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方案最新與熱門精選文章

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科技

ESG成企業營運顯學 科技賦能打造永續競爭力

極端氣候、疫情、戰爭等黑天鵝衝擊全球經濟,引發企業經營危機,ESG成為企業營運顯學。為協助新竹在地客戶永續經營,精誠集團7月5日攜手今周刊舉辦「2022 ESG數位趨勢論壇」,邀集業界專家分享如何透過科技賦能,提升企業永續競爭力。國際上,歐盟預計2023年推行碳關稅政策;在台灣,金管會也帶頭在2022年3月發布「上市櫃公司永續發展路徑圖」,要求全體上市櫃公司於2029年前完成溫室氣體「查證」。越來越多全球投資機構已將企業永續發展指標ESG列入投資衡量標準,各大企業也紛紛宣告碳中和計畫,並要求供應鏈夥伴配合ESG策略。因此,所有企業都無法置身其外。

日期:2022-07-15

科技

當初所有人都反對,為何勤誠興業仍決定在嘉義設廠?董座陳美琪揭3大關鍵原因

「我們2019年,開始在各地看廠房的時候,我完全沒想到嘉義,但嘉義是讓我們最驚豔的地方!」伺服器機殼大廠勤誠興業(8210)董事長陳美琪,於本月12日,出席「2022嘉義產業驅動大南方系列論壇:農工大縣 正在實現」活動時,透露當初即使遭遇反對意見,仍決定在嘉義設廠的關鍵因素。

日期:2022-07-15

科技

禮讚創新 工研菁英

氣候變遷,旱澇交替,創新是瞻望未來的窗,好奇與想像驅動我們向前,勇敢探索未知、無畏無懼。49年來,工研人持續創新、敏捷應變,以科技研發,帶動一波波產業發展,邁向智慧生活、健康樂活、永續環境的未來。

日期:2022-07-15

傳產

大同新任總座蔡維力首談期許:盼打亮百年機電大廠招牌

「大同本來就是一個產業基礎非常好的公司,需要讓大同煥發活力,打亮招牌!」這是蔡維力接任機電大廠大同總經理後,首度對外發表對公司的期待,指出接下來將在內部進行組織調整,讓企業變得更有競爭力和活力。

日期:2022-07-14

美食旅遊

國旅再加碼!符合1條件住旅館再送200元,限量1500名「先住先用」、每房最高抵1500元

為振興國內旅遊,交通部在7月15日推出「悠遊國旅補助方案」,其中的旅宿補助,在平日時段入住合法旅宿業,最高每人每晚每房可獲得1300元補助。環保署今(7/14)也宣布加碼,民眾於7月15日至12月15日,只要加入環保集點並入住合作的「環保標章旅館」,就可獲得綠點住宿抵用金200元,加上原本的1300元,立刻省下1500元的住宿費。繼交通部觀光局推出國旅補助,環保署也推出加碼補助活動,民眾於7月15日起至12月15日止,只要下載「環保集點APP」並註冊登入,即可在電子優惠券兌換「悠遊國旅綠點有禮」活動優惠券,入住合作環保標章旅館並出示該優惠券序號,即可於現場結帳時每房折抵200元住宿費。環保署表示,本次活動名額為1500名,採「先住先用」方式,需完成現場入住現場折抵才能享用綠點優惠,若補助用罄「環保集點APP」會顯示已額滿。另外,若連續入住或同時訂兩房以上,只要透過不同環保集點帳號兌換活動優惠券,就可以1次使用多張券(每房每天至多折抵1張),享受更多折扣。(原文刊載於2022/6/29,更新時間為2022/7/14)

日期:2022-07-14

生活消費

有收到神秘簡訊嗎?中華電「499吃到飽」4續約方案曝光,這專案最划算!但首先要能登入官網...

中華電信又有499吃到飽優惠?有網友收到簡訊通知,針對499吃到飽推出4種續約方案,強調「本專屬優惠簡訊轉寄無效」,使用連結分享無效。此事引起網友熱烈討論,多數人認為方案十分划算,官網一度塞爆無法登入。

日期:2022-07-14

職場

別再錯把OKR當KPI!史丹佛講師用3分鐘,帶你重新認識誤會多年的「OKR」

OKR代表目標(O)與關鍵成果(KR)。OKR的形式已經或多或少地標準化了。O是定性的,KR(通常設定三個)則是定量的。OKR是用來讓團隊或個人聚焦在一個大膽的目標上。O設定的是一段時間內要達成的目標,通常是一個季度;KR則用來判斷O是否已在設定的時間內達成。

日期:2022-07-14

傳產

聯合輔導基金會40週年 一本初心,與企業共創永續美好未來

中小企業有拚勁卻難免資源不足,聯輔基金會累積40年輔導經驗,陪伴企業一同成長、茁壯,未來將秉持「熱誠、專業、公信」的精神,與中小企業攜手共創新局,傲視國際!

日期:2022-07-13

科技

台積電又被美國員工吐槽! 「把我們當中學生看待,連每周在辦公室待多久都要管」 有三大文化很不OK

「我加入這家公司(台積電)是因為媒體形象(好),但現在我覺得,這家公司距離『全球化企業』(global company)還很遠,還需要花時間。」自稱是在台積電亞利桑納州鳳凰城任職一年多的前製程工程師,6月底在美國知名就業資訊網站Glassdoor發表了「The Good, The Bad, and The Ugly」為題的長文指出,若同業希望自己履歷表更好看,去台積電上班是不錯的選擇。但若以職涯為重、重視個人或專業發展的半導體業人士,「我覺得台積電不是最佳選擇」,並指出軍事化管理、八卦文化盛行及生涯發展受限,是美國員工覺得台積電在美國擴廠的三大不OK狀況。這是時隔七個月後,又有美籍員工在Glassdoor撰文,指陳台積電企業文化與美國社會不合之處。台積電預計本周四(14日)舉行第二季法說會,預期美國建廠進度仍將是法人關注焦點。

日期:2022-07-12

情感關係

黃蓉成家生子後就不可愛了?看看「大黃蓉的一天有多難」,讀懂金庸沒說出口的人生寓言

黃蓉成家生子之後,很多人就討厭她了,覺得她忙碌、世故、心機重,不像以前那樣清透水靈,所謂「黃蓉不可愛了」。「不可愛」是有原因的。不妨來窺看一下黃蓉生活的一個片段,選取她日常某一天的24小時,看看她的生活到底是什麼樣子,是什麼讓人產生了「黃蓉不可愛了」的感覺。

日期:2022-07-12