在今天看見明天
熱門: 美股 行事曆 年金 00891 房地產

既然最新與熱門精選文章

熱搜關鍵字:既然共有4293項結果
政治社會

漁廢解方》養蚵保麗龍在海上漂、漁網卡住海龜 不讓漁具變海底千年垃圾 地方政府這樣出招自救

踩在台南四鯤鯓的沙灘上,一把抓起陽光下閃閃發亮的細沙,定睛一看,卻有幾顆白色顆粒。這不是浪漫唯美的貝殼沙,而是經過潮汐長時間淘洗出的塑膠微粒。往沙塵捲來的方向一看,綁著塑膠繩與鐵絲的竹製蚵棚,則錯落堆置在岸邊。

日期:2021-04-21

情感關係

飯店和蜜旅付完錢,未婚夫卻在婚禮前夕悔婚...一場「沒辦成的婚宴」啟示:好的家人是一種福報

網路上看到一則新聞,美國有一家人的女兒原本要舉辦一場大型婚禮,卻因為未婚夫的關係取消了,雖然這件事情讓人很遺憾,但是這一家人居然決定要把婚禮變成一場派對。

日期:2021-04-16

理財

睡千萬元的房,卻過背著債過近貧的生活...為什麼辛勤工作卻越活越窮?全因沒搞懂這個理財觀

我們都知道,自然界有其不可逆轉的定律,例如地球會自轉和公轉、植物會開花結果、人有生老病死。同樣的,由資本主義運作的社會也有不變的規則──不斷向上攀升的CPI(編按:消費者物價指數(Consumer Price Index)),永遠不會下降。CPI不僅會向上走,還會帶動所有利率指數跟著跑,導致水電、瓦斯、石油、天然氣的費用無一不漲,CPI正是代表著資本主義的不可逆定律,一旦物價開始上揚,這將是一列永不回頭的火車。

日期:2021-04-16

台股

死抱中鋼10年,80歲阿公出運了!中鋼百萬股民注意:這次開張吃3年,大戶為一原因拼命買

台北股市今年的高檔延伸波,帶動了許多久久不曾動過的類股,不只是電子,金融以及傳產股都有所表現。害我都不禁去確認一下,今年到底有沒有要選舉,因為以往只有大選年或是大選之前一年,會有如此亮麗的股市,既然沒有,那就表示我們的經濟以及股民的水準都有明顯地成長囉。

日期:2021-04-14

這樣做,我願意生

群創暖心催生記》男性職員帶薪「陪伴產檢假」、集中接送員工子女....照顧他們的心,比發錢更能留才

傍晚五點四十分,南台灣的天空仍一片淡藍,一輛深黃色的幼兒園交通車,小心翼翼駛進建築物正門的車道停妥。十多位雙肩背著書包、臉上掛著五顏六色口罩的學生,扶著隨車教師的手依序下車,走進室內;唯獨一名女童蹦蹦跳跳地脫隊,奔向牽著機車在不遠處等候的母親懷抱。

日期:2021-04-14

台股

137元的0050該續存還是賣光?施昇輝:它「下市」的3種情況,「持有」的3個提醒

曾有一個很專業的網友質問我,難道我不知道0050風險等級是最高級的RR5嗎?一味建議大家買0050,難道不是讓大家暴露在極大風險中嗎?最後還說我「騙大家買股票,缺德。」大家對「風險」的認知,一是有可能賠錢,二是有可能消失。任何個股都具備以上這兩種可能,但銀行存款似乎不會發生這兩件事,所以個股風險極高,銀行存款則相對極低。

日期:2021-04-13

台股

富邦金95天達陣 年底入主日盛金!建群死守12年破功 恐限期出清持股

根據《財訊》報導,在一片不看好的聲浪中,台灣金融史上首樁金金併成功在即,僅花95天。就待6月日盛金股東會改選後,富邦金就能全面入主,不再受到另一大股東香港建群箝制。

日期:2021-04-12

科技

進台積電4個月秒走人! 他揭6點「殘酷職場文化」:排擠新人是真的…

擁有「護國神山」之稱的台積電,是許多求職者擠破頭都想進去上班的公司,不過,繼先前一名畢業於清大的高材生入職3個月後選擇離職,日前又有一名在台積電工作4個月的網友也決定離開公司,並揭開內部真實的職場文化,以及給予想進台積電的新人6點建議!

日期:2021-04-12

政治社會

40年的公職生涯...從沒想過「有天會為了穩定供電吃官司」 台電董座的憤怒告白

「我不是政治人物,沒有辦法理解政治人物的思路」面對中火3號燃煤機組重啟爭議不斷,台電不僅遭到台中市府開罰,連董事長楊偉甫也二度被移送法辦。他感嘆「在我40年的公職生涯中,從來沒有想到過,居然有一天會在合法的情況下,為了要讓全台灣維持穩定的供電,而吃上官司」,憤而投書媒體,將台中電廠與台中市政府的爭議娓娓道來。

日期:2021-04-10

職場

協理月薪9.6萬被迫調職,拒絕上班3天,竟被依曠職解雇,這是合法的嗎?

葛小姐自民國83年7月4日起,於首富房仲公司擔任客戶推廣部協理,負責產品研發、商品企劃、系統教育訓練、商品推廣銷售及售後客服等業務,月薪9萬6千元。到了105年2月4日,公司未經她的同意,擅自將她調動至網路中心,她懷疑公司有針對性,調動顯非基於企業經營上所必須,且有不當動機及目的,調動後工作亦非她的體能及技術所能勝任。葛小姐多次向公司要求回復原職均遭拒,公司更於105年6月16日以她自同年月13日至15日繼續曠職3日為由,依勞動基準法第12條第1項第6 款規定解僱葛小姐。葛小姐認為首富公司解僱她並不合法,經向台北市勞動節申請勞資爭議調解,公司也不同意收回成命,所以委請律師起訴確認她跟首富公司間之僱傭契約關係仍繼續存在,要求首富公司人自105年6 月17日起至讓她復職日止,按月給付薪資9萬6千元,另依勞工退休金條例第14條第1 項規定按月提繳勞工退休金。

日期:2021-04-09