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接班最新與熱門精選文章

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傳產

二代權力 暗潮洶湧

王永慶驟逝,是台灣企業界的一大損失,他象徵老一輩企業家刻苦打拚的精神,對外,他對朋友及社會付出良多,但對內,他卻甚少細緻處理家務事,如今驟逝,雖對龐大的台塑集團早已規畫好接班事宜,但王家子女眾多,仍留下不少企業與家族間難解的糾葛。

日期:2008-10-23

科技

為了買比亞迪 巴菲特破戒

幕後主導股神投資比亞迪的推手,是被外界視為巴菲特接班熱門人選的中美能源董事長大衛.索克爾。在他的主導下,波克夏的能源事業越做越大;若索克爾真的接班,比亞迪在波克夏中的地位,將更加重要。

日期:2008-10-16

科技

郭台銘面臨最莫測高深的對手

儘管規模還完全無法和郭台銘的鴻海帝國相提並論,但因有「中國」這個全球最大的美麗幻夢,王傳福的比亞迪可說受外資青眼有加;這讓郭董不得不出重手,一邊尋求司法救濟、一邊則高分貝控訴政治干預。究竟這場不平衡的戰爭誰勝誰敗?

日期:2008-10-16

科技

蘋果「後賈伯斯時代」的接班挑戰

十月十四日,蘋果發布新筆記型電腦,受到新產品上市消息激勵,蘋果股價止跌回漲,顯示市場對於新產品的高度期待。但在利多聲中,對於後賈伯斯時代的蘋果,未來將如何保持創新能力,投資人依舊抱持嚴重的疑慮。

日期:2008-10-16

傳產

金車六天危機處理 挽回三十年商譽

毒奶粉事件引發消費者恐慌,金車主動將有疑慮的原料送檢,在檢驗出產品含三聚氫氨之後,決定在第一時間內站出來認錯,雖然短時間內影響營收,但其快速有效的危機處理態度,的確為金車無形商譽價值加分不少。

日期:2008-09-25

政治社會

號召員工熱情、提升企業文化

人類社會形成從部落開始,有趣的是,部落文化至今仍存在於各種階段中。為何偉大領導者在一個新環境中通常會失敗?為何有時平庸領導者的表現似乎超出其能力所及?答案就在領導者與部落之間的關係:領袖提升部落,部落擁抱領袖,部落與領袖因而創造出彼此。

日期:2008-09-18

傳產

煤礦之子開採休閒服務業商機

二十五歲就接班,潘氏集團董事長潘方仁的長子潘仲光,直至念完碩士為止,只見過父親五次。從小,潘仲光就接受最嚴苛的鍛鍊,在嚴格的歷練之下,少年老成的他,在集團幾次重要轉型中,都扮演著決定性的角色。

日期:2008-09-18

理財

大師篇 一次看盡大師智慧群像 七大名師的投資策略

今年以來,《今周刊》陸續專訪7位國際重量級投資大師,在投資前景混沌不明的環境中,為讀者提供最具參考價值的投資建議。本刊特別彙整7大名師的近期看法,供讀者一次看盡大師智慧。

日期:2008-08-14

科技

蘋果鴻海親密iPod「生父」也來郭董婚禮

七月二十六日,在重量級賓客雲集的鴻海集團總裁郭台銘的婚宴中,有一位非常特別的來賓,他是蘋果(Apple)iMAC、iPod和iPhone的催生者,蘋果工業設計資深副總裁,強納森.義夫(Jonathan Ive)。

日期:2008-08-07

科技

關乎聯電能否振作的人事改組

聯電又有大動作,由財務出身的洪嘉聰接任董事長,未來聯電是否進行類似五合一的動作,已引起產業界的注目,同時,這項關乎聯電能否步上坦途或是向下沉淪的決策,將是聯電發展史上最重要的一步。

日期:2008-07-24