ECFA相挺、創投加持，台灣服務業競爭力大增，正磨刀霍霍搶進大陸市場，為台灣開啟新頁。2000年以前，台商服務業第一波搶灘，由仙蹤林、達芙妮、元祖、象王洗衣等業者打頭陣。2005年，吉的堡、三之三、兩岸咖啡、全家便利商店等陸續跟進。放眼2010年，台灣服務業從連鎖大品牌到個體戶小店，以85度C的傳奇當典範，全面啟動第三波登陸計畫！不過，在店租、工資年年漲的中國這個世界市場，究竟誰才有本事，賺到13億人口的商機？
日期：2010-07-29
一輩子只「生」一次，讓上海女人這二、三年來越來越懂得善待自己，流行到「月子會所」坐月子。佑生如何搭上這波新風潮，將台灣月子中心的整套服務，引進上海發揚光大？
日期：2010-07-29
希臘危機在關鍵一刻，由歐盟二十七個成員國搬出七千五百億歐元來穩定人心，但是整個歐洲還有很長的路要走。因為國與國之間的競爭來自基本面，對照亞洲國家人民努力賺錢，對習慣享樂的歐洲人來說，是不可思議的事。
日期：2010-05-13
統一超商流通集團總經理徐重仁喜歡透過鏡頭，掌握重點所在，也隨身攜帶筆記本，寫下所有對工作的想法。他說，很多習慣都是後天形成的，練習以簡單的方式，專注做對的事情，才能免於虛度光陰。
日期：2010-02-11
過去10年，對台灣薪水族而言，可說是失落的10年，10年來努力打拚的結果，台灣平均薪資僅成長11．97%，南韓成長幅度幾近我們的8倍，中國大陸則是我們的20倍以上。薪資長期性停滯，顯示台灣經濟的慢性病，已嚴重到需要正視的程度，產業升級腳步緩慢不前、高等教育僵化，以及落後的賦稅制度，宛如高血壓一般，逐漸使我們的經濟硬化、弱化??根據《今周刊》與104人力銀行合作進行的問卷調查顯示，過去12?15年來，51%的受訪者表示家庭收入有減少趨勢，更有高達68%的受訪者對落入新貧階級感到恐慌。這份「貧富關鍵報告」，探索台灣經濟與個人的出路，值得你我關注。
日期：2009-11-12
亞化經營權爭奪戰搞得烏(火+因)瘴氣，竟然還有人趁亂加薪。前董事長葉斯應今年三月經董事會通過加薪，薪水由月薪五十萬元加到八十五萬元，加薪幅度高達七成。不僅大幅加薪，董事會還同意追溯從今年一月開始，加薪還可以往前追溯，亞化可說創下台灣上市公司新紀錄！
日期：2009-11-05
五十歲仍然單身，就該是仔細想想一個人如何終老的時候了，除了財務規畫應以保本為主，不宜做太多高風險投資外，也該好好培養一門興趣，以免一個人的日子孤單無味。
日期：2009-09-10
