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新進員工最新與熱門精選文章

熱搜關鍵字:新進員工共有177項結果
職場

想進台積電上班嗎?領高薪、拿分紅獎金前 3點先評估你適不適合成為「台積人」

「護國神山」台積電薪資待遇優渥,吸引許多人詢問相關面試機會及職缺,不過一名在台積電上班的網友,條列了公司內部3點文化風氣,提供想應徵進台積電的人參考,畢竟進來上班也得先熟悉公司的行事作風。

日期:2023-01-17

科技

太陽能起家InfoLink串起你我價值 用專業與誠信開拓市場 企業客戶遍布全球

走進InfoLink Consulting企業,站在門口迎接我們的是一群個頭迷你的樂高人偶,仔細看,每個臉孔、裝扮都不同,從這小地方可以看出來,這一間公司不同於傳統企業。InfoLink Consulting董事長林嫣容分享,公司替每位新進員工訂製專屬的人偶,因為我們非常重視每一位員工,希望他們都能在輕鬆快樂的氛圍下工作,因為環境好了自然能提高創造力,也能給予顧客更優質的服務。而這樣以人為本的經營方式,讓這家公司吸引不少年輕世代加入,展現無比熱忱與創造力,再加上企業本身在產業的用心經營,累積許多人脈,能快速掌握市場最新脈動,讓成立才五年的他們,客戶就遍布全球。

日期:2022-12-14

傳產

「股東哭了他們笑」…長榮海運年終估40個月起跳,員工2年多賺100個月,直接存滿退休金!

海運龍頭長榮海運(2603)繼去年大手筆發出40個月年終,業界傳出今年年終可能上看60個月,公司方面則回應現在討論還太早,預計將在12月底揭曉。但就算長榮海運維持年終發40個月,再加上年中分紅,等於員工2年還是可以領到100個月的獎金,讓許多網友很羨慕,更有人直言「員工爽死,但股東哭死」。

日期:2022-12-14

科技

鴻海撒幣難救急!iPhone「出貨高峰期」爆員工出走潮…鄭州封控52天「五大事記」一次看

根據《財訊》報導,從疫情爆發到新進員工抗爭,富士康鄭州廠的震盪,再給鴻海一記當頭棒喝,也再次催促著蘋果,加快敦促供應鏈出走中國的腳步。

日期:2022-12-11

政治社會

郭台銘真有力?北京清零態度大轉彎 傳郭董一封信有重要影響! 郭辦深夜澄清「並無報導內容情事」

華爾街日報今(8)日晚間引述多位知情人士的說法報導,鴻海創辦人郭台銘一個多月前致函北京高層警告,若繼續執行嚴格的防疫清零政策,將威脅中國在全球供應鏈的樞紐地位,並希望中方對富士康鄭州廠區的防疫限制措施能更透明。報導指出,郭董發出信函至北京後,中國對清零政策的口徑開始改變,先是11月初官方喉舌人民日報旗下的健康時報,敘述新冠肺炎的症狀相對溫和、時間較短,一改過去強調疫情嚴重性及長期健康損害的說法。到了11月11日,北京開始推出防疫鬆綁措施,儘管地方政府對中央政策仍有不同解讀。但郭台銘辦公室今天晚間回應,「創辦人辦公室嚴正否認,並無報導內容相關情事」。

日期:2022-12-08

科技

員工人心浮動、連夜出逃!富士康祭重金獎勵「每人5.6萬」…為何大手筆撒錢?得從50天前說起

根據《財訊》報導,鴻海旗下富士康鄭州廠近來負面訊息不斷,隨著上萬名員工出走、新進員工掀起暴動,同仁心情浮動,甚至有年輕的員工希望直接領日薪,以防一但遭到隔離或者染疫,甚麼都領不到。為了留住員工,富士康罕見在12月祭出高額的激勵獎金,符合條件者最高可以領到1.3萬元人民幣(約台幣5.6萬),鴻海內部人士透露,這個金額可以說是創下歷史紀錄。

日期:2022-12-04

管理

用最少的錢聘最高級人才?思維太落伍!這公司「錢多事少離家近」,年業績還能增15%,最佳公式是這個

「如何用最少的錢聘到最高級的人才?」是每位企業主最想達到的目標之一。幾乎所有的調查都顯示,這世代的員工找工作第一考量就是薪水和生活平衡;但不少老闆還在以成本最少化思維找人,不僅留不住好人才,還要付出許多隱形的教育成本。嘉威聯合會計師事務所所長張威珍分享「錢多、事少,離家近」的用人哲學,讓員工以最高效率完成工作,老闆賺進的利潤更「讓利」員工,年營收連9年成長15%。

