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政治社會

難民告白 那一晚,慶生賀電竟成開戰警報 …

我叫做安娜(Anna Mankus),家鄉在烏克蘭東南邊的札波羅熱(Zaporizhzhia),開戰之前,我的生活和工作都很完美,我是英文老師,養了兩隻鸚鵡,住在城市這區最高的那棟大樓。

日期:2022-08-03

政治社會

新竹棒球場耗資12億「被炎上」啟示:受傷球員成犧牲品,明明有4次補救機會為何市府全漏接?

斥資近12億元重建的新竹棒球場,因趕工導致球場養護出問題,造成球員受傷。球迷全面「炎上」,中職聯盟與公部門必須記取教訓,痛定思痛。

日期:2022-08-03

政治社會

美版碳關稅2024年搶先歐盟上路,日本、南韓、中國將跟進 業界觀察:台灣產業面臨極大壓力

編按:美國宣布將加入徵收碳稅行列,時程將比歐盟早,預計2024年上路。屆時,美國本土生產的產品,以及進口產品,碳含量低於基準線無需繳稅,但若碳含量超過基準線,超出部分徵收每噸55美元(約1650元新台幣)碳稅。根據DIGITIMES報導,美國在2024~2025年會適用上述能源密集型的原始產品,自2026年起,產品範圍往下游延伸。意即進口的加工產品中,含有碳稅課徵對象原始產品一定標準的碳含量,也要被徵收碳費,而且碳含量標準會階段性減少。台灣以外銷為重的工具機產業,若出口一台機床,其中的鋼鐵含碳量達到標準,就要繳納碳稅。業界觀察,從歐盟和美國針對碳排實施更強硬的措施,包括南韓、中國、日本等也會「跟隨潮流」加入徵收碳稅行列,以避免自家產業遭受不公平競爭。同時,專家示警,台灣製造業是以出口為導向,在國際供應鏈上有重要角色,國際市場規則怎麼走,就必須跟進,避免被全球市場排除在外。

日期:2022-08-02

存股池追蹤

存股助理第203期︱看透群益證的基本價值,思考攤平的時機

還原今年除息的1.65元股利後,群益證(6005)今年迄今大跌23%,真的跌的蠻慘的。不過,深入瞭解這家公司基本盤的話,套牢真的沒啥好怕的,目前11.5元上下的價格,即每股淨值的65%左右,是可以考慮攤平的。

日期:2022-08-01

存股池追蹤

存股助理第202期︱超豐電子—展望悲觀又如何?獲利仍處在結構性上升軌道

超豐電子在第2季法說會中釋出相當悲觀的展望,但我們對這家公司完全不會擔心。因為它不單是財務體質好、經營能力優秀、客戶基礎穩固,更重要的是,趨勢還站在它這邊。

日期:2022-07-29

國際總經

美晶片法案成功闖關,將送交拜登簽字立法…共和黨憂:光靠法案恐不足以對抗中國

美國眾議院周四 (28 日) 通過包含超過 520 億美元半導體補貼的法案,即將送到總統拜登的桌前,讓這項提出一年多的法案終於得以簽字立法。

日期:2022-07-29

產業趨勢觀察

存股助理第201期︱生技股CDMO模式發燒,小心背後藏的風險

許多媒體與投資人把生技產業的CDMO模式視為是下一座護國神山孵育器。資深分析師陳唯泰提醒,生技業的CDMO雖有委託製造代工的意味,但共同開發所需擔負的資金與失敗風險也不小。同時也要留意亞洲生技展結束後的裸泳效應。

日期:2022-07-27

情感關係

從20多歲憧憬結婚,到32歲相親工程師失敗...她40歲後體悟:比起單身,失和的婚姻才像18層地獄

35歲後,自然就會慢慢跟恐慌和解,曾經在你面前秀恩愛、灑狗糧的閨密,一坐對桌就閉口張口罵老公、羨慕你想去哪裡就去哪裡。她被孩子跟家庭綁住,無法像未婚時想做什麼就做什麼,偶然聽見丈夫外遇、被家暴等故事,讓人不勝唏噓。我想單身即地獄,但失和的婚姻才像18層地獄。

日期:2022-07-27

產業趨勢觀察

存股助理第200期︱電子業清庫存,對聯強是風險更是機會

時序進入第二季財報公布旺季,按照規定,上市櫃公司必需在8月14日前公布財報,金融股則必需在8月31日前公布。今年第2季財報,市場最關心的莫過於電子業的存貨狀況。整個電子業供需狀況要健康起來,存貨水準能否降下來是個關鍵!

日期:2022-07-25

政治社會

外籍看護才來一天,就「被車接走」落跑,他嘆報警也沒用:台灣根本逃跑天堂…勞動部回應了

這兩年來因疫情缺工的緣故,移工逃逸的狀況愈來愈嚴重,甚至有移工號招同鄉一起逃跑,當黑工賺更多,亦或是逼雇主調薪,成為雇主心中說不出的痛!近日,有一名雇主最近終於申請到越籍看護工入境,但才一天就「被接走」落跑,讓他直呼「台灣是逃逸移工的天堂」!對此,勞動部回應了。根據《自由時報》報導,勞動部勞動力發展署提醒提醒雇主或仲介公司,應在移工入境後隔離期滿之前,確認好接送時間及接送人員,避免遭非法業者有機可乘。雖說就業服務法第56條有明訂,移工連續曠職3日失去聯繫,雇主可報案,但該條文的「但書」也明定,若移工「曠職失去聯繫」,雇主可立即通報警察機關執行查察,無須等待3日,就是為了便利權責機關在移工發生失聯的第一時間,可立即啟動查緝。如今勞動部已修改就業服務法部分條文修正草案,加重處罰非法雇主,只要非法媒介,「每人」處30萬元至150萬元罰鍰。

日期:2022-07-24