時代實在是很奇妙的，企業為了節省成本而大裁員，不過景氣稍微回升，人手又嫌不足，現在日本許多年輕人或是工作能力強的人想辭職或是跳槽，公司用盡手段不准他們辭職，說好聽是慰留，不過有時不惜威脅、恐嚇，甚至還出動暴力、監禁等手段，相當恐怖呢！
日期：2006-07-27
中華開發金控董事長陳木在、開發工銀董事長辜仲●上周四正式上任，周五兩人就拜訪大華證券董事長邱正雄，當面邀請曾經是陳木在長官的邱正雄留任；不過，大華證總經理伍敏卿則未獲辜家青睞，預計本周大華改派董監事後，即會去職。
日期：2004-04-29
被視為美國三大漫畫超人之一，《蜘蛛人》在先天條件上，著實比其他同類型漫畫來得占便宜，特別是垂垂老矣的《超人》自克里斯多福李維受傷後便一蹶不振，《蝙蝠俠》沒有一線男星願意躲在蒙面底下，同樣等級的《蜘蛛人》終於在眾所期待下威風登場。
日期：2002-05-02
面對面採訪孫越這位長輩時，第一個念頭是：怎麼都沒老呢？現在的他就和他宣布退出演藝圈時一個樣。長相的事，孫越很年輕的時候就不在意了，但對自己說過的話，他絕不想都是一個樣。
日期：2002-03-07
思科系統能夠快速成長，在極短的時間內超越市場老大哥，關鍵的原因是公司能夠網羅業界最頂尖的人才。思科對於員工極為重視，給員工的福利相當慷慨，將公司與員工的目標緊密結合，在不斷合併、裁員的市場裡面，思科竟能堅守「不裁員」的原則，員工流動率每年只有四％， 在財星雜誌( Fortune )票選美國最值得效命的公司排行榜中，思科排名高掛第二十五。思科追求人才義無反顧的精神，是所有高成長公司的典範。
日期：1996-04-15
