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健康

臨床、研究兩頭燒 陳亮恭開拓「全人照護台灣模式」 指路高齡醫學 他多次獲選全球前2%學者

2024年「全球前2%頂尖科學家」」公布,台北市立關渡醫院院長陳亮恭為該榜單發表以來,連續5年皆排名第1。以下為2023年12月6日報導:

日期:2024-09-23

職場

這家周休3日公司要徵才了!薪資不變「每年多52天假」,做滿3個月還可免費入住雲品酒店

雲品溫泉酒店日月潭率先試行周休3日政策,引起廣泛討論。不少人對缺工時代如何實行周休3日政策感到好奇,並在網上熱烈討論。雲品國際董事長盛治仁表示,該政策是在員工薪資不變的前提下,每年多出52天假期。雲品已於9月開始實施周休3日,同仁也可自由選擇休假區段。因此,員工有機會連續休假5天以上,便於安排旅遊或進修發展更多職能與興趣。針對因工作需求而無法即刻增加休假的同仁,飯店除了在收到履歷後盡速安排面試,以增加員工數量來緩解工作量,以求達成周休3日的目標,現階段也將以日薪計算方式,在下次發薪時匯入員工帳戶,等同於加薪13%。針對需要延長工時的員工,酒店提供加班費或補休制度,讓同仁能靈活安排工作與休息時間。

日期:2024-09-23

理財

聯準會降息2碼,台股準備挑戰新高,還是曇花一現?可觀察這項指標

美國聯準會4年來首度降息,台股第4季行情可有樂觀的底氣?看這個指標觀察基本面發展變化!本期文章重點:一、景氣信號轉向黃紅燈,泡沫化前兆?二、景氣信號轉向,歷史經驗結果大不同。

日期:2024-09-23

國際總經

高通趁低價收購英特爾,結局可能觸礁,英特爾未來最迫切改革的是這兩件事

《華爾街日報》日前披露,美國科技大廠高通(Qualcomm)正洽詢收購英特爾(Intel),這個震撼彈立即引起業界熱議。高通與英特爾都是美國最重量級的半導體公司,即使雙方目前對此消息都未證實,但仍有很多值得深入探討之處。

日期:2024-09-23

全球股市

AI霸主輝達獨領風騷!超微、高通、英特爾…6大挑戰者虎視眈眈,它們強項是什麼?誰能搶黃仁勳生意

GPU大廠輝達(NVIDIA)在AI浪潮下獨領風騷,國際電機電子工程學會(IEEE)旗下雜誌《IEEE Spectrum》近期的一篇報導,盤點能和輝達一較高下的IC設計大廠、AI晶片新創,它們各自有哪些強項?有可能搶到輝達的生意嗎?

日期:2024-09-23

ETF

00940怎麼買?上市日期與預購、申購方式看這篇,清楚了解成分股有哪些公司!

在這個ETF盛行的年代,00940一開始募資就受到大眾相當高度的關注。不但在募資期間就打破募資金額,更帶起了一股全民買ETF的風潮。雖說大家對於00940上市日期、預購、申購方式應該有些微的了解,但其成分股與選股邏輯你真的懂嗎?而00940究竟要怎麼買才能快速跟上車?如果你對於00940還是有許多疑惑的話,不妨就一起跟著本篇來了解吧!

日期:2024-09-23

理財

退休要準備多少錢?光靠存股是打不贏通膨的...退休金6600萬殘酷真相:想當上流老人,3個重要理財觀念

小資族財富自由最大的敵人是通貨膨脹。我看到網路上有人討論到存股,相信大家都聽過:「我投資都是存___,年化報酬率有7%,減掉通膨2%,還有5%!這樣有紀律30-40年,就能達到退休門檻xxx萬!」這裡面有個盲點。其實很多人的財務計畫,在退休年紀是追不到退休門檻的。我相信很多人想一下就知道為什麼。很多市面上的小資理財書,目標都設定錯誤。今天就來解釋為什麼。

日期:2024-09-23

全球股市

解讀Fed降息、美大選資產佈局策略!賀錦麗當選,有利台灣半導體業?

台股近期因美國開始降息、美國總統大選等不確定因素,進入連續性盤整階段,投資人對於上半年AI科技股的樂觀情緒逐漸冷卻,轉往保守觀望態度,會像千禧年網路科技泡沫化嗎?淡江大學財務金融學系副教授段昌文博士表示:「市場確實太熱,但不至於泡沫化。」今年科技巨頭們的AI產品研發都有實質獲利,讓股價受激勵,短期內產生快速過熱現象,所以近期拉回,屬於正常均值回歸。

日期:2024-09-23

美食旅遊

彰化幸福有感,打造全齡友善共融公園 串聯地方特色成旅遊亮點,帶動產業整體發展,形塑友善、美好彰化

走近彰化田尾公路花園,入口意象怡心園的中式牌樓,搖身一變成了色彩繽紛的親子共融遊戲區,在田尾眾多植栽包圍的靜謚中,增添了許多孩童的嬉戲聲,還有坐輪椅的長輩來活動筋骨。彰化縣長王惠美特地挑了平常日的傍晚造訪,童心未泯的與孩子乘坐各式遊具同樂。晚風徐徐輕拂臉龐,看著孩子們的笑容,王惠美說:「真好!」

日期:2024-09-23

職場

投履歷被已讀不回、面試沒錄取...不是你表現差或競爭者多 其實根本不缺人:但企業為何要開幽靈職缺?

你曾經有投遞履歷卻換來無聲卡的經驗嗎?或是好不容易經過筆試、面試等層層關卡,最後卻不知道為什麼沒被錄取?有時候,這並非是另有競爭者或是你哪裡做錯了,而是你應徵的職缺其實並不存在,也就是「幽靈職缺(ghost job)」。

日期:2024-09-22