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日本企業最新與熱門精選文章

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情感關係

賞櫻決定人生

在野外跟別人擠著賞櫻,最容易暴露人的本性,左右了這些上班族之後的人生,讓賞櫻變得滿恐怖的。

日期:2009-04-02

職場

提高你的「中年力」!

所謂的工作,在一個領域做上10年就能成為這方面的專家。若說到第11年之後要做什麼跨領域、跨單位的事,如果沒有將自己培養成通才,只會對公司造成困擾,即使是「工作狂」也無濟於事,最後只會讓自己落得毫無價值而已。

日期:2009-03-26

職場

不景氣時代的交際術

泡沫經濟崩潰前,日本企業曾在高級酒廊不斷開香檳瞎鬧,現在則都絞盡腦汁,看看有沒有不花錢,或花最少錢而收到效果的交際法。

日期:2009-03-19

職場

誰都需要榮譽心

在景氣低迷的時代,追逐快樂變成了社會運動,而以尋求快樂幸福、提升創造力為主的正向心理學,也在這個氛圍下更加蓬勃發展。

日期:2009-02-19

金融

黑夜之後未必是黎明—— 全球經濟向日本看齊?

日本自1990年以來,經歷的不只是經濟的衰退,而且更令日本人怵目驚心的是「黑夜之後,未必是黎明」。

日期:2009-02-05

職場

面對衰退 杜邦做對了什麼?

知名管理顧問瑞姆.夏藍在他的新書中講授企業安度危機的求生術。書中的一個案例,談到杜邦如何調兵遣將,果決迎戰不景氣的成功經驗。

日期:2009-01-15

理財

投資明燈的轉向

目前不只台灣公司會緊縮,任何一家可以安然度過這次危機的企業,都在做相同的考慮,怎樣收縮、提高現金流求平安,因此在形勢穩定前,投資一定是萎縮的。

日期:2009-01-15

職場

五招五方法 讓自己更強更快樂

不管有沒有被裁員,都得要繼續修煉,強化自己競爭力;放無薪假不要讓自己鬱悶的閒著,要找些事情做讓自己快樂起來;現在讓自己更強更快樂,就能在下一波景氣上升時,更快復甦。

日期:2008-12-25

職場

無奇不有的怪部門

人有百百種,企業也是人創的,什麼鮮部門都可能,有的部門名字簡直像是益智猜謎!

日期:2008-12-11

國際總經

日本覆轍?—— 大降息與流動性陷阱

過去20年來日本一直都維持低利率,但經濟卻毫無起色。這次歐美大降息,會不會重蹈日本過去流動性陷阱的覆轍,仍有待觀察。

日期:2008-11-13