的最佳解答，但來自醫界的求救信號，不容輕忽。若不正視第一線醫療人員的艱困處境，被兩千三百萬台灣人視為理所當然的優質醫療體系，終將無以為繼，逐漸崩壞。
日期：2018-10-03
工業四．○時代，行政助理、客戶服務代表等工作，逐漸被機器及自動化技術取代。各行業的AI技能滲透率年年成長，台灣質量俱優的軟體工程師，未來將越來越搶手。
日期：2018-09-26
Aggressive原意是有侵略性的、好鬥的，但在職場的衍伸則褒過於貶，說一位應徵者aggressive，通常是在說他積極進取、很有幹勁，當然，貶義也可能指一個人咄咄逼人。
日期：2018-09-21
有了年紀後容易因為肌力流失，身體出現各種大小不適的症狀，但別再用「家庭事業兩頭燒」當做缺乏鍛鍊的藉口，其實只要有一條「彈力帶」，即使坐在辦公室，都能趁零碎空檔好好練習。
日期：2018-09-21
2014年，來自馬來西亞、亞太區數一數二大的森那美集團，用「KIA」乘用車宣告踏足台灣；以嶄新的設計理念風靡世界。短短2年，在2016年達成70%的銷售高成長率，這一切的功勞，負責領導台灣森那美團隊的史貴能(Mr. Say Kwee Neng) 總裁，謙遜地將功勞歸給所有的經銷商夥伴，以及他的團隊。
日期：2018-09-21
60秒的時間，可以做什麼事？等紅綠燈、滑10則臉書貼文動態，還是說服台下一群海外投資者願意掏出百萬資金來「投資」？一個將台灣新創團隊送至美國、獲得華爾街投資人資金青睞的台灣創業加速器——台灣創速（Taiwan Accelerator，TA），看出台灣新創團隊的共通痛點，準備引進一場為時60秒的國際電梯簡報大賽，試圖為台灣新創團隊爭取海外資金的入門券。
日期：2018-09-20
說個故事吧，很久很久以前，大約在鄭成功打不過清廷，選擇退守並攻佔台灣時，住在大陸潮州的先民們，為了開拓新領土，也跟著鄭成功過來。
日期：2018-09-20
