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健康

金馬61/為照顧中風母,一度暫別演藝圈…楊貴媚睽違20年再戰金馬,《小雁與吳愛麗》角逐最佳女配角

第61屆金馬獎將在本周六(11/23)於台北流行音樂中心盛大舉行,才剛拿下金鐘視后的資深演員楊貴媚,再以電影《小雁與吳愛麗》一片角逐最佳女配角獎。出道45年的她,主演過無數電視、電影作品,是家喻戶曉的硬底子演員。近年來更將觸角延伸到主持界,主持外景行旅節目《阮三个》、《老少女奇遇記》,頗受好評,也曾獲得第57屆金鐘獎益智及實境節目主持人獎。在電影《小雁與吳愛麗》中,她飾演母親一角,面對丈夫外遇、女兒弒父入獄、被迫照顧小三丟包的私生子等遭遇...以多層次的演技完美演繹出傳統女性的無助與隱忍。為了照顧中風多年的老母,楊貴媚一直單身從沒當過媽,如何揣摩媽媽角色?她表示都是觀察自己的母親得來。這回是楊貴媚時隔20年再度角逐金馬,回憶當年笑說:「當年演《月光下,我記得》拿金馬影后時,獎座還是石頭顏色(實應為青銅色)。」後來獎座改為金色時,金馬執委會有告知,能夠將金馬獎座送回鍍金,她當時就發下豪語:「幹嘛鍍金,我就再拿一座就好!」23日能否順利拿下一座閃閃發光的金馬,讓我們拭目以待。(原文刊載於2018年2月13日,更新時間為2024年11月20日)

日期:2024-11-21

職場

你的年終獎金,能打敗平均值1.12個月?年後想跳槽…五大高薪產業先挑一下「這職務平均176萬」

104人力銀行周四(11/21)舉辦「2024年終暨2025調薪展望」記者會,針對今年薪資結構與明年調薪展望進行調查,發現明年有半數企業願意調薪,平均調薪幅度達3.2%。此外,多數企業都表明,今年會發放年終獎金,且平均發放1.12個月。104人力銀行調查顯示,2024年平均年薪80.2萬,僅看月薪本薪為58.6萬,獎金佔比達19%,比往年稍微高一些,主要是企業為了留才,開始祭出獎金、紅利等非固定薪資。值得留意的是,除了科技業薪資名列前茅,今年上半年房市爆發,讓不動產經紀人的年薪跟著水漲船高,平均年薪高達152萬,打趴一票工程師,羨煞眾人。

日期:2024-11-21

創業

父親曾靠花季每天賺10萬、變每月賺10萬... 她返鄉推永續小旅行,帶遊客重新認識陽明山

陽明山是國內外觀光客熱門景點之一,國家公園裡的自然風光和豐富生態資源,帶給陽明山在地人穩定經濟來源。

日期:2024-11-21

政治社會

民眾黨喊冤:柯從未侵佔政治獻金,律師打臉「謝國樑200萬就拿不出資料」魚果市場得標有問題?市府回應

與柯文哲關係匪淺的「木可公關公司」雖已宣布清算,不過台北地檢署為保全犯罪所得之追徵,14日證實已聲請法院裁定核准扣押木可相關銀行帳戶3883萬餘元。對此民眾黨回14日強硬回應,「柯主席從未透過任何形式侵佔政治獻金!」對此,律師黃帝穎則是分析,民眾黨稱柯文哲未侵佔政治獻金,但光是謝國樑公開坦承的200萬元,民眾黨就拿不出申報資料。也因此,被法院裁定扣押的木可公司若未對法院扣押的裁定提起抗告,也等於打臉民眾黨所述不實。檢廉持續偵辦京華城弊案,台北市議員許淑華週四(11/14)整理時間軸指出,魚果市場改建案前後共開了56次會議,減項發包會議更是都由柯文哲親自主持,同一時間京華城就獲得840%的超高容積獎勵。「這樣所有時間點全部都串起來了。巧合嗎?我可不這樣認為。」對此,台北市政府政風處回應,會將資料主動送給檢調。

日期:2024-11-15

政治社會

《永續臺北好企機》開創產業新未來 助力中小企業ESG大躍進

隨著全球對永續議題的日益重視,企業對於發展ESG行動的意識也逐漸提升,身為產業供應鏈的一環,中小企業該如何尋求解方?北市府產業局於2023年率先全台推出「永續臺北好企機」計畫,輔導中小企業ESG轉型,為中小企業邁向永續提供強力的支持。2024年「ESG新未來 永續臺北好企機」成果發表會中,北市府也展示了今年輔導5家中小企業推動回應七項SDGs的ESG行動,以及協助社會企業ESG產業媒合並促成近320萬元產值等豐碩成果,助力北市企業提升產業永續競爭力!