日期:2022-12-02

國際總經

影/鄭州啟動「類封城」,蘋果供應鏈拉警報…富士康數百名員工暴動大致平息,鴻海再發3點聲明

鴻海旗下集團富士康鄭州廠11/23傳出暴動,起因疑似數百名員工不滿合約遭資方擅自更改,擔心薪資被拖欠所引發的衝突,加上近期中國北京疫情再度升溫,當局決定加強防疫力道,也讓鄭州廠警民間的對峙場面被激化。對此,根據路透報導,鴻海週四(11/24)發布聲明表示,鄭州廠在進行新人力招募時發生「技術失誤」,同時向員工道歉。鴻海在聲明中指出:「我們的團隊已在調查此事件,發現入職流程出現一個技術性失誤。」、「我們為電腦系統輸入錯誤道歉,並且保證實際工資會與約定和官方招聘海報相同。」針對外電報導,鴻海再度發布3點聲明:一,照顧員工的健康與安全是鴻海集團首要營運原則,也是集團一直以來所遵從的。我們完全理解鄭州園區部分新招募的員工,他們對於補貼政策可能改變的疑慮。我們的工作人員正在檢查,並發現在招募新進員工的流程時,出現技術性的失誤,我們為輸入電腦系統時發生的錯誤致歉,並保證實際薪資將會如鴻海之前所同意的一致,並保證和官方召募海報相同。二,目前鴻海鄭州園區持續主動,與那些受到錯誤資訊影響的員工溝通,並解釋所有員工的薪資與紅利,都會根據公司政策來給付,在這個溝通過程中,鴻海集團會盡最大努力,主動解決員工的疑慮與合理的訴求。三,對於鴻海鄭州園區內想要返鄉的員工,鴻海集團永遠並完全尊重個人意願,並提供關懷補助給返鄉的員工,對那些選擇留下,並願意加入公司的員工,集團持續提供完整的支持。中國官方日前宣布,鄭州市將自11/25起啟動5天「流動性管理」的類封城措施。根據政府官員表示,高風險區居民,須嚴格遵守「足不出戶」政策,其他區域居民非必要不外出。若必須外出,須有社區開證明、綠色健康碼、24 小時核酸檢測。自11月25日起至11月29日,每天1次核酸篩檢。由於富士康鄭州廠是全球最大iPhone組裝廠,也是iPhone 14 Pro生產大本營,聘僱20萬名員工,也是蘋果最重要的組裝廠,預料將衝擊蘋果鏈的銷售。

日期:2022-11-24

科技

台灣為何成為美光EUV首座基地,故事要從2003年說起…董座:「4大優勢」美國無法取代

儘管加碼美國動作不斷,台灣美光董事長盧東暉接受專訪表示,不影響台灣布局,更不會因此降低台灣美光產能,台灣將成為首個導入EUV的生產基地。根據《財訊》報導,全球第3大記憶體廠美光總裁暨執行長桑賈伊.梅洛特拉(Sanjay Mehrotra)於8月10日,與美國總統拜登一同宣布了愛達荷州總部150億美元建廠計畫,隨即在9月14日舉行了動土。緊接著,10月12日美光又宣布,將在紐約州打造全新DRAM(動態隨機存取記憶體)巨型工廠,為期長達20年的1000億美元計畫,這不但是美國史上最大記憶體廠的投資案,未來也將是美國先進DRAM的製造重鎮。

日期:2022-11-16

科技

台積電第二架包機出發! 桃機直飛美國鳳凰城 就在巴菲特公告買進台積後不到九小時

可能是台積電載運設備及人員前往美國亞利桑納州鳳凰城新廠的第二架次中華航空包機,週二(15日)下午1點49分從桃園機場起飛,台北時間16日凌晨2點前抵達鳳凰城國際機場。若以美股在台北時間周二凌晨5點收盤後,巴菲特的波克夏公司(Berkshire Hathaway)公布今年第三季買進台積電ADR的消息來看,台積電第二架包機出發,離消息曝光還不到9小時。

日期:2022-11-15