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心法與觀點

存股助理第147期︱資產股的投資三原則—兼論台肥的價值

資產股是指擁有價值不斐不動產,導致公司內在價值遠遠高於目前市值的股票。這類股票受到老一輩投資人以及保守型存股族的喜愛。我們趁著台肥公布2021年財報與今年配息之際,來好好探討資產股的一些盲點與投資訣竅。

日期:2022-03-23

台股

長榮、國巨減資,為何市場都是不給面子先跌再說?投資看到「減資」你必須學會聯想的幾件事

最近台股吹起減資風,如長榮、國巨等人氣股都開始減資;而資本市場對於減資的評價也好壞參半,讓許多投資新手如同霧裡看花。認為減資是利多的,不外乎EPS(每股盈餘)變高、保留現金及避稅(退回股本免課稅);而認為減資不利股東的,最大原因就是:雖然股價變高了、但是手中股票變少了。而股價是浮動的、但股數卻是自己真金白銀買回來的,萬一股價不繼續上漲,不就等於虧錢了嗎?更讓人茫然的是:即便許多投資機構或財經媒體都跳出來說「減資有好處!」,但看這幾天長榮及國巨的股價走勢,資本市場卻似乎不領情。那,到底該如何看待減資這回事呢?

日期:2022-03-23

國際總經

選股思惟 專訪「最懂升息循環」操盤名家大衛.赫羅 價值股起飛 成長股年代結束

「聯準會撤出刺激政策的速度明顯太慢……,它們直到現在才意識到這一點。」說話的,是法盛漢瑞斯合夥人、投資長兼基金經理人大衛.赫羅(David Herro)。

日期:2022-03-23

房地產

攸關荷包 央行跟進美國升一碼 借錢買房負擔鐵定變重? 三張圖 看懂升息對房貸影響

高度備戰通膨的中央銀行,日前極度罕見跟進美國升息一碼。不過,即使聯準會暗示今年內可能繼續升息六碼,國內金融業界卻普遍認為,央行持續跟隨美國腳步的可能性不高。

日期:2022-03-23

國際總經

非中國獨有現象、規模前所未見 撒哈拉沙塵暴北飄 西歐全面染橘

烏克蘭戰火打得猛烈,不過歐洲幾億人民另一個熱門話題,卻是從非洲北飄而來的撒哈拉沙塵暴,橘色濃霧遮住西歐的陽光,猶如末日。

日期:2022-03-23

政治社會

工作話題從養虱目魚、嫁接梨樹,到黑道大哥打拚升職計!觀護人:看盡微惡背後的人生百態

你應該沒聽過這種工作,叫「觀護人」。

日期:2022-03-16

焦點新聞

殖利率15%、陽明不漲反跌解析…台積電挫逾2%、指數狂殺300點,俄烏2周簽和平協議能止跌?還得看這3點

國際利空消息頻傳,在俄烏談判暫停、中國數個城市傳出封城等消息影響下,美股科技股表現不振,連帶也影響今天台股大盤表現,指數開低走低,由台積電領跌,早盤重挫逾300點,萬七關卡失守。除了科技股以外,昨天股利開獎的陽明(2609)也沒帶來好運,航運類股同樣成為重災區。陽明昨(14)日開出20元現金股利、現金殖利率高達15%,早盤確實一度開出紅盤,股價最高衝上136.5元、漲幅高達3.02%,不過,後來股價開高走低,甚至一度由紅翻黑。分析師指出,陽明的盈餘配發率41%低於市場預期,再加上近期航運已無太多利多,因此現在股價回歸到基本面討論,預期未來股價也不致有推升的空間。

日期:2022-03-15

國際總經

深圳、東莞「台商聚集地」接連封城...鴻海2廠區關閉、iPhone生產受影響?鴻海出面回應

更新時間:2022/03/14中國疫情似乎有升溫趨勢,據中國國家衛健委網站13日0時至24時資料顯示,本土病例新增1337例,疫情最嚴重的地區位於吉林、山東、廣東三省,繼13日晚間深圳封城後,如今台商聚居地「東莞」也宣布封城。為了配合當地防疫措施,鴻海集團(2317)表示,旗下的富士康龍華廠、觀瀾2廠區即日起暫停營運,其他備援廠區會隨時進行必要的生產調配;另一方面,位於主力生產iPhone的河南鄭州廠,也已經進程產線調配,因此iPhone生產不受影響。

日期:2022-03-14

聰明理財

富邦金、中信金抱著等配息就對了? 存股族最愛的金融股,為何他說今年恐陷套牢危機? 

金融股2021年獲利相當高,不少投資人會因為金融股的高殖利率而買進參與除息,資深分析師表示,除息要能完全填息才是真的賺到股息,才能放進口袋,並不是每一檔金融股殖利率都很高,加上已漲了一波,能不能完全填息還很難說,所以並不建議參加除息。

日期:2022-03-13

職場

離職還附贈 5000美元?一記反向操作,幫這間公司招募到最強新人!

辨別新進員工究竟適不適合公司,透過試用期、大量培訓等常見的方式之外,這間入圍《Inc》雜誌 2021 年最佳工作場所、SaaS 業者 Trainual 設計了另一個方法:每一位新進員工都能在入職兩週後,提出他們想要離開且不需解釋,甚至還能領到 5000 美元(約新台幣 13 萬 8000 元)的津貼,這是其創辦人兼執行長克里斯.榮齊歐(Chris Ronzio)在 2020 年推出的新人事策略。為什麼不問理由、甚至「倒貼」離職,能夠替他們留下真正關鍵的人才?

日期:2022-03-10