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國際總經

印度愛情悲歌

印度的階級制度不只害了社會,也害了相愛的戀人。一九九五年,高階的賈曦愛上了窮小子米杜,結果遭到整個家族反對、從中作梗。五年後,二○○○年四月十九日,他們終於克服阻礙團聚,卻是慘劇的開始⋯⋯。

日期:2015-04-23

政治社會

沉默大抵是金

話不能亂說,更不能狡辯、瞎掰,否則逞一時之快,卻遭唾棄;說話時能體會對方的狀況、立場,是基本的美德。

日期:2015-04-16

個人成長

與資產大戶交心 先分享成功經驗 中信銀吳珮綾:剝洋蔥提問收服VIP

想和有錢客戶交心,要從客戶最引以為傲的成功經驗打開話題,才能拉近距離。透過探詢和聆聽,讓吳珮綾在十五年內,從一位菜鳥理專,變成掌管最多高資產客戶的銀行協理。

日期:2015-04-02

台股

這一波是回升波?還是小幅波動?—多頭展開攻擊 DMI指標露跡象

靠技術指標選股,常會遇到一些盲點。比方說,當個股上漲時,一般人很難認定那是多頭的回升波,還是整理過程中的小幅波動,抑或是空頭的反彈波。當無法確定行情有多大,能走多久時,投資人自然也不知道該投入多少資金進場布局。要突破這個瓶頸,只要利用DMI(趨向指標),就能解決。DMI指標,是由4條線所構成,分別是+DI、–DI、ADX及ADXR。當+DI值突破–DI值時,代表行情翻多,搭配ADX由下往上翻揚,就是多頭展開攻擊的訊號。

日期:2015-03-25

金融

金融卡領先手機化,華南銀行下一步卡位企金行動化

擁有百年信賴、熱誠與e世代創新力,華南銀行成為公股行庫數位化佈局最快、最廣與最深的領頭羊!

日期:2015-03-12

管理

王瑞慧拒退 王瑞華削權緩頰 長庚董事擺不平 再掀台塑家族角力

台塑創辦人王永在過世之後,留下一紙密文,明確指示王家各脈在長庚集團的席次分配原則,王瑞慧理當退出在長庚董事會的席位,也挑動了王永慶、王永在家族在台塑集團、長庚醫院的敏感神經……。

日期:2015-03-12

管理

最佳雇主調查》老闆懂得栽培 送貨員也能當主管 幫員工加值的公司 獲利多三成!

你對好老闆的定義是什麼?「薪水給得好」是大多數人的答案。但是,《今周刊》與怡安翰威特合作的「最佳雇主調查」發現,加薪只是便宜了事!好老闆,不但會挖掘人才,還會幫員工加值。

日期:2015-03-12

管理

經營理念》從96 張薪資單,摸透他對供應商的管理 台廠想沾蘋果光 得過「魔鬼級」成本考驗

以前台灣廠商只要能讓賈伯斯點頭,就能成為台灣科技業的紅牌,鴻海、宸鴻都是如此;現在,能讓庫克點頭的人,才能沾到蘋果光。庫克時代來臨,他的管理風格,你不能不知道。

日期:2015-03-12

台股

移動平均線賺大波段—靠三線一心找到 強勢股啟動點

在技術分析中,移動平均線是一條很重要的操作指標。移動平均線是在過去一段時間,由股價平均價,所連串起來的一條均價線,代表這段期間投資人的持股成本,也是多空雙方暫時平衡點;當股價在移動平均線上,表示多頭強勢;反之股價落在移動平均線下則表示空方強勢。從移動平均線中可確認趨勢的轉變,藉以判斷大盤或個股股價的走向。

日期:2015-03-04

台股

瞄準人性貪婪 刻意拉高股價吸引散戶進場—高檔區的假突破 反手作空才高招

老王投入股市總是十進九賠,常常聽了小道消息後就進場,或是在報紙雜誌上看到推薦好股票就買單。但不是買在高點,就是買進後,股價數月不見任何動靜,最後沉不住氣賣掉,卻是一路漲不停。

日期:2015-03-02