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傳產

理財名家嚴選優質理專5條件

連動債風暴已經稍微平緩,然而,如何挑到在理財規畫上可以助自己一臂之力的理專,仍舊是多數投資大眾關心的焦點。因此,《今周刊》邀請理財專家歸納了五大優質理專必備的條件,提供讀者參考。

日期:2013-07-15

職場

影響力的祕訣

世界在100年中改變得那麼多,但人的本性卻沒什麼改變,辦公室同事還是渴望得到肯定,家人還是很需要被重視。

日期:2013-07-15

職場

怎樣幫助別人快樂

看到同事表現好的地方立即肯定他、激勵他。這樣,你的團隊不只是成功的團隊,而且是快樂的團隊。

日期:2013-07-15

職場

快樂 從自己開始

要想更快樂,我們最好能培養出一種需要練習,需要持之以恆的嗜好;其次就是要更積極、更正向、更陽光。

日期:2013-07-15

職場

名人老爸寫給子女的愛與智慧

父親傳統的形象,總是不苟言笑,為家人默默付出。《今周刊》邀請各界名人寫給自己兒女一封信,你會發現,父親心裡也有好多好多話要說,他們的深情,絕不亞於多愁善感的媽媽!

日期:2013-07-15

金融

連動債風暴過後的理財新贏家

繼去年的熱烈回響後,《今周刊》再度與世新大學財務金融研究所合作,針對過去一年財富管理業產生的重大變化,舉辦第二屆《財富管理銀行評鑑》大調查。調查中,我們不僅綜觀整個產業,評比各家銀行的財富管理業務績效,以協助消費者選擇最佳銀行,更試圖釐清去年財富管理產業最重大的事件——連動債問題的全貌。

日期:2013-07-15

全球股市

卡位與出局 2011年產業、投資、職場關鍵報告

這是一個可能危及你財富、薪水、工作、社會地位的大變革,它將顛覆你對科技新貴的想像,瓦解你對傳產的刻板印象。當上銀技術員年薪領得比奇美電工程師多,當賣燕麥的本益超越NB代工,一場卡位與出局的拉鋸戰,已經重新點燃。傳產IN、科技OUT!將不再只是投資人須關注的議題,而是可能影響我們每個人的一場趨勢變革。

日期:2013-07-15

職場

落難貴族SONY的逆襲

曾經叱吒風雲的索尼集團,失去了往日榮光,不僅被蘋果、三星遠遠拋在後面,集團更連續四年虧損,第一品牌蒙塵。社長平井一夫啟動集團再造,裁員一萬人、賣掉總部大樓,靠一支智慧型手機背水一戰。SONY,能不能重返榮耀?

日期:2013-07-13

科技

鴻海八小時股東會深度解讀

長達八小時馬拉松式的鴻海股東會,郭台銘不僅展現毅力,更讓所有股東感受到他不遺餘力的奮戰精神;而由他親自主導的「結構轉型」計畫,則隱約透露出他對培養接班人的事前準備。

日期:2013-07-13

保險

台灣將步入「保險不全賠」時代

台灣保險市場將啟動一場劃時代的革命!金管會副主委王儷玲親自跳上火線,宣示未來一旦再有「第二家國華人壽」,政府可能不再負擔所有的保戶權益,一場全新的「保險不全賠」時代即將來臨。

日期:2013-07-13