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新鮮人最新與熱門精選文章

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傳產

觀光潮大爆發 八千職缺造就服務新貴

根據統計,未來四年內將有三五六家旅館即將開張,以此來算,有可能將創造出三百多位總經理和一千多名總監職缺,而除了飯店業,舉凡餐飲、休閒、文創、零售等服務業也進入黃金時期……。從基層快速晉升至高階主管已不是難事,你,準備好了嗎?

日期:2014-08-28

職場

四階段掌握八能力 總經理大位等著你

根據教育部統計,以一○二學年與九十八學年做比較,學生人數成長最多的前十大學系,與觀光餐旅相關的就占四個,在學人數比四年前大增一萬八千多人。雖然服務業目前需才孔急,機會俯拾即是,但由於這是勞心勞力的工作,許多服務業老闆依經驗指出,進入服務業的社會新鮮人,三年內淘汰率高達六成。如何打破服務業「高陣亡率」魔咒並大展鴻圖?《今周刊》整理出服務業翻身進階四時期、八大功課,助你步步高升。

日期:2014-08-28

保險

在有限的預算下,保正確的險種— 4大族群該具備的醫療險規畫

「那一場車禍改變了我兒子的人生,也讓我們家陷入黑暗困境。」今年50多歲、開計程車為業的林先生,說起4年前小兒子發生的車禍,不禁悲從中來,忍著眼淚在眼眶中打轉。

日期:2014-08-14

金融

元大寶來證 要做財管市場中的7-11

經營財富管理業務才四年,元大寶來證一舉拿下「最佳財富管理證券」大獎,顯示公司最初策略奏效。未來,公司以財管市場中的7-ELEVEn為目標,將為市場帶來何種新樣貌,值得拭目以待。

日期:2014-07-31

個人成長

畢業後五年定終身!

新世代會想,現在外頭工作不好找,乾脆延畢或考研究所好了,至少可以增加一些競爭力,但延畢或考研究所真的能增加競爭力嗎? 事實上,除非有明確的目標,例如修雙學位, 否則企業基本上對延畢的求職者都會打問號,會質疑「是學習有問題才無法畢業嗎? 還是有其他狀況?」

日期:2014-07-22

職場

從此不再吃閉門羹— 讓客戶無法拒絕你的關鍵字話術

在小餐廳中,幾位A公司的新進業務一起吃著便宜的午餐,順便抒發一下進公司以來的菜鳥甘苦。內向木納型的小陳說,見到客戶,他總是緊張的手足無措,支支吾吾的問好後,就不知該與客戶聊什麼,因此總被客戶三言兩語打發回府。

日期:2014-07-16

職場

年輕飯店總經理傳授求職技巧 —蔡政豪︰用客戶的語言行銷自己

對你而言,30出頭應該是什麼樣貌,尤其在這個薪水倒退嚕、年輕人失業率大幅攀升的時代,多數人恐怕頂多只是個被人呼來喚去的小專員、初階服務生,甚至還只是個沒有正職的派遣工。但,他,蔡政豪,卻硬生生地顛覆掉這項通則,今年34歲,已經是一家餐廳、一家籌備中飯店的董事長。

日期:2014-07-14

最新觀點

這就是時代

實習生或社會新鮮人的心情很像,每天都誠惶誠恐、希望受人肯定。實習時大可袖手旁觀、冷言譏笑願意付出的同學,但也可以好好做好每個任務,都是自己的選擇。

日期:2014-07-10

理財

投資不可操之過急

每個人適合的理財投資方式迥異,不妨先小額投資不同形態的商品,測試自己的投資形態,累積經驗後,再逐漸聚焦。

日期:2014-07-03

退休

政策推不動 他們自己打造「老人樂園」

除了請外籍看護之外,照顧年老親人還有什麼選擇?有一群人,在台灣各地正默默引進國外的創新服務。從「走動式」的居家服務,到讓日本都稱羨的「日照中心」,台灣的長照服務模式正在萌芽。

日期:2014-06-26