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科技

聯發科上半年每股配29元股利,年增17%,要發掉464億元!為何在手機晶片本業暢旺之外,已為「這兩個」中長期動能蹲馬步?

IC設計龍頭聯發科(2454)董事會周三(30日)通過,2024上半年現金股利將每股配發29元,相當於八成的股息配發率,總計將配發464億台幣。這個金額較去年同期的24.6元高出17.8元,也直逼去年下半年配發的每股30.4元現金股利。聯發科表示,公司2001年上市後,已連續23年每年配發現金股利,累積發放 6723億台幣的現金股利給股東,這包含過去四年共發放了3850億台幣的經常性與特別現金股利。

日期:2024-10-30

心法與觀點

存股助理第555期︱存股族的「低級錯誤」、「高級錯誤」與「致命錯誤」

Buy and hold(買進長期持有)是許多存股族最主要的策略。許多存股達人們更不遺餘力地提倡這個哲學。但是,這是總編最反對的。不是說Buy and hold這個做法不好,而是適合這種投資法,必需有幾個前提存在,而這些前提恰是我們難以掌握的。

日期:2024-10-30

科技

超微(AMD)財測不夠亮眼,盤後跌快8%可能錯殺…蘇姿丰保守了?陸行之拆解數字找到3亮點

美國晶片大廠AMD周二(10/29)公佈第3季財報,獲利年增158%獲利符合預期,但第4季營收預估75億美元,略低於市場預期的75.4億美元,被視為AI產能有疑慮,因此盤後股價重挫快8%。不過,知名分析師陸行之說,雖然第4季營收、獲利預估市場不買單,但他自己有看到幾個亮點。

日期:2024-10-30

管理

KPI既困難又沒效果?設定KPI要小心這幾點!

日本資訊業龍頭瑞可利集團(Recruit)年銷售額2兆日圓的祕密就是——在激烈商場中磨練出來的「KPI管理」!KPI指的是:將「事業成功(Performance)」的「關鍵(Key)」以「數值目標(Indicator)」表現。作者中尾隆一郎以自身豐富的現場指導經驗為基礎,將瑞可利集團連續11年的超人氣KPI講座大公開!KPI管理簡化成10大步驟、53張簡單易懂的圖表、11項實際案例,帶你輕鬆理解!

日期:2024-10-30

傳產

美國內衣品牌「維密」天使重現啟示 ——兼論線材廠耀億

時隔6年後,「維密大秀」舞台重啟,邀來歷代傳奇人氣天使、由黑人超模Tyra Banks擔任壓軸,訴求美的定義不再只是高䠷白皙纖細,而是擁有多元身材膚色長相,以「新時代性感」,大秀新局。

日期:2024-10-30

國際總經

有錢能使鬼推磨 卻買不到輝達晶片 沙烏地阿拉伯成為美中的AI戰場

美中科技大戰四處烽火、近身肉搏,沙烏地阿拉伯為了取得輝達AI晶片,甚至換掉國家科技大學校長,對「親美 vs.親中」具體表態。

日期:2024-10-30

政治社會

CPI失真〉體感通膨遠超2%、房租漲幅計算相差12倍 拆解政府通膨率錯估之謎

(今周刊1454)一般認為代表通膨指數的CPI,可能反映不了真實通膨情形?房租指數可能被嚴重低估、核心民生用品漲更凶……,一探CPI失真之謎。

日期:2024-10-30

科技

業界老將朱培蘭再披戰袍 親揭三個百日戰略 空降華碩16個月 他讓伺服器業績衝五倍

去年,華碩董事長施崇棠喊出伺服器業績五年成長五倍目標,一年後,華碩宣布計畫提前達陣,關鍵推手朱培蘭接受《今周刊》專訪,侃侃而談三個百日作戰計畫。

日期:2024-10-30

ETF

工作累死只想躺平?00919、00878...小公務員存股高股息拚提早退休:每月多賺一個本薪

勞動部認證低薪標準3.1萬!我不想去講勞工加薪太少、物價高漲那些,因為太多人說了,不差我一個。勞動部處理勞保議題很辛苦,我只能說聲「加油」,給同行打氣一下。嘗試換個角度來看這件事,思考怎麼自救比較實際。以下不專業分析,僅供參考。

日期:2024-10-30

房地產

央行的那塊黑布

點開中央銀行的官網,央行簡介最後一行這樣寫:中央銀行所肩負的首要任務由原先的追求經濟高度成長,轉變為維持物價與金融穩定,並積極參與金融體系的建制與改革。

日期:2024-10-30