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職場

設計到暈倒、被說「走火入魔」,她曾做過紐西蘭、澳洲銀行設計 … 來自台灣的她,在澳洲成豪宅設計師

「我是個有行動力的人,決定要做一件事就會全力以赴,同時我也是個很有危機感的人,之前都在大公司,頂著頭銜接大案子,就算有近20年的國際設計經驗,完成過無數個案子,都不能放在個人品牌裡。」張雅琪10歲就跟著家人移民澳洲,喜歡設計的她,曾幫紐西蘭銀行、澳洲聯邦銀行等設計辦公空間。5年前生下第2個兒子,家庭事業兩頭燒,索性趁著疫情經濟不景氣,和公司談到很好的條件後,離職去創業。她的決定看似極為挑戰,沒想到疫情帶來絕佳機會,室內設計案件源源不絕,尤其是和開發商合作的豪宅案,讓她踏入澳洲豪宅設計,在當地媒體曝光,在室內設計圈是個名人。

日期:2024-07-09

生活消費

八方雲集明起漲價「每顆貴0.4~0.5元」!水餃、鍋貼漲幅6%~7% 2大Buffet人氣品牌也喊漲百元

外食越來越貴了!八方雲集今(7/9)日宣布,明天7/10開始,水餃、鍋貼每顆上漲0.4~0.5元,平均調幅6%~7%。不只八方雲集,2大Buffet人氣品牌「旭集」、「饗饗」先前也宣布要漲價,平日時段的「下午餐」餐價將調漲100元。

日期:2024-07-09

台股

台積電、中華食、敦陽科...台股2萬4操作策略!月領10萬股息存股達人:「1公式教算」賣點落在●●

台股二萬三(編按:原文於6/28日po出,今7/8大盤盤中一度觸及2萬4000點) ,價值投資個股該何去何從?我以「配速持股法」投資個股聚焦成長股,依據淨利成長率來區分:快速成長股的年成長率大於12%,穩定成長股的成長率在4%到12%,緩慢成長股的成長率小於4%。你手中個股屬於那種類型?現在該賣嗎?

日期:2024-07-09

職場

帝亞吉歐連續四年蟬聯HR Asia「亞洲最佳企業雇主獎」 首度榮獲「雇主關懷獎」 多元共融職場獲雙重肯定

近年來,全球企業在尋找和保留人才面臨著前所未有的挑戰,各行各業都在努力適應新的人才市場趨勢。亞洲代表性人力資源雜誌《HR Asia》的「亞洲最佳企業雇主獎」正是為了表彰在人才管理和永續發展方面做出卓越成就的企業而設立,每年吸引了眾多頂尖企業參與,旨在表彰於人力資源實踐、員工參與度和職場文化方面表現卓越的公司。帝亞吉歐 (DIAGEO)重視每一位員工的職涯發展並持續打造多元共融職場環境,今年再次獲得《HR Asia》的肯定,已連續四年獲頒為「亞洲最佳企業雇主獎」,今年更首度榮獲「雇主關懷獎(Most Caring Company Awards)」雙重肯定。

日期:2024-07-09

ETF

00929、0052也沒它強!台股飆2萬4,00881股價跟著創新高...達人解析:「2重點優勢」抱緊處理

7/8台股大盤最高來到24011.64點,終場收在23878.15點,漲幅為1.37%,盤中、收盤點數皆寫歷史新高!

日期:2024-07-09

台股

台股飆破2萬4,該下車還是加碼?「高點賣股論」已被啪啪打臉!跟著有錢人這樣配置:崩盤也有防護盾

你有看出普通人跟有錢人的差異了嗎?有錢人根本就不是現金為王,資產都上億的配置,股票持有23%,房地產18%...

日期:2024-07-09

國際總經

「現在是前進印度最佳時機!」貿協黃志芳招手台商做好準備、勇敢享受印度「取之不盡用之不竭」經濟紅利

印度近年經濟成長迅猛,經濟部國際貿易署、貿協前進印度新德里,舉辦「印度台灣形象展」,率領120家台灣企業參展。今年參展廠商與展位數量,均超越去年於孟買舉辦的台灣形象展,貿協董事長黃志芳有信心,今年創造的商機,可超越去年的7500萬美元。黃志芳也鼓勵台商勇敢前進印度,並表示現在是台商進入印度「最好的時機」。他建議,印度市場有其獨特性,台商若來經營印度的市場,一定要有耐心,以及要有長期紮根的準備,一旦如此,印度市場的紅利可謂「取之不盡用之不竭」。

日期:2024-07-08

科技

專訪》生成式AI模型也會被駭!趨勢科技營運長:AI PC時代來臨,4大解方護資安

各品牌AI PC陸續推出新品,各種新功能、AI體驗相當吸睛,使用者不需透過雲端,就能在自己的裝置上執行AI相關應用,不過,這就代表資料夠安全、隱私不會洩漏嗎?

日期:2024-07-08

存股池追蹤

存股助理第506期︱群光、億光、群電、群益證6月營收評析︱股池更新

時序進入下半年,6月營收也陸續出爐。這期我們來檢視群光(2385)、億光(2393)、群電(6412)與群益證(6005)上半年業績狀況。

日期:2024-07-08

勞保勞退

勞保快倒、勞退不夠用,誰來保障勞工退休權益? 退協論壇:開放勞退自提自選,導入第三層退休金

中華民國退休基金協會上周五(5日)舉辦會員大會暨研討會,邀請多位專家學者,針對國內退休議題,進行專題演講與討論。協會理事長巫慧燕致詞表示,從協會的角度,我們都希望每位退休人士,都能享有一個富足的退休生活。巫慧燕指出,大家除了倚賴勞保、勞退,其實雇主可以透過提撥高於6%的勞退,利用額外增提來留財。我們也應借鏡其他國家,透過勞工自提自選、稅率優惠來鼓勵退休規劃。

日期:2024-07-08