有注意到嗎？生活周遭有些店面小巧、甚至隱密的甜點店，沒有顯眼招牌、或僅寄賣在咖啡館中，但都灌注大量心思與心意、擁有傳遞幸福的能量，從南到北精選五家，一起來感動。
日期：2017-07-27
早上九點，已工作好幾個小時的賀寶芙直銷商王崴，正從容地等著大家來開會，「早起效率最好。」打扮俐落的她一臉陽光燦笑，一開口就犀利地說：「很多人因工作不順才跑來做直銷，想要被秀秀，把這當成人生避風港。但我要老實說，做直銷也會有挫折，如果沒有足夠決心，我會勸他乾脆回去上班。」
日期：2017-07-20
新品牌想要蒐集人氣，就得投其粉絲所好，以交朋友的心態分享產品，一點一滴累積品牌價值，進而建立消費者品牌忠誠度。
日期：2017-07-13
泰隆．波格斯（Tyrone Boques），是美國職籃NBA史上最矮的球員。他身高一六○公分，縱橫NBA球壇長達十四年，出場賽次達八八九場，顯見不是只是坐冷板凳角色，而是主力戰將之一。
日期：2017-07-06
面對勞動檢查次數暴增，以及執行太嚴太細，形成擾民等批評，二月接下全國勞檢最高機關——勞動部職業安全衛生署署長一職的鄒子廉，日前接受《今周刊》專訪時坦言：「勞檢的核心價值在於保護勞工權益，但勞方對我們有諸多批評，雇主也是。」因此勞動部在做法上已有改變。
日期：2017-07-06
台灣很小，在全球強國林立下，經濟上還能占一席之地，就是因為我們擁有眾多靈活、速度快、對商機反應敏捷的企業，以及一大群肯打拚、學習能力強、認真又負責的勞工。這個最令我們引以為傲的文化優勢，正被修法後更僵化及更趨嚴格的勞檢，一點一滴地磨損當中。一場勞動文化危機正向你我襲來，不願正視它，將付出慘痛代價！
日期：2017-07-06
新修的《勞基法》已經被各界批評太過僵化、沒有彈性。作為《勞基法》第一線執法者的勞檢員，因為一個KPI（關鍵績效指標）的扭曲，造成「立法從嚴、執法更嚴」，導致民怨叢生。
日期：2017-07-05