日期:2024-11-11

政治社會

「永續臺北好企機- ESG轉型交流小聚」 號召中小企業、社會企業展現永續競爭力

北市府產業局於2024年推出「永續臺北好企機- ESG轉型交流小聚」,透過系列活動讓「永續臺北好企機」的中小企業與社企有更多相關議題的交流,以創造更大的永續影響力與商機。

日期:2024-11-11

政治社會

年輕人為何不再捧「鐵飯碗」?公務員報考率10年跌掉一半,專家分析關鍵原因:穩定不再是優勢

人口結構的改變及景氣與就業的情勢,一定程度地影響了公務人員報考人數的起伏變化。據考選部資料統計,公務員報考人數從2013年的14.6萬,巨幅下滑到2022年7.1萬,降幅高達51.25%,對此考選部也分析相關原因。

日期:2024-11-09

政治社會

政府8招救低薪!卓榮泰提薪資創新對策...修法讓軍公教勞雙親育嬰留停津貼加碼一個月

行政院長卓榮泰周三(10/30)主持行政院經濟發展委員會會議,延續前次會議「包容成長」主軸,以「政府作為加薪引擎」、「薪資透明化」及「中小企業賦能」等三大項目,提出8項薪資創新對策。「政府作為加薪引擎」有三項對策:2025年起,中央政府約聘僱和勞務承攬員工月薪至少為最低工資的1.1倍(約3萬1449元);勞務採購標準也應提高至此水準;並修《證券交易法》要求上市櫃公司提撥年度盈餘的一定比例,用於調薪或分配酬勞。「薪資透明化」對策有三:修《就業服務法》將薪資揭露門檻從4萬元提高至5萬元;研議將最低工資的1.3倍(約3萬7167元)作為上市櫃公司許可審核標準;並在2025年將勞權相關指標納入永續報告書,2028年起實收資本額逾100億元的公司須申報性別薪資差距。「中小企業賦能」有兩項對策:擴大輔導批發、零售、住宿、餐飲和製造業,並將加薪或分潤納入申請條件;研議為員工加薪的中小企業提供「鼓勵加薪信用保證」,額外提供3500萬元保證融資額度。不僅如此,卓揆指示2025年修法,不論是勞工軍公教,領滿6個月育嬰留職停薪津貼的雙親,都能再各增1個月津貼,並持續試辦彈性育嬰留職停薪措施。

日期:2024-10-30

台股

00919、00713、00878...景氣燈號反轉該逃命?過去20年盤整後反彈機會高:艾蜜莉「燈號投資法」這樣賺

9月景氣對策燈號:黃紅燈!比8月減少5分,來到34分,雖然轉黃紅燈了,但11月我仍然會再找滿意的高點出清ETF(用景氣燈號策略定期定額買進的部分),這批賣完以後就剩下最後一批了!

日期:2024-10-29

台股

景氣燈號紅燈轉黃紅燈!股市怎麼操作?達人看燈號買賣「20年進出8次沒輸過」,最猛1年半賺73%

國發會周一(10/28)公布9月景氣對策信號,分數為34分,較8月減少5分,亮起象徵景氣「轉向」的黃紅燈,沒能維持紅燈。國發會點出,主要原因是高基期因素,導致多項指標由紅轉綠。景氣燈號是不少ETF投資人參考重點指標,燈號變來變去,到底該什麼時候賣股,落袋為安才好?投資達人股魚日前在節目「富足今周起」就直言,「早該在第一顆紅燈時就賣,等黃紅燈才要賣就慢了」!不過股魚也說,主要還是要看紅燈過熱多久,「上次紅燈和這次紅燈不太一樣,之前是連續性的紅燈,這次亮紅燈後,市場就轉趨悲觀,加上總體經濟指標數字,研究單位預期Q4沒這麼樂觀,就現實說,現在景氣有點降溫跡象」。那不少人會問,如果第一個紅燈就賣,也許又繼續往上走,他說自己實務操作一次就是全賣,獲利收場,如果無法做到,可以至少賣一半,部分入袋,跌了也不會難過。「這次紅燈停利在7/30,那後面的3000點跌幅就不會遇到」。股魚說,從2003年到現在共6次景氣燈號循環週期,20年來進出8次從沒輸過,其中第六次抱19個月報酬率高達73%!

日期:2024-10-28