長榮(2603)上周五召開法說，我們把法說會內容進行詳細整理。我們也蒐集到法說會後，兩家本土券商所出具的報告，他們對長榮2025年的獲利樂觀到讓總編嚇一大跳。
日期：2024-09-23
台灣2025年就要步入超高齡社會，屆時台灣將有逾半人口，都是45歲以上的中高齡族群，這也代表就業市場會徹底洗牌。因為少子化，許多企業面臨缺工潮，另一方面，卻缺乏招募中高齡求職者的經驗，更別說留住他們。「數位職能不足」、「體力衰退」等，這些都是各界對職場中高年級生的偏見，更讓不少企業主誤以為，中高齡求職者總是「離職率高」。104人力銀行建議，在招募中高齡就業者的同時，也應同步改善職場環境。知名居家用品商IKEA，在2020年開始大量招募中高齡就業者，同樣碰上留任碰壁的問題。改善職場環境後，台灣IKEA的中高齡員工留任率，已經提高到6成之上，比去年提升了近30%。
日期：2024-09-23
二○二四亞太創業交流年會於九月四日盛大舉行，由超越巔峯企管顧問有限公司與《今周刊》共同主辦，雙方點出自美中貿易戰以來，為規避地緣政治、高關稅等風險，世界工廠供應鏈重組，台商生產基地轉往東協地區以免喪失競爭力，整合資源，與當地建構人脈與通路，「借雞生蛋」、「借船出海」將可事半功倍。
日期：2024-09-23
2024年「全球前2％頂尖科學家」」公布，台北市立關渡醫院院長陳亮恭為該榜單發表以來，連續5年皆排名第1。以下為2023年12月6日報導：
日期：2024-09-23
雲品溫泉酒店日月潭率先試行周休3日政策，引起廣泛討論。不少人對缺工時代如何實行周休3日政策感到好奇，並在網上熱烈討論。雲品國際董事長盛治仁表示，該政策是在員工薪資不變的前提下，每年多出52天假期。雲品已於9月開始實施周休3日，同仁也可自由選擇休假區段。因此，員工有機會連續休假5天以上，便於安排旅遊或進修發展更多職能與興趣。針對因工作需求而無法即刻增加休假的同仁，飯店除了在收到履歷後盡速安排面試，以增加員工數量來緩解工作量，以求達成周休3日的目標，現階段也將以日薪計算方式，在下次發薪時匯入員工帳戶，等同於加薪13%。針對需要延長工時的員工，酒店提供加班費或補休制度，讓同仁能靈活安排工作與休息時間。
日期：2024-09-23
走近彰化田尾公路花園，入口意象怡心園的中式牌樓，搖身一變成了色彩繽紛的親子共融遊戲區，在田尾眾多植栽包圍的靜謚中，增添了許多孩童的嬉戲聲，還有坐輪椅的長輩來活動筋骨。彰化縣長王惠美特地挑了平常日的傍晚造訪，童心未泯的與孩子乘坐各式遊具同樂。晚風徐徐輕拂臉龐，看著孩子們的笑容，王惠美說：「真好！」
日期：2024-09-23
台灣科技公司台積電最近登上國際期刊，美國《外交事務》（Foreign Affairs）期刊18日刊出最新文章，以資本主義運作為題，分享值得世界學習的台灣、瑞士與越南經驗。其中提及台積電的崛起之路，更大讚台灣政府在支持產業之餘，不忘保有靈活性與競爭力，讓台灣可以成為全球晶片產業的佼佼者。
日期：2024-09-21
佳士得亞太總部正式進駐中環新地標 The Henderson，周五（9/20）舉辦開幕儀式。佳士得行政總裁施俊安（Guillaume Cerutti）表示，佳士得亞太總部正式與佳士得在美國紐約洛克菲勒大廈、英國倫敦國王街、法國巴黎馬提尼翁大道的總部採取相同的營運模式。The Henderson由國際知名的札哈哈蒂建築事物所（Zaha Hadid Architects）設計，佳士得亞太總部進駐其中的6至9樓，佔地5萬平方英尺，室內由國際知名的設計工作室COLLECTIVE STUDIO設計，6、7樓為展覽空間，8樓有圖書館及客戶專屬空間、9樓為辦公區域。佳士得亞太區總裁龐智鋒強調，亞太總部將常設拍場及藝廊，未來將不再到香港會展中心舉行春拍及秋拍，這也代表佳士得增強亞太地區的投資。
日期：2024-09-20
嘉義市「2024光織影舞」光影藝術展，今年秋天伴著徐徐秋風，帶旅人走進竹編月下的永續藝術之旅。以古名「桃城」為策展核心，逐光月影打造夢幻又詩意的現代光影桃花源，呼應所在地北香湖公園列入諸羅八景盛名，連續5年成功創造中秋節城市IP，8大展區「有影真光」「有影金水」是文化與藝術的融合，更是城市與自然的對話，月光照拂韌性宜居城，見證小城市大創新的永續創造力。
日期：2024-09-20
2024 世界投資者週聯合論壇報名正式開放！在全球金融環境快速變遷的背景下，2024 世界投資者週聯合論壇將於2024年10月7日至9日在政大公企中心 A2國際會議廳盛大舉行。
日期：2024-09-20
