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債券基金

全球經濟展望論壇》台股今年漲快3成,大家有賺到錢嗎?陳奕光點明年上半年4投資熱點:下半年換它發光

「台股今年漲28%,大家有賺到錢嗎?」富邦投顧董事長陳奕光在《今周刊》全球經濟展望論壇專講時表示,扣除台積電,台股報酬率只有10%,投資人可以觀察資金的流向,「錢不會騙人」。他預估明年川普當選後,上半年四大方向是人工智慧(AI)、自駕車、星鏈和比特幣,下半年邊緣AI會大放異彩。陳奕光也特別提到「含金量」,台灣前50大企業的獲利達34%,輾壓中國、南韓和香港,資金就會往含金量較高的產業走。

日期:2024-11-22

國際總經

全球經濟展望論壇》川普重返白宮,中經院連賢明:台商海外布局得重評估 謝金河:美科技巨擘面臨盤整

2025年即將到來,隨著美國總統大選結果底定,台灣經濟也將面對川普二次上台的全新挑戰。中華經濟研究院院長連賢明博士在周五(11/22)舉行的「今周刊第三屆經濟展望論壇:全球變局,台灣契機論壇」發表演說,深入剖析台灣在全球新秩序下的機遇與挑戰。今周刊董事長謝金河也對2025年全球經濟發表深度觀察,他認為川普重返白宮前夕,全球金融市場已經開始醞釀重大變化。美元指數從104攀升至107,顯示美國強大的資金吸納效應正在形成,若美元指數不墜,這股趨勢恐將為新興市場帶來顯著壓力。

日期:2024-11-22

存股池追蹤

存股助理第565期︱下修遠百獲利期望值,杏昌切入AI醫療設備

我們下修對遠百(2903)今年的期望值,主要的理由是年初時看的太樂觀。存股池醫藥股—杏昌(1788))獲利達成率狀況則相當良好,公司在日前法說會中表示,將切入AI智慧醫療設備的領域。

日期:2024-11-22

政治社會

影/謝宜容7分鐘道歉片,為何6萬人看完更生氣?憋嘴63次「哽咽擠不出淚」…全文曝光挨轟做給法官看

勞動部霸凌事件持續延燒!神隱數日的關鍵人物——勞動部發展署北分署前署長謝宜容,終於在今(22)日現身道歉,一身黑的她拍了一支長度6分50秒的道歉影片,片中雖數度哽咽、用力憋嘴數十次,卻被發現謝宜容連一滴淚也擠不出來,挨轟「演技不夠好」;而謝宜容也在道歉影片中表示相當自責,未來將不再擔任北分署長的職務。

日期:2024-11-22

全球股市

輝達獲利能力驚人,股價隨時會再創新高,郭恭克:台積電、AI概念股仍是投資首選

投資界舉世矚目的輝達(NVDA)2024年第三季度財報(截止日:2024/10),依舊維持高度成長,但成長幅度較前幾個季度趨緩,股價當日(11/20)小幅下跌,盤後擴大跌勢逾2%以上。

日期:2024-11-22

政治社會

疾管署爆霸凌!整備組組長咆嘯錄音曝光…曾罵人豬、摔文件,羅一鈞:調職辭職率高,邱泰源「1周完成調查」

今周刊編按:勞動部發生公務員遭北分署長謝宜容霸凌輕生後,疾管署也傳出霸凌事件,有網友在網路爆料並貼出錄音黨,疾管署整備組組長對同事咆哮、摔公文,辱罵「你是豬嗎?」組內同仁紛紛辭職。國民黨立委邱鎮軍在立法院社福及衛環委員會,播放這段錄音給全場聽,隨後詢問衛福部長邱泰源想法,他坦言「我覺得語氣…」,而後強調疾管署1週內會有調查結果。邱泰源表示,現在全國都很關心霸凌問題,已經要求疾管署從原本兩個月,縮短至一周內,必須提出完整調查,他並強調,報告過程一定勿縱勿往,一周內提出正確報告疾管署長莊人祥也說,網友threads錄音檔會提供專案小組列入調查參考,並已諮詢2位外部專家設計問卷,週四起即以網路匿名調查回覆,再視結果針對願意具名的同仁,安排外部專家訪談。疾管署表示,整備組調職及辭職率確實高達37%,是全署最高,疾管署副署長羅一鈞表示接獲貼文後,目前未接獲相關申訴或檢舉,已比照職場霸凌作業規定成立專案小組主動啟動訪查,一周內完成調查,沒有明確事證前,現階段不會對該組長現職做處理。

日期:2024-11-21

傳產

OUTLET大戰開打!華泰名品城放眼亞洲 目標擠進前段班,劍指2025年營收突破130億元

華泰名品城總經理劉亭君今(21)日表示,儘管國內零售業面臨國人報復性出國旅遊的衝擊,但華泰名品城憑藉堅守 Outlet 以優惠價格銷售時尚精品的策略,持續引進國際知名品牌和熱門商品,今年營收仍逆勢看漲,預計可望達到125億元,並劍指2025年突破130億元的目標。

日期:2024-11-21

全球股市

輝達財報好還不夠?陸行之:投資人好像被餵毒,AI毒癮越來越大…憂熱潮過後,把台積電拖下水

AI晶片巨擘輝達輝達(Nvidia)公布財報,第3季營收與獲利都優於預期,第4季營收的展望也符合期望,然而盤後股價卻是一度跌逾4%。對此,知名半導體分析師陸行之在臉書提出看法,他認為,投資人好像被餵毒,對AI晶片投資癮越來越大,沒有10個百分點的跳動就不夠興奮,「公司越來越難為了」。此外,陸行之也擔心,以後AI熱潮過了之後,也把台積電(2330)拖下水。

日期:2024-11-21

職場

勞動部公務員輕生案》雇主對於職場霸凌有哪些法律責任?17個問題檢視:你被職場霸凌了嗎

「強制下屬幫他拿飲料、便當,不從就大聲斥責!」「會在凌晨1時或清晨5時對其他主管交辦工作,假日更不要說,若未在10分鐘內回覆,隔天就會被面談辱罵、斥責,讓同仁身心壓力極大!」「假日傳達公事訊息,表示要讓同仁提前知悉狀況,以應對可能產生的影響及行程安排,要求下屬就算不回覆到也應該按小貼圖回應,讓長官知道收悉了,並表示這是基本禮貌不是嗎?」「公開在辦公室對同仁情緒失控、辱罵、咆嘯等,造成同仁精神壓力極大!」勞動部所屬機關近來發生疑似職場霸凌之不幸事件,據報導指稱機關主管有以上開言行,導致同仁輕生,令人遺憾。在企業職場中,若主管對下屬有上述言行,極可能被認定為屬於職場不法侵害之霸凌行為。

日期:2024-11-21

職場

外國人說I'm on my cutting plan是什麼計劃?

James簽下一個大案子,很開心,買了Pizza請辦公室裡的同事。當他把Pizza遞給外籍同事Sam時,Sam說,"I'm on a cutting plan.”Cutting? 他要切pizza嗎? 切好了呀!還要什麼計劃呢?猜猜看Sam說的"cutting plan."是什麼?

日期:2024-11-21