許多消失的工作，原本就屬於高重複性、低創新性，就算被機器人取代，也剛好彌補短少的勞動力；但若從人力資源與社會創新的角度，退休人口與社會新鮮人，有許多互補的機會。
日期：2016-04-28
相信許多社會新鮮人會這樣想：「為什麼我都念了大學還要去端盤子？」愛吃編多年前是新鮮人的時候，還認為端盤子是一種屈就！但實際上近兩年，外場服務人員的起薪28K比起辦公室的行政職幾十年來幾乎沒有大幅成長的22K來說，餐飲服務生的薪水可說是水漲船高阿！ 且除了實務技能之外，外場服務人員可是有很多可以學習的地方喔，看看愛吃編幫新鮮人整理的「外場６力」，將來還可應用在各式各樣的職場上，相信你看完１定會對外場服務人員改觀的！
日期：2016-04-27
近一年，台灣已有七家B型企業，家數僅次韓國、居亞洲第二，成長速度則居全亞洲之冠。《今周刊》精選其中三家老字號和新創公司，看它們如何用商業模式，改變社會。
日期：2016-04-14
曾是亞洲四小龍之首的韓國，2012年財閥占GDP比重達到82％，但是社會分配不公的影響逐漸顯現，貧富所得差距在8年間，從5.57倍拉大到7.34倍。
日期：2016-03-31
出口、GDP衰退；企業面臨紅潮衝擊；青年承受低薪壓力；這不只是台灣的痛處，也是韓國的困境。韓國總統朴槿惠３年前提出「創造經濟」政策，試圖糾正過去50年獨厚財閥的錯誤，替經濟與社會結構轉骨。《今周刊》跨海追蹤，一窺這個深陷危機的國家如何改變。
日期：2016-03-30
新住民系列報導〉新住民及外籍移工，因為婚姻或工作來到台灣。原本懷抱的夢想，在這片陌生的土地上，被現實日漸消磨；但他們不曾放棄，用自己的方式積極求生，甚至幫助他人。他們有人進了國會，有人成了移工的守護媽媽，更有人從焊鐵工變為作家。每個故事的背後，都有激勵人心的力量，成為福爾摩沙的一道光芒。
日期：2016-03-24
富足，或許沒有捷徑，但是，卻是條條大道通羅馬。職場的成功、財富的豐收、夢想的實踐，都是通往富足之路。富足，也不是空想、冥想、妄想就能憑空而降，你需要去闖蕩、去探索、去爭取，才能體會那種甘美滋味。17個成功的故事，分享預約富足一生的智慧，陪伴我們迎向幸福的曙光！
日期：2016-02-04
智商超過一六○，待過Google，網路上人稱「翟神」的和沛科技總經理翟本喬認為，職場上說不的關鍵，在如何用不得罪人的方式，將「不」說出口。但企業若能訂定良好制度，讓年輕人根本不用煩惱如何說「不」，才是重點。
日期：2015-11-12
為什麼要向麥肯錫人學習？因為這家全球一流企管顧問公司賣的是「思考」、「邏輯」、「解決方法」與「好點子」，這些無形的資產不僅幫助企業克服種種難關，還開拓了商機。更因為，麥肯錫兼顧速度與品質的工作態度，贏得了眾多大老闆的信賴。
日期：2015-10-29
