在今天看見明天
熱門: 006208 00900 00896 天氣 AI

新創最新與熱門精選文章

熱搜關鍵字:新創共有3356項結果
國際總經

輝達漲勢「誰當總統都擋不了」!超越蘋果再當市值王、黃仁勳身家暴漲至3.9兆緊咬股神巴菲特

今周刊編按:AI晶片巨頭輝達(NVIDIA)先前入選道瓊成分股,前景一片光明。就在美國總統大選登場,美股4大指數收盤齊揚時,輝達股價上漲逾2.8%,正式超越蘋果(Apple)成為全球市值最高公司,根據「彭博億萬富豪指數」,已經是全球華人首富的黃仁勳,身價也跟著暴漲,來到1220億美元(約新台幣3.9兆元),全球富豪排名竄升至第11名,緊追第10名「股神」巴菲特的1400億美元(約新台幣4.5兆)。

日期:2024-11-06

生活消費

「亞馬遜全球開店」,助攻台灣品牌賣向全世界

不想再打價格戰,電子樂器代工廠科音國際自創混音器品牌,透過亞馬遜拓展全球市場,每年達到2到5倍的銷售業績成長。身為資深果粉的工程師創立蘋果周邊品牌Maktar,在日本站點創下年銷2億奇蹟,產品銷售全球十多國。清潔用品代工廠找大賣場合作遭拒,轉而打造自有品牌Eramax,開賣第一週就登上北美新品排行第一。加入亞馬遜近一年,每月平均營業額3萬美元。

日期:2024-11-06

國際總經

不只為台積才出國比賽》歐洲半導體市場大餅上看700億美元,台灣供應鏈開始把捷克當跳板,在成本優勢外還看到什麼機會?

與台灣半導體供應鏈重兵布局美國或日本不同的是,目前打算布局歐洲的供應鏈廠商,不僅規模小得多,家數也少多了,只是隨著台積電在德國德勒斯登設立ESMC,在全球地緣政治及主要國家追求半導體供應鏈在地化的趨勢下,台廠布局歐洲看來是個不可逆的趨勢,而且才剛剛開始。在部分半導體供應鏈眼中,鄰近德勒斯登的捷克儼然成為絕佳的基地,不僅從捷克布拉格開車至德勒斯登僅兩小時,捷克的經營成本更低於德國,加上捷克政府銳意發展本國的半導體產業,希望藉台灣之力再上一層樓,這些都是台灣半導體供應鏈的機會。在捷克政府眼中,未來五年主要發展的三大領域,就是功率半導體製造、IC設計產業,以及半導體生產設備。在台廠眼中,除了在捷克建立服務能量,IC設計業者及捷克的理工人才,也將是我方短期將投入的領域。

日期:2024-11-06

政治社會

數位發展部數位產業署邀六都齊聚 交流智慧治理應用典範 建構數位共榮與韌性社會 「公私民夥伴關係」成為關鍵推力

數位發展部數位產業署配合行政院「前瞻基礎建設計畫」政策推動的「普及智慧城鄉生活應用計畫」,積極與縣市政府、服務業者廣泛合作,針對臺灣民眾關注的健康、交通、環境等治理議題,發展出多項深植日常生活的智慧建設或服務。為了讓這股百花齊放的豐沛能量持續發酵,數發部數產署舉辦「數位共榮.打造韌性臺灣:智慧城鄉數位治理交流論壇」,邀請多位數位治理領域專家剖析臺灣發展智慧城鄉的挑戰與解方,並匯聚六都統籌數位治理的局處會代表交流打造智慧城市的執行亮點與經驗。

日期:2024-11-05

國際總經

昔日王者OUT!輝達取代英特爾「納入道瓊指數成分股」,生效日出爐…黃仁勳「分割股票」推一把

標普道瓊指數公司週五 (1 日) 宣布,人工智慧 (AI) 巨擎輝達將取代晶片製造商英特爾,納入道瓊工業指數,這一變動反映半導體產業的巨大變化。週五盤後交易時段,英特爾 (INTC-US) 聞訊摔逾 1%。輝達 (NVDA-US) 盤後驟升超 1.8%。

日期:2024-11-02

科技

大亞集團 x TXOne Networks 新創經驗領航 共同布局OT資安藍海

工業4.0浪潮席捲全球,在透過智慧聯網科技提升效率的同時,製造業面臨前所未有的資安挑戰,聚焦OT(營運技術)資安的新創公司TXOne Networks(睿控網安),以其場域經驗與技術服務,協助全球3,600家全球企業提升OT系統防禦強度,並獲得能源鏈領導品牌大亞集團注資。透過大亞集團的「雙E策略」,一方面打造能源(Energy)產業鏈的上下游全面事業範疇,一方面透過前瞻性投資,推動新興產業(Emerging opportunity)的發展,雙方將可深化市場布局,在能源轉型趨勢中取得先機。

日期:2024-10-31

傳產

美國內衣品牌「維密」天使重現啟示 ——兼論線材廠耀億

時隔6年後,「維密大秀」舞台重啟,邀來歷代傳奇人氣天使、由黑人超模Tyra Banks擔任壓軸,訴求美的定義不再只是高䠷白皙纖細,而是擁有多元身材膚色長相,以「新時代性感」,大秀新局。

日期:2024-10-30

國際總經

有錢能使鬼推磨 卻買不到輝達晶片 沙烏地阿拉伯成為美中的AI戰場

美中科技大戰四處烽火、近身肉搏,沙烏地阿拉伯為了取得輝達AI晶片,甚至換掉國家科技大學校長,對「親美 vs.親中」具體表態。

日期:2024-10-30

科技

台灣創投人才的斷層問題

缺乏連續創業者與典範,就不容易有新生代的創投,加上台灣創投環境與20年前差異不大,以至於年輕一代創業有成者,寧願當天使投資人或組織天使俱樂部,也不願到創投公司上班。

日期:2024-10-30