記憶體大廠旺宏資助成功大學成立的成功創新中心─旺宏館週四（11/9）正式啟用，走進這座外表充滿清水模以及特殊金屬質感結合而成的大樓，裡面已經可以看見敏求智慧運算學院的學生正在裡面上課，而這也是旺宏董事長吳敏求送給母校成大的禮物。
日期：2023-11-10
台灣半導體產業的人才危機，不僅在於少子化及投入理工學生的佔比大降，新生代人才的素質弱化，更儼然成為未來國內半導體圈的重大問題。在電子、電機系所等與半導體高度相關的大學教授眼中，如今從大學生至碩博士生，人才水準弱化的現象不一而足，原因不只少子化。從1990年代後期開始的九年一貫建構式教學，造成新生代學子的訓練強度不足，同樣導致現在大學生的數理水準明顯不如十幾年前的學長姊。為了挽救大學生的水準，有擔任國立大學半導體研究所所長的教授，親自跳下去「力挽狂瀾」，之前趁著疫情無法出國，連續兩年在暑假時開電路學課程，且針對大一升大二學生，而非碩士生。「我說，這一批不救上來，台灣（半導體業）沒希望了！」
日期：2023-05-10
犯錯是一個「結果」，他不代表你不夠聰明的「結論」，再聰明的人，都會犯錯，聰明的人是從犯錯中去學習修正、進化，這才是人生中最有趣的地方，回想一下，你打遊戲時不就是這樣嗎？
日期：2019-08-19
四天當學徒、兩天上課，平均月領二十二Ｋ、四年後領大學文憑，外商瑞健公司提供高職生另一個選擇，引進瑞士「師徒制」，滿足台灣的文憑主義，更解決產學斷層與企業人才荒，為台灣技職教育闢出一條新路。
日期：2013-02-28
各企業徵人選才甚至給薪的標準各有所異，因此無論你是老鳥、新手其實都要了解應徵公司用人的眉角，對此《今周刊》特別採訪到王品、宏達電、富邦金、統一超、台灣微軟及ＩＢＭ等六家上班族最想進入的公司人資長，為你提點上班族應試時最需要注意的眉角。
日期：2013-01-31
從路邊菜販，到濱江市場的高麗菜大王，出身貧窮農家的陳有道，只念到國中畢業就北上打拚，曾撿過破銅爛鐵，也曾睡過路邊倉庫，最後靠著賣菜，在濱江市場買了攤位，之後為了要結婚，四處借錢碰釘子，爆發更強烈的賺錢鬥志，靠高麗菜賣出了上億元身價。
日期：2010-07-01
