勞委會說：「勞保將在19年後破產！」勞委會沒說的是，勞保的破產命運，早在年金制度上路前就已注定。因為它提供了世界頂級的所得替代率、最寬鬆的給付計算標準。它讓已經退休、即將退休的人可以領到優渥退休金，卻讓年輕人在退休時面臨勞保破產的厄運。勞保年金，原來是一場「世代掠奪」的大騙局。
日期：2013-07-17
去年以來，《今周刊》陸續製作了「民國120年」、「退休金大騙局」等專題，點出勞保破產危機，也直指勞保早夭的原因。然而，亟待改革的不只勞保，公務員的退休金制度，同樣已經千瘡百孔。無論你是勞工或是軍公教，其實都已置身退休金大崩盤的危機之中。
日期：2013-07-15
近七成民眾支持政府改革，但是目前的年金改革方案，只能讓勞保延後15年破產，公務人員退撫延後5年破產，根據調查，高達七成民眾不滿意改革後仍會走向破產。
日期：2013-07-11
今年一月三十日，馬英九總統公布年金制度改革第一階段方案，保證「安心三十年、疼惜下一代」，但學者專家認為，要讓全民安心，政府至少還有四大步要走。
日期：2013-02-07
民國一○二年度中央政府總預算共計遭立院刪減約三七二億元，金額創下馬總統執政以來的新高水準，正當國家財政窘困之際，立院為民眾看緊荷包，大刀一揮可說是大快人心，但立委真的砍對了嗎？有沒有項目在統刪中遭到錯殺，或是漏網之魚？
日期：2013-01-24
為了解決勞保破產危機，給付改制從嚴幾乎「勢在必行」。在「領得少」好過「領不到」的前提下，不妨先概算勞退給付改制後可能少領的缺口，再思考如何補足，起身打造屬於自己的終身俸。
日期：2012-10-25
勞保加上公務員退撫基金的隱藏負債逼近七兆元，且已面臨破產危機。專家認為，在高齡化的趨勢下，延後法定退休年齡已是必然。而要根除危機，退休金制度必須從「減少給付」的可能性開始思考。
日期：2011-11-10
當了三十二年公務員的呂昌算卻從來沒有「公務員心態」，即使在安逸穩定的環境，他仍時時保持積極進取的態度，從基層公務員一路升到十一職等高階事務官，提前在五十歲退休的他，退休後仍能享有近百萬元的年收入。
日期：2009-02-12
