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台股

如興明打入全交股、跌停賣單高掛6.5萬張…盤點「苦主」合庫、臺企銀...它帳面至少虧11億!

編按:牛仔褲加工廠如興7/25晚間召開重訊記者會表示,公司陷入重大財務困難、幾無可動支現金的困境,新任董事長及總經理翁紹華說,新的經營團隊正與包括安泰銀、合庫、台灣企銀等金融機構協商後續資金提供、還款的事宜,希望金融機構能支持,度過這次難關。而最大的苦主就是國發基金,當初以每股18.6元,投資如興14.88億元,以現在股價低於5元計算,帳面至少虧損11億元,整筆近15億元投資可能賠得精光,恐怕全民買單。而證交所也宣布,如興7/27起變更交易方法,打入全額交割。今(7/26)股價也跳空跌停,以3.96元開出,創下歷史新低價,跌停委賣高掛逾6萬張,賣壓十分沉重,投資人欲哭無淚。

日期:2022-07-26

政治社會

外籍看護才來一天,就「被車接走」落跑,他嘆報警也沒用:台灣根本逃跑天堂…勞動部回應了

這兩年來因疫情缺工的緣故,移工逃逸的狀況愈來愈嚴重,甚至有移工號招同鄉一起逃跑,當黑工賺更多,亦或是逼雇主調薪,成為雇主心中說不出的痛!近日,有一名雇主最近終於申請到越籍看護工入境,但才一天就「被接走」落跑,讓他直呼「台灣是逃逸移工的天堂」!對此,勞動部回應了。根據《自由時報》報導,勞動部勞動力發展署提醒提醒雇主或仲介公司,應在移工入境後隔離期滿之前,確認好接送時間及接送人員,避免遭非法業者有機可乘。雖說就業服務法第56條有明訂,移工連續曠職3日失去聯繫,雇主可報案,但該條文的「但書」也明定,若移工「曠職失去聯繫」,雇主可立即通報警察機關執行查察,無須等待3日,就是為了便利權責機關在移工發生失聯的第一時間,可立即啟動查緝。如今勞動部已修改就業服務法部分條文修正草案,加重處罰非法雇主,只要非法媒介,「每人」處30萬元至150萬元罰鍰。

日期:2022-07-24

傳產

20年前接全聯料準有這天...跟統一拚了?「我們非仇人,但併購才有競爭機會」林敏雄:適者生存

統一集團收購台灣家樂福六成股權,雖未進入公平會審核,甫經公平會有條件同意收購大潤發的全聯董事長林敏雄21日終於可對收購大潤發議題說話;不過對於業界掀起流通業界已呈現統一、全聯兩大集團決戰話題,林敏雄強調,良性競爭對消費者都是好的,同業不是仇人!

日期:2022-07-23

台股

別太急著搶反彈!友達、群創、國巨...回顧台股近10年3次股災:電子股出現「1情況」才可能真正見底

原本認為台積電營收不斷創高的表現,可以讓台股在萬五有強力支撐,但萬五防線就像紙做的一樣,瞬間遭到攻破,從2020下半年以來市場就不斷擔憂的Overbooking從擔憂化為事實,儘管還是有一些電子股6月營收創高,但股價反應的是未來,今年以來,通膨、戰爭、以及全球金融市場股災、幣災,已經嚴重衝擊到終端需求,事實上,就算沒有以上這3個利空因素,全球消費力道在經歷過去2年的狂飆後,年初就預期有放緩的可能,然而通膨及股災,成為加速這個過程的催化劑。(原文發布於7/12)

日期:2022-07-22

台股

「明明配息很高,股價怎麼跌成這樣!」股市新手不懂:為何這波用殖利率選股會傷得那麼重?

上半年結束了,2022年的上半年是50年來最差的股市表現(標普500指數),這3、4年才進入股市的新手投資人靜默了,有些在疫情後才進場學投資的人也慌張了,怎樣都想不通股市賺了2、3年的錢,結果才半年就剩下一點點獲利,甚至還轉為虧損。就因為升息?還是因為通膨?這兩者不是相關的嗎?

日期:2022-07-20

國際總經

「中國不過是個超巨型恆大集團…」謝金河:長在身上的毒瘤不能除,未來調整的日子恐十分漫長!

中國是一個超大型的恆大?我把范疇在經濟日報上的專欄仔細讀了兩遍,在美國奮力對抗通貨膨脹,不斷升息的此刻,中國人行則努力降息,加大銀根供應力道,6月新增貸款2.81兆人民幣,比去年同期的6867億人民幣高出近3倍,社會融資貸款新增5.17兆人民幣,也比去年同期增加1.45兆人民幣。美國拚命收錢,中國拼命放錢,正形成強烈對比。

日期:2022-07-16

台股

薪資中位數222萬,大勝台積電!中鋼新人名冊疑外流,竟全都國立大學…他說不意外:這招設門檻

根據證交所6月底公布資料,中鋼員工薪資中位數高達222萬元,比台積電多出37萬元,中鋼因薪資、福利好,每次招考均吸引萬人報名,為一般民眾理想的工作之一。

日期:2022-07-15

生活消費

「你把我賴刪了嗎?有急事找你!」裝熟簡訊收不完,只能刪除+封鎖?神人揭1招:馬上消失

國內詐騙集團的手法又更進步了!近來有非常多民眾收到「有急事找你,加我賴!」、「你把我賴刪了嗎?」等要拉人加群組的簡訊,刪不完、封鎖不完,令人相當困擾,連有網友安裝「Whoscall」app,竟還是能讓詐騙集團鑽漏洞,把簡訊傳進來,到底該怎麼做才能杜絕這些騷擾簡訊?

日期:2022-07-15

職場

別再錯把OKR當KPI!史丹佛講師用3分鐘,帶你重新認識誤會多年的「OKR」

OKR代表目標(O)與關鍵成果(KR)。OKR的形式已經或多或少地標準化了。O是定性的,KR(通常設定三個)則是定量的。OKR是用來讓團隊或個人聚焦在一個大膽的目標上。O設定的是一段時間內要達成的目標,通常是一個季度;KR則用來判斷O是否已在設定的時間內達成。

日期:2022-07-14

國際總經

數位越南 那一晚, 越南企業擠爆數位轉型課。

官方「有新歡」、科技業搶資源,仍留在越南的老台商,並沒有自我放棄,我們在傳產業聚集的南越,看到的,是這群業者的自救,以及強迫自己升級。

日期:2022-07-13