(今周刊1449)Nike陷入成長停滯，大吃電商蜜果之後，暈頭轉向忘了自己是誰。adidas還在努力擺脫「肯爺泥淖」，2023財年吞下30年來首次年度虧損。兩位老大哥的困頓，啟動運動鞋市場洗牌大戰！被揶揄「醜怪鞋」的HOKA掀起厚底浪潮，「鞋底有洞」的瑞士品牌On搶進高端跑者，資深老將ASICS從聯名系列包抄潮流族群。市值新天王正在崛起，重力拉動台灣代工廠敏感神經。
日期：2024-09-25
當台灣受惠AI浪潮、半導體業成長的果實，花東地區卻屢因天災成孤島，就連賴以維生的觀光產業也受重創。花蓮縣長徐榛蔚說：花蓮一直以來都是很容易成為孤島的地方，希望透過加入MIT REAP的計畫，讓花蓮透過和國際盟友、城市的交流，吸取轉型經驗，少走冤枉路。「台灣不是每個地方都是新竹，也不是每個都能當工程師。」數位經濟暨產業發展協會秘書長黃玉華說，如果花蓮產業成功升級轉型，透過鼓勵新創順利推動社會福祉經濟、大健康產業，那對台灣其他縣市也會是好消息。
日期：2024-09-24
同樣是咖啡生意，王國雄的視野顯然與很多經營者不同，每次和他聊天，常常會聽到一些很特別的思考。「台灣人喝的咖啡，至少有90%是用進口咖啡豆煮出來的」他說，這些咖啡豆只要多10%是台灣自己種出來的，就是不小的經濟產值。
日期：2024-09-24
台灣2025年就要步入超高齡社會，屆時台灣將有逾半人口，都是45歲以上的中高齡族群，這也代表就業市場會徹底洗牌。因為少子化，許多企業面臨缺工潮，另一方面，卻缺乏招募中高齡求職者的經驗，更別說留住他們。「數位職能不足」、「體力衰退」等，這些都是各界對職場中高年級生的偏見，更讓不少企業主誤以為，中高齡求職者總是「離職率高」。104人力銀行建議，在招募中高齡就業者的同時，也應同步改善職場環境。知名居家用品商IKEA，在2020年開始大量招募中高齡就業者，同樣碰上留任碰壁的問題。改善職場環境後，台灣IKEA的中高齡員工留任率，已經提高到6成之上，比去年提升了近30%。
日期：2024-09-23
二○二四亞太創業交流年會於九月四日盛大舉行，由超越巔峯企管顧問有限公司與《今周刊》共同主辦，雙方點出自美中貿易戰以來，為規避地緣政治、高關稅等風險，世界工廠供應鏈重組，台商生產基地轉往東協地區以免喪失競爭力，整合資源，與當地建構人脈與通路，「借雞生蛋」、「借船出海」將可事半功倍。
日期：2024-09-23
嘉義市「2024光織影舞」光影藝術展，今年秋天伴著徐徐秋風，帶旅人走進竹編月下的永續藝術之旅。以古名「桃城」為策展核心，逐光月影打造夢幻又詩意的現代光影桃花源，呼應所在地北香湖公園列入諸羅八景盛名，連續5年成功創造中秋節城市IP，8大展區「有影真光」「有影金水」是文化與藝術的融合，更是城市與自然的對話，月光照拂韌性宜居城，見證小城市大創新的永續創造力。
日期：2024-09-20
大家好，我是知美，28歲存下500萬。我決定開除相處4年的慣老闆。如果你對於生活感到迷茫，如果你也對於職場感到痛苦，那不妨聽聽看畢業4年的小屁孩，是如何面對裸辭這件「你想很久卻不敢做」的事。
日期：2024-09-20
中信金、新光金以及台新金的三角戀，由於金管會緩議中信金收購案，讓搶親戲碼卡關，導致新光金（2888）今（9/18）日開盤以71萬張成交量爆量居冠，股價大跌7.86%至12.3元。而新光金委託書徵求名單也終於曝光，贊成「新新併」推出16組名單、反對派則有13組名單戰況激烈；新光金董事暨新壽副董事長洪士琪以新光金法人股東新勝及新實代表人名義發布聲明，向股東喊話，支持新新併以創造員工、客戶、公司及股東4贏局面。不過新光集團林家大股東林伯翰同時也發3點聲明公開反擊，指出「贊同改革，但反對以改革之名，掏空新光金股東權益」。
日期：2024-09-18
排除大魚大肉和不可用的辛香料，要烹煮色香味俱全的蔬食，須花費更多時間拆解、研究食材。時下新創蔬食餐廳，融合異國風味和台灣食材，極力開發蔬食的不同風味和面貌，讓葷食者也遠道聞香，再三登門拜訪。
日期：2024-09-18
