大陸記憶體大廠長江存儲遭美國列入實體清單，業務受到嚴重打擊，被迫縮編減少人力成本。近日有員工爆料，他們不僅沒了工作，之前用「員工福利價買房」的員工，必須在3年內賠償房價價差，估計數十萬至數百萬人民幣，這也讓員工哀嘆「天天加班到深夜，結果被裁了，公司把你當垃圾一樣對待」。
日期：2023-01-28
我在某個小公司做行政加業助，最近有朋友的公司要找我去做，薪水是現在的1.5倍。他說可以等我到年後沒關係，所以目前預計，是年後領完年終獎金之後就離職。只是現在公司的老闆和老闆娘都待我不薄，平常大家的感情也很好。所以我一直開不了口說要離職，也不知道自己選在領完年終後離職會不會很不厚道，或被人背後說閒話之類的？真的很怕老闆和老闆娘會不諒解我，覺得我貪小便宜！～～想問問大家，什麼時候離職是最好的？有沒有比較好的離職時機點？如果剛好「一領完年終就馬上離職」，會太壞嗎？謝謝喔！！104職涯診所 紡織業 行政總務 匿名（26~30歲）
日期：2023-01-20
＜編按＞《今周刊》為您精選《紐約時報》最具價值的全球時事，人文、財經、科技、進步的新聞報導，給您最快速、最前瞻的國際視野。
日期：2022-12-30
即將於12月25日就職上任的台北市長當選人蔣萬安，其小內閣人選備受外界關注，他在昨（12/14）日公布新一波名單，不少人注意到，有兩位內閣人選年僅37歲，相當年輕，分別是新任資訊局長趙式隆、法務局長連堂凱；而趙式隆他在新創圈、科技圈相當出名，19歲便投入科技業創業，後續也曾回到台大教書，如今他更是一間金融科技公司的創辦人兼董事長，豐富資歷讓蔣萬安延攬他出任新科資訊局長，期盼能推動台北市各項數位創新工作。
日期：2022-12-15
地球只有一個，2050年達成淨零碳排已成全球共同目標，歐盟即將在4年後啟動碳邊境調整機制（CBAM），讓淨零不再停留於道德勸說，轉而成為強烈有感的經濟手段。台灣產業要在這波生死存亡的淨零賽局中站穩腳步，唯有啟動綠色與數位雙軸轉型，才是企業超前部署的有效解方。
日期：2022-12-07
地球只有一個，2050年達成淨零碳排已成全球共同目標，歐盟即將在4年後啟動碳邊境調整機制（CBAM），讓淨零不再停留於道德勸說，轉而成為強烈有感的經濟手段。台灣產業要在這波生死存亡的淨零賽局中站穩腳步，唯有啟動綠色與數位雙軸轉型，才是企業超前部署的有效解方。
日期：2022-12-07
✓辦公室只要有人被罵，即使不關自己的事，還是會讓你覺得害怕✓容易包庇同事的過錯，莫名其妙幫人扛下責任✓不想把氣氛弄僵，所以什麼事都先答應再說✓執著於過去犯的小錯，無法輕易放下✓不想給別人添麻煩，常錯過求救的時機 如果你有以上這些症狀，你可能是擁有細膩個性的高敏人（Highly Sensitive Person，HSP），也可能是心裡背負創傷而容易受傷的人。這樣的特質常讓你覺得跟身邊的人溝通不對頻，不斷上演內心小劇場，對職場人際關係以及職涯發展帶來巨大影響。 身為敏感又容易受傷的人錯了嗎？到底該怎麼克服職場上的人際課題？
日期：2022-11-29
自2020年新冠肺炎疫情爆發以來，已延燒兩年，隨著科技發展與疫情的影響，不僅改變了原本辦公型態，也加速企業數位轉型的進程，工作場域不再受限於辦公室內，大家對「遠距辦公」已習以為常，而數位人才的議題也成為全球各大企業的熱門討論話題。
日期：2022-11-11
全球首富馬斯克（Elon Musk）以440億美元收購推特（Twitter）後，大動作宣布要裁掉將近半數員工，包含推特執行長在內的4位高層、董事會都已經被解散。在裁員前，推特還要求全球員工要待在家等候通知，搞得許多人在家也得揪著一顆心。有員工將自己的職涯和生菜來做比較，看誰「壽命」比較長，但也有主管為了證明自己的「價值」，帶睡袋熬夜睡公司。不過據外媒報導，推特似乎「裁錯人」，緊急召回數十名員工回來上班、請求復職。
日期：2022-11-08
根據《財訊》報導，1年前，黃博怡卸下台企銀董座之位，轉戰教育界，卻始終難忘對都更、對城市的使命；在新的崗位上，他要用教育翻轉全民都更態度，迎向世界永續趨勢。
日期：2022-10-28
