時間是2019年8月底，85年次、當時在聯發科實習的台大電子所研究生陳鈞翔，應主管邀約，進入會議室面談，如願透過預聘制度，成為聯發科演算法工程師，等於取得「畢業即就業」的資格。憶及當時的情境，即使戴著口罩受訪，陳鈞翔仍掩不住滿臉笑意，「其實我覺得心裡有底，主管不會沒事把你叫去聊，（心情）滿雀躍的。」
日期：2022-03-15
幸福企業的理想樣貌是什麼？發展穩定、晉升暢通、重視員工健康安全等各項福利外，BMS致力打造一個多元平等的友善環境，鼓勵員工發聲、分享創意，激勵員工持續投入熱情、共同「用科學扭轉病患的命運」!
日期：2022-03-14
隨著疫情帶來的消費行為改變，以及全球商業環境變化，企業如何透過MarTech行銷科技快速回應客戶需求，調整內部作業流程，進而重新制定商業模式，是所有企業面對新競局不得不正視的課題。
日期：2022-03-10
財團法人海華文教基金會與科丁聯盟協會於4日舉辦「華語學習X程式語言」簽署合作備忘錄儀式。由海華吳明穎董事長及科丁劉文堂創辦人聯合線上簽署，並邀請僑務委員會呂元榮副委員長致詞。合作目標在於提升僑生數位技能，將華語學習結合程式語言學習，一舉兩得、一學兩用。
日期：2022-03-04
為提升我國戰力，國軍今年首次14天教召新制將於3月5日開訓，預計試辦到第3季、共1萬5000人入營受訓，每天行軍操練10小時。關於這次教召，國防部表示受訓期間不休假，並增加手、步槍、機槍實彈射擊發數，以及行軍夜校、野外宿營、野炊結合加熱式餐盒等課程，被稱作「史上最硬教召」。
日期：2022-03-03
推門走進嘉義大林鎮民權路上的一家咖啡店，首先映入眼簾的，有白髮長者在教學薩克斯風、有年輕人正在準備長照據點活動直播、有人沖咖啡、有人在角落清掃，大夥兒各司其職，一點也不干擾。有意思的是，在這裡，鈔票和各種電子支付都不管用，換工會員和家庭照顧者用的是「大林幣」，以一種「以工代酬」方式獲得彼此的協助。
日期：2022-03-02
因為不滿監察院近日針對北農疫情，指責台北市政府有所輕忽，讓台北市府前副發言人、學姊「黃瀞瑩」在臉書上砲轟，並與民眾黨發言人楊寶楨相互留言回應「大菊為重」、「再重也要好好調查真相啊」，遭疑拿現任監察院長陳菊身材做文章，引發不少爭論。巧合的是，高雄市前行政暨國際處長陳瓊華發現，29歲的黃瀞瑩與陳菊2人同天生日，她說，若以相同年齡做比較，站在當權者面前2人的作為是天差地遠。
日期：2022-02-21
你的薪水多久沒調整？調查顯示，有將近9成的上班族超過一年以上未被調薪，平均被「凍漲」4年，創下9年新高；去年上班族整體平均薪資37213元，較前一年整體薪資減幅1.57%，創下近5年來首度下滑。專家建議，若想調升薪資或升遷，不能只看KPI達成率，還可掌握「5G（ㄐㄧ）」策略。
日期：2022-02-21
「我19歲那年思考過，我大概不會結婚，或是很晚婚；到了29歲適婚年齡後，我便想著，那等我老了，誰來照顧我呢？從那刻起，我便計畫『退休』這件事。」個性獨立積極的粉圓妹，在43歲「開除」老闆，如今5字頭的她，其實已經退休了8年。
日期：2022-02-17
