今天的這個案例是一位企業端的網友寫給我的，我看到了之後其實還蠻驚訝的，但文章不是來寫『對』或『錯』，如我所說勞基法最重要的就是協商，因此本篇的意旨是在幫忙勞資雙方來整理一下，如何有效避免特休相關的爭議。
日期：2018-07-04
如何組成最佳團隊，每次我作《創新創業》或《天使投資》演講時，這是聽眾都會問我的大哉問。因爲毫無疑問，團隊是新創企業startup 在初期唯一可以憑藉依賴的原始基礎。在你尚未得到外界援助支持之前，你只有自己的團隊。
日期：2018-07-02
今天的這個案例是網友來信詢問的問題，我只能說這真的很瞎，所謂的瞎不是企業的離譜行逕，離譜的是仍有大多數的勞工對於勞動權益真的是一無所知，在寫案子之餘，仍要請各位勞工看倌，麻煩用功一點，不要碰到事情才在那慌…那一點用都沒有，我的文章有空請多看看，有好無壞啊，話不多說，我們開始今天的分享吧！
日期：2018-06-29
正所謂七月到了，又是一個妖魔鬼怪的時間點，除了中原節之外，很多勞資爭議都在這個時間發生，今天的這個問題是網友問我的問題，我覺得有必要拿出來跟大家說明一下，職場上最怕的就是「情緒」，不要下錯了決定，又回頭跟資方去討，這是一個最差的做法，話不多說，我們開始今天的分享吧！
日期：2018-06-28
我始終認為「上班」無疑是種折騰。不僅是職場上的人際關係，在工作上面臨的問題也多到快把人壓垮，進公司的每一天就如同一次次的煎熬，你也許會有一樣的感覺。
日期：2018-06-25
傳統市場附近總是能看到養樂多媽媽拉著三輪車沿街叫賣飲料，也成為許多人心中的市場風景。但一名養樂多媽媽向媒體投訴，她騎機車外出送貨時骨折受傷，卻因為養樂多公司未幫她們投保，所以不能獲得理賠，公司也沒有慰問金，將向勞工局投訴。
日期：2018-06-21
台股指數愈墊愈高，想搶賺產業成長型個股除權息行情的投資人，專家普遍建議可朝兩個方向去思考：一是挑「股價修正過」的高息成長股，掌握股價「先蹲後跳」的賺錢契機，適合存股族波段操作；第二，是卡位有產業亮點、有集團作帳題材者，即使現金殖利率不到三％，但受惠產業趨勢向上的熱度，積極型的投資人可望在「賺價差」的同時，也能一併收割「息值」，搭上除權息行情順風車。
日期：2018-06-21
今年台股上市櫃公司現金配息預估1.42兆元，創歷史新高！台股多頭正旺之際，搶賺除權息、填息行情氣氛正濃，究竟還有哪些股息、價差兩頭賺的好標的？11位投資贏家親授高勝率獲利祕技。
日期：2018-06-21
這個族群，最大的家庭角色就是照顧者，無論在工作上賺取實際的報酬供家庭使用或是花時間陪伴家人，都是一種照顧的表現。然而，隨著現代醫學的發達、晚婚晚生子的社會現象，年紀甚至還有往後延伸的趨勢。
日期：2018-06-16
宏碁這個曾經讓台灣人引以為傲的品牌，因為電腦市場萎縮與激烈競爭，近年來光芒退色不少，但宏碁董座陳俊聖靠著「差異化」、「價格」與「客戶關係」這三大競爭策略讓宏碁再度躍上國際舞台，拿下美國電競市場第一品牌的寶座。不過，陳俊聖的野心不只這樣，宏碁將會被他帶領到什麼樣的地方呢？
日期：2018-06-15
