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日薪最新與熱門精選文章

熱搜關鍵字:日薪共有90項結果
台股

1億元賠到剩50萬...悟出投資三鐵律「體育老師翻億元大戶」:斷頭慘敗教訓學到寶貴一課

編按:作者林上仁當了一輩子的國中體育老師,退休後竟能累積上億元身價,然而回顧整個投資歷程,真正讓林上仁刻骨銘心的,不是賺到第一個億的經過,而是從億元身價摔下來只剩50萬元的過程。「我父親是低調、保守的國文老師,見到我在股市賺大錢並不高興,只給了我十三個字:少年得志非福,賺錢容易守成難。結果真的被他命中,在一次事件中,財富全部付諸流水。」這次慘痛的經驗讓林上仁赫然驚覺,股市拚搏不只要比爆發力,更要比耐力,他從失敗中悟出3個投資鐵律,又再翻身到上億元身價!

日期:2023-03-21

傳產

大客戶惠普1句話,他17年前勇闖墨西哥設廠!歷經訂單歸零、離職員工開槍…廖啟宏的第一手告白

根據《財訊》報導,近年墨西哥成為台廠積極布局的海外重點,2006年在當地設廠的廖啟宏,分享他對當地經營環境的觀察,以及曾遇槍林彈雨的驚險創業歷程。

日期:2023-02-23

產業趨勢觀察

存股助理第289期︱通膨數字不理想,債券ETF帳面虧損怎麼辦?

最近美國公布的通膨數字不理想,導致我們追蹤的美債ETF價格有較大的拉回幅度,如果有投資的話,訂閱戶的美債ETF部分應該已經出現帳面虧損。我們該如何面對這樣的狀況?

日期:2023-02-17

職場

苦等發薪日...老闆總是拖拖拖?勞動部訂指導原則,百人以上公司最晚「這天」前要給

每月發薪日是勞工最期待的日子,大部分的公司都會在月初發放,不過仍有少部分勞工向勞動部反映,公司拖到20號、甚至月底才發薪水,已影響到生活,對此,勞動部今(9)日訂定相關指導原則,將輔導未在15號前發放薪資的事業單位提前發放,最終目標是希望100人以上事業單位可在5號前發放、99人以下則是7號前發放。

日期:2023-02-09

職場

35歲生小孩後辭掉46K的工作值得嗎?理財顧問:孩子再可愛,妳也該考慮自己的「終身年收入」

女性的一生中會有很多轉捩點,工作方式也有多種選擇,例如進入公司做正職、約聘人員、在家辦公、兼職以及自由接案⋯等。面對這麼多選擇,女性往往會感到迷惘。每個人的價值觀不同,感受幸福的方式和各種事物在生命中的優先順序自然也不同。所以無論選擇哪條路,只要認為是最適合自己的,就是最好的選擇。

日期:2023-01-18

職場

友洗社創創辦人林立青 活出窮人的信仰 洗去歧視與標籤   讓邊緣人賺個  清白的未來

冬雨卡在厚厚的雲上,不知道到底會不會落下來,台北市南機場夜市旁的巷子,一群身穿紅制服、臉上滿是風雨痕跡的男人,在擺設破敗的小倉庫門口,或蹲或站,偶爾脫口幾句嘴砲,卻維持著非常專注的神情,把幾台高壓清洗機擦得晶亮,換上新機油。

日期:2023-01-17

政治社會

國民法官將審「殺同事」案最快3月開庭 「日薪3千、公假+全薪」但被選上卻落跑下場曝光

2023年元旦起只要符合遴選資格,人人都有可能成為「國民法官」,即將被選上成為全台灣第一批的6位「國民法官們」,將審理首宗位於台中業務員砍殺同事的重大刑案。這些法官在參審案件時,公司必須給予公假並支薪,而且還可以日領3000元的薪水。到底什麼是國民法官?遴選的條件又是如何?被選上了能不能拒絕呢?

日期:2023-01-13

傳產

長榮航勤罷工》寧花2倍薪找派遣「能逃的都去星宇了」!長榮航勤請假燒到華航,2大航勤若聯手「春節不妙了」

長榮航勤員工不滿年終獎金只有1個月,元旦連假集體請假,導致航班被癱瘓、機場大亂,雖然1/2長榮已派出80人支援航勤業務,不過長榮勞資僵局未解,華航子公司桃園航勤又預告不排除要大罷工,2大航勤若聯手起來,即將到來的春節、228連假,機場疏運恐怕會越來越難收拾。有員工私下透露,公司寧願花2倍薪水找派遣工支援,也不願意給正職員工合理待遇,讓辛苦賣命的員工看了相當心寒,更表示只要能走的「都去星宇了」。長榮事件引起社會輿論質疑,為什麼台灣企業不像國外談定年薪,反而要沿用沒有保底的年終獎金,像「施捨的」導致員工失去保障?

日期:2023-01-03

個人成長

不止博客來阿姨…月薪62萬銀行執總「被離職」提告卻輸…勞資專家解析:僱傭、承攬哪不一樣

博客來書店昨日由律師陳又新揭露,一名不識字的清潔阿姨在博客來工作20多年正常上下班打卡,被解僱卻沒有退休金,博客來疑似是「假承攬真僱傭」,引爆社會輿論,除了勞動部要介入調查外,統一超也緊急調離總經理職務,博客來也發聲明表示不會解僱阿姨,會將其轉清潔公司僱傭。事實上不止底層人員面對勞動關係時很弱勢,也曾有一位銀行執行副總,月薪62萬,在職10年內共領取2億多元的優渥薪資,但2016年度考績遭評為乙等,2017年10月底被銀行主動解除契約,門禁卡和公務郵件都遭封鎖,憤而提出「確認僱傭關係存在」訴訟。但台北地院認為雙方是委任契約關係,非僱傭關係,判決敗訴。到底僱傭、委任、承攬契約,哪裡不一樣,聽聽勞資專家周海威怎麼說...。(原文刊載於2019/5/22,更新時間為2022/12/24)

日期:2022-12-24

科技

員工人心浮動、連夜出逃!富士康祭重金獎勵「每人5.6萬」…為何大手筆撒錢?得從50天前說起

根據《財訊》報導,鴻海旗下富士康鄭州廠近來負面訊息不斷,隨著上萬名員工出走、新進員工掀起暴動,同仁心情浮動,甚至有年輕的員工希望直接領日薪,以防一但遭到隔離或者染疫,甚麼都領不到。為了留住員工,富士康罕見在12月祭出高額的激勵獎金,符合條件者最高可以領到1.3萬元人民幣(約台幣5.6萬),鴻海內部人士透露,這個金額可以說是創下歷史紀錄。

日期:2022-12-04