歷經數個月的徵件、評選，第二屆「新北企業精典獎」精選出五十一家企業及十位傑出女力，並在九月十二日舉行頒獎典禮。獲獎企業獲此殊榮，企業員工製作標語、高呼口號，宛如一場嘉年華會。
日期：2024-10-07
正處桃園市門戶首席區位的A7重劃區，與A8、A9站形成大林口生活圈，不僅是機場捷運進雙北市第一站，與台北車站僅7站之遙，超級誘人的半小時生活圈，磁吸大台北青年族群入主，加上各大建商蜂擁推案，一度成為北台灣推案王，在親民房價優勢下，購屋熱度不減反增，雙北外溢高薪族群、華亞科工程師購屋置產，進而帶動區域消費水準、生活質感，房價也由昔日2字頭逐步站上50萬大關！
日期：2024-09-02
5G、AI、數位雙生等科技應用，已成為打造宜居宜業城鄉生活的重要輔助。數位發展部數位產業署智慧城鄉計畫辦公室於17日舉辦「智慧城鄉公共利益創新應用暨社會永續研究分享會」，聚焦城市數位基盤、永續經營、韌性治理、交通管理等關鍵議題，邀請產官學研代表，分享相關技術應用及智慧服務推動成果。希望藉此吸引更多業者投入，進而帶動地方經濟發展，朝淨零碳排、ESG等永續目標邁進。
日期：2024-07-26
為了接軌世界主要國家立法例，以及促進青少年獨立自主發展，今(112)年度民法將成人年齡從20歲下修至18歲，年滿18歲即可擔任公司發起人及董事等職務。經發局將於2月9日起陸續推出相關課程，手把手釐清公司的設立型態、細節以及注意事項，歡迎有志參與公司經營的民眾，踴躍報名參加！
日期：2023-01-11
十二月十六日，全球組裝代工龍頭鴻海正式宣布處分中國紫光集團持股，究竟相隔不到半年隨即撤資，背後有什麼原因？
日期：2022-12-21
晶圓代工龍頭台積電(2330)薪水高福利又好，是許多人出社會之後的頭號目標，一名台積電員工分享最近收到的超大包分紅，根據他在Dcard所PO出的資料，年資僅8個月，31職等，分紅就領到3.8個月，算算等於可領超過44個月，他還補充「工作到現在還沒加班過」，羨煞許多人。其他網友計算，台積電分紅1年按4季各領一次，之後還有整年度的大分紅，一年等於領到8次分紅，這位新人網友8次分紅加上14個月固定年薪，大約可領到44個月的薪水，以月薪6萬元計算，1年將可領到266萬元，有網友感嘆，台積電新人薪水就完勝主治醫師了。不過，根據《壹蘋新聞網》報導，有台積電內部員工指出，台積電年度分紅分5次發放，每年2、5、8、11共領8分之1，剩下一半隔年股東會後才發放，這名員工若年資只有8個月，應該領不到2個月的分紅，年薪也沒有14個月。至於經過換算，可以領超過44個月，台積電內部員工表示，這得做滿1年或以上才適用這個公式。(原文刊載於2022/3/6，更新時間為2022/11/30)
日期：2022-11-30
為了讓外流人口找到回鄉工作希望，嘉義縣築巢引鳳，轄內產業園區預計2025全數完工，可望創造6萬個工作機會，加上最新成立的嘉義科學園區，吸引三低一高前瞻產業、全球冠軍進駐，有大廠祭出60K高薪網羅人才，大隻雞晚啼的農工大縣正全面脫胎換骨，搶賺科技財，打造下一世代護國神山群。
日期：2022-08-10
新北市政府今(22)日舉辦「寶高智慧產業園區一期啟用暨二期簽約典禮」，市長侯友宜以「3D全息影像」為活動開場，透過新科技展現市府將園區打造為智慧城市產業重鎮的企圖心。今日活動除了正式對外宣示園區一期啟用，也同步與園區二期開發單位辦理簽約儀式，未來一、二期園區合計達9.4公頃的空間，不僅將成為驅動北台灣產業發展的引擎，更可望創造下一個國際級智慧城市產業新聚落，初估可帶動16,000個就業機會及年產值達286億元。
日期：2022-04-22
經濟是推動城市發展的火車頭，過去3年，全球遭遇新冠肺炎與國際經濟二大詭譎黑天鵝出沒，新北市政府5箭齊發翻轉創新，協助24萬中小企業度過挑戰。與民站在同一陣線，吸納逾7.5萬家新增企業，成經濟躍升底氣，當產業脫胎換骨有目共睹，實現雙升三創目標指日可待，也讓新北成為最有溫度的智慧城市。
日期：2022-03-11
從街賣衛生紙、口香糖起家，庇護謀生困難身障者的新巨輪服務協會，這兩、三年積極找尋創新之路。去年底，他們推出無障礙餐車「新巨輪行動號－海海人生」，讓身障者化身廚師，煮鍋燒意麵、炒泡麵，不僅開拓身障者更多就業機會，也讓他們就業面貌更豐富多元。
日期：2021-10-27
