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政治社會

台中捷運死傷最高理賠500萬...坐捷運遇意外,該怎麼請理賠?一般意外險有包含?專家曝細節

台中捷運遭工地吊臂砸中,造成1死8傷事故引發社會譁然;若民眾搭乘大眾運輸若不幸發生意外該如何獲得保障?依照《大眾捷運法》規定,捷運公司必須幫每位乘客投保「旅客運送責任險」,若在搭乘期間因捷運公司原因導致意外傷亡,就可獲得理賠。

日期:2023-05-11

房地產

誰說「青年安心成家」一定比一般銀行房貸更優惠!教授指出:買房選房屋貸款的5大重點

買房是人生中重大決定,而房屋貸款往往牽涉金額大,本章節將帶您了解房屋貸款的眉眉角角,並教您如何選擇最適合自己的房貸方案。

日期:2023-05-11

金融

新光金改選,吳東進、吳東亮夫人「代夫出征」!從徵求人名單看眉角…為何這戰對台新金很重要?

新光金委託書徵求戰全面開打,徵求人名單也曝光,其中最引人矚目之處在於兩大派徵求人分別以新光金創辦人,也是前金控董事長吳東進夫人許嫺嫺、台新金董事長吳東亮夫人彭雪芬為主力領銜,兩位董娘名下的公司在徵求人團之中為數最多,不僅代夫出征,這場改選大戰,除了對新光金之外,對台新金的重要性亦不言可喻。

日期:2023-05-10

國際總經

外匯存底5549億美元、拿10%做主權基金,楊金龍同意嗎?學者提解方:財源可仿新加坡作法

對於朝野立委提案要修法將我國外匯存底提撥10%作為我國「主權財富基金」,央行總裁楊金龍周三(5/10)表示,對此央行保持開放立場,也沒說不能用外匯存底,但不能無償撥用。央行舉例指出,如新加坡政府投資公司(GIC)、中國的主權基金等,雖部分使用外匯存底,但都是由市場上購買或借來,並非無償撥用。中經院副院長王健全則建議可成立「類主權基金」,要在晴天儲糧,作法為從外匯存底提撥5%至6%約300億美元,再搭配民間配合款300億美元,發揮產業政策功能,分配比例為民間51%、政府49%,由民間主導、政府監督,並由民間公正人士擔任CEO。

日期:2023-05-10

科技

換腦轉型拚出三倍業績、宅配退貨率僅○.一% 連金塊也能送 5人團隊讓LINE禮物暴紅

LINE禮物在二○二一年上線,主打聊天室送禮功能,除了咖啡、SPA等電子兌換券,還能宅配珠寶、按摩椅給親友。這項服務的推手來自五個台灣人,他們如何學會「換腦袋」?

日期:2023-05-10

保險

心有多大,世界就有多大 南山人壽攜手愛奇兒家庭,一同守護海洋、守護美好未來

假日的花蓮七星潭是遊客時常駐足的海灘,在母親節前夕的周末,這裡有一場不一樣的淨灘活動!由逾40位花蓮在地的南山業務夥伴與家屬攜手「台灣得勝者棒球聯盟」的孩子及家長共同守護海洋,不僅還給七星潭美麗風貌,更讓這群愛奇兒孩子用實際行動證明他們也能為地球盡一份心力。南山人壽期許,未來能持續與更多外部組織或團體合作,共同倡議推動公益行動,為台灣守護永續環境,還給孩子們一個乾淨美好的未來。

日期:2023-05-10

健康

「腹膜透析」自由度較高 免配合醫院時間 在家也能洗腎 找回腎友的生活自主權

據《二○二一年台灣腎病年報》指出,一九年台灣的透析治療人口近八萬七千人。許多慢性腎臟病人,因長期血糖控制不良或濫用藥物,造成腎功能衰退,而一旦開始「洗腎」,學會與它並存,就是一輩子的功課。

日期:2023-05-10

生活消費

梅西包辦勞倫斯雙料大獎,史上第一人!禁賽兩周5400萬薪水沒了,會為誘人137億年薪離開聖日耳曼?

今周刊編按:阿根廷球王梅西週二(5/9)獲頒2023勞倫斯世界體育獎「年度最佳男子運動員」,這是他繼2020年後第二次獲得殊榮,而他率領的阿根廷足球隊也拿下「年度最佳團隊」,成為史上第一位同一年包辦個人和團體兩大獎項的運動員。今年的勞倫斯世界體育獎頒獎典禮在巴黎舉行,35歲的梅西和太太親自出席典禮,他說這是一項特殊的榮譽。「自從我們2021年來到這裡,這城市一直是非常歡迎我們。我要感謝隊友,不只是國家隊、還有巴黎聖日耳曼,我自己一個人沒辦法獲得一切,很高興能與他們分享。」不過,近日梅西日前才因為未經俱樂部同意,自行飛往沙烏地阿拉伯公開道歉,並且被禁賽兩週。據英國BBC報導,他確定將於今年夏天合約結束後離開巴黎聖日耳曼,梅西對美國職業足球大聯盟邁阿密國際隊感興趣外,沙烏地阿拉伯Al-Hilal也提出約4億歐元(約137.8億台幣)的誘人報價,力邀梅西一起踢球一年。

日期:2023-05-09

金融

低利率讓台灣房價20年累積成長304%,央行理事擔憂台灣落入「這陷阱」

央行4日發布第一季理監事會議記錄摘要,其中一名理事表示,台灣以半碼速度調整利率的做法,在全球各國央行並不常見,將可能造成台灣長期低利率,落入「流動性陷阱」。然而,央行5日特別發布新聞稿澄清,原先發布之內容已與該名理事確認過,但接獲該理事來函須將「流動性陷阱」更改為「低利率陷阱」。

日期:2023-05-08

國際總經

要求調薪10%三星只肯給4.1%!工會醞釀大罷工:若能透過罷工來阻止資方惡行,那罷工就勢在必行

三星電子勞資雙方經歷調薪協商後,資方雖然同意4.1%的調薪幅度,但這個數字與工會最初要求的10%相去甚遠,導致工會大為不滿,要求三星會長出面談判,否則將開啟大規模罷工…...

日期:2023-05-08