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教育

真情告白》他健康亮紅燈 仍要當球員的「老母雞」 姜豐年:政大雄鷹是我一生中最神奇的新創

2023/8/13編按:政大雄鷹隊繼週六(8/12)在WUBS世界大學籃球系列賽中,以79比75擊退美國Radford大學後,週日(8/13)再發揮實力、終場以90:84擊退日本地主隊日本白鷗大學,以3戰全勝抱回冠軍獎杯,攻下30分的莫巴耶拿下MVP。領隊姜豐年姜週六在贏得冠軍賽門票時表示,雄鷹團隊一直在成長茁壯,能在日本東京打贏NCAA D1球隊,「我的印象應該是臺灣球隊第一次,對於政大意義重大,我想表揚教練團與球員們,各司其職,團結一心,我們是最佳團隊」!而總教練陳子威也說球員們很棒,賽前心態與身體準備很充分,努力執行戰術跟高水準球員競爭,證明真的可以挑戰世界的強度、一起創造新紀錄,很榮幸代表臺灣跟世界交流。今周刊曾於2022年8月專訪姜豐年,他提到,「小雞們都已經成長茁壯、成氣候了,現在我沒有什麼好擔心的了。」採訪這天,姜豐年的狀態看來很不錯,畢竟與他熟識的人都說,只要談到他的「孩子」——政大雄鷹籃球隊,他的心情,無論如何都不會壞。以下為專訪全文。

日期:2022-08-17

職場

「天弓飛彈3枚攔共軍1枚,攔截率是多少」招募時可以進行智力測驗、性向測驗及測謊嗎?

「天弓飛彈每發攔截率大約是70%,如果用三發包圍去攔截共軍一枚飛彈,請問攔截率是多少?」某電子大廠招募大數據分析工程師的筆試題目中,出現這樣一個問題。除了考機率的數學測驗外,還有15分鐘的性向測驗,上面還附註有測謊,所以要求面試者誠實作答。招募時的測驗並不是雇主可以隨心所欲漫無邊際提出,其實有法律規範。

日期:2022-08-17

職場

文科女孩成為半導體工程師!曾加班到凌晨5點、熬過失眠和歧視 年薪翻2.5倍上看150萬

「要活下來真的不簡單!」104人力銀行於今(15)日發表2022年《半導體人才白皮書》,並於內容中分享,畢業自清大教育系、台灣師大教育所碩士的文科女孩Jenny,在歷經設計、媒體、食品業等工作後,成功轉換跑道,成為半導體IC設計公司AE/FAE應用工程師的故事。

日期:2022-08-15

科技

「Avier」3C環保全新定位,共創數位時代的新生活。

以影音與3C行動周邊在台灣市場立足的「Avier」,品牌成立10年間已賣出上百萬條充電線。原先僅是一個專注於產品製造與販售的傳統品牌,在5年前他們決心突破傳統3C周邊產品的既定印象,走出品牌全新定位。

日期:2022-08-15

焦點新聞

最簡單的人口統計就能預測未來,政府卻麻木無感 人口斷崖風暴全解讀

人口警報,從沒有這麼嚴重過。如果我們的社會不盡快轉型,而是維持現狀……2027年,二分之一未念大學的壯丁得去當兵,才能滿足國防需求;2027年,勞保基金就會破產,今年已開始入不敷出;2028年,就算全台灣18歲人口全部進大學,還招不滿學生;面對斷崖式的人口負成長,台灣人必須嚴肅地重新面對我們的政策與制度!

日期:2022-08-15

國際總經

柬埔寨詐騙拉人「新招多加這句」律師揭盲點!吳淡如親見殘忍一幕:好好一張臉都沒了…警政署動作了

近來屢傳犯罪集團以高薪招人的噱頭,吸引不知情民眾前往柬埔寨「淘金」,殊不知卻是落入一場危及生命的恐怖陷阱。事件一樁樁爆發後引發社會關注及政府重視,使得詐騙集團又想出最新的招人手法,聲稱「回得去台灣!」讓知名律師李怡貞揭開盲點,而知名作家吳淡如也出面說話了。

日期:2022-08-14

政治社會

唐鳳:學歷比我高、國中畢業就可以來!數位部徵才月薪48K起「高手用經歷換學歷」

近來各機關網攻不斷,數位發展部8月27日掛牌成立後能否強化國家資通安全,備受關注。政院官員表示,以往遭駭客侵襲,會通報行政院資通安全處,未來該業務將移交數位部資通安全署負責,另因應資安署業務龐大,第一階段將擴編員額到100人,最終目標則將招兵買馬到300人。

日期:2022-08-12

科技

台積電被點名!專家揭:半導體將面臨10年來最嚴重衰退,背後藏2原因 為何3大廠撐著不裁員?

「美光(Micron)一直是產業低迷時期的領先指標」,就在美國記憶體晶片大廠美光科技公司(Micron)日前下修本季營收財測、針對需求放緩發出警告後,包括美國、亞洲的半導體股應聲暴跌,花旗集團分析師Christopher Danely提出的報告中即示警,「半導體市場正進入2001年以來、至少10年來最嚴重的衰退」。

日期:2022-08-12

國際總經

台灣軍事困境之一「F-16沒人開」!彭博:戰鬥機不缺、但得要50年才能補齊人手⋯

美國眾議院議長裴洛西率團訪台,導致兩岸情勢緊張,中國甚至直接在台灣附近海空域鎖台軍演,引發國際關注。彭博社指出,如今空軍的力量對台灣極為重要,不過台灣的飛行員人數嚴重缺乏到至少要50年才能補齊人手,讓彭博社大呼,「台灣已經時間不多了」。

日期:2022-08-05

職場

打造雇主品牌的目標對象

如果打造品牌將員工視為最重要的主顧客,品牌的核心精神才能融入組織。將企業在意的價值觀轉化為每天工作的日常,就能讓員工對公司更有感。

日期:2022-08-03