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台股

老牌定存股仁寶,配2元股利創11年高,價差大於股利時該賣出嗎?達人這招獲利逾10%

最近仁寶(2324)宣布將在2022年4月22日配發2元股利,消息宣布後,讓存股族為之沸騰,股價也瞬間從25元拉上27元,這時有不少人內心很掙扎,看到價差早已超過將配發的2元股利,是否該先賣出呢?這是每位喜歡仁寶的股民們最近面臨的甜蜜考驗。

日期:2022-03-24

保險

當年漏掉育兒津貼「1細節」,她4萬2補助全沒了...如今新制8月將上路 想補領津貼得注意「這時間」

媽媽們,請領育兒津貼要注意唷!有民眾反應申請完育兒津貼後,改申請育嬰留職停薪津貼6個月,本以為育兒津貼會在留停後自動延續,不料4萬2的津貼卻通通領不到,讓她氣得致電新北市社會局,最後只得補領回溯申請時當年度的份,這是怎麼回事?

日期:2022-03-23

生活消費

荒煙蔓草裡的哲學家

我的故鄉在屏東大武山下,充滿陽光與各種熱帶果樹,這座大山不僅是屏東孩子的屏障,也是心靈的依靠。這次我趁回屏東探親時,拜訪住在佳冬鄉,以自然農法著稱的戴文進,我們直接約在農場門口,抵達時我張望四周,以「雜草叢生」來形容眼前所見,真是一點不為過。

日期:2022-03-23

房地產

六都平均漲三成 未來數年將是「南熱北溫」 新成屋成本墊高、游資充沛 全台飆漲下的小資買房攻略

台灣房地產無差別齊漲,不少蛋白區房價已與蛋黃區相當,讓有心購屋者無所適從。現在還適合進場嗎?要怎麼挑才能找到符合需求又保值的產品?

日期:2022-03-23

台股

投資錦囊 台股操作、海外基金資產配置 變局下,金鑽贏家的應戰策略

通膨是投資市場的當前大敵,而聯準會打算用積極升息的手段壓抑通膨,又為市場投下變數。如何應變?二○二二年新科金鑽獎贏家團隊,分享他們的心法策略。

日期:2022-03-23

聰明理財

遺產稅本來要繳50.1萬,用這招變成1000元!善用「剩餘財產差額分配請求權」節稅

一位民眾詢問:律師您好,我的父親在111年過世了,留下年邁70歲的母親與我。父母白手起家,父親留下現金及上市櫃股票投資合計約400萬、一間市價約3,000萬的房屋(土地公告現值及房屋評定現值合計約2,100萬)房屋是父母結婚時購入,貸款已還清,母親名下資產約有現金及上市櫃股票共計1,500萬。 請問律師我需要繳遺產稅嗎?有沒有節省遺產稅的方式?

日期:2022-03-14

房地產

買預售屋有「這3優點」和必注意的「4件事」! 財經專家:履約保證很重要

預售屋可以買嗎?財經專家阿格力,分享了買預售屋的「三個優點」,更整理了「四項」應該要注意的事情!

日期:2022-03-14

全球股市

每月至少賺8%!日本股神連賺40年的「散彈槍投資法」:看不出未來行情時,就鎖定短期獲利

現在我來問一下各位讀者,假設有一檔連日上漲的個股,跟一檔持續下跌的個股,你認為未來這檔上漲的個股會永遠一直漲上去嗎?下跌的個股會一直往下跌嗎?應該不會有這種事吧。 即使是持續下跌的個股,只要那家公司不倒閉,通常股價就不可能會變成零。高漲的話總有一天會頂到天花板轉為下跌;下跌的話總有一天會觸到底部轉為上漲。股價就是反覆的上上下下。 在這裡我要再問一個問題,那為什麼股價會上上下下呢?答案是「股價並不只是因為業績或將來性而變動,而是受到市場參加者的投機想法、投資人的心理所影響」。 是的。股價不是光靠基本面(以財務狀況或業績為本的企業價值分析法)變動的。如果想買的人多就會上漲,想賣的人多的話就會下跌—股價會受到這樣的投資人心理影響。 反映出這些投資人心理的,就是股價線圖。只要人參與市場,就會有投資的投機想法或心理變化。這種變化不管是過去、現在和未來都不會有太大改變。 股價開始上漲後,就只擔心會少賺了,多方呼喚多方。但開始跌了,又為了避免損失,造成空方呼喚空方,股價就這樣反覆上下變動。就像歷史會重演一樣,線圖也會重演。因此,這就是為什麼只要看過去或現在的線圖,就能預測今後的動向。

日期:2022-03-11

台股

台積電等權值股領軍 台股今跳空大漲逾450點! 這波慘跌1109點後連兩天強彈 散戶如何以三招抓出操作策略?

台股受到烏克蘭戰事拖累,加權指數在截至8日的三個交易日累計大跌1109點,萬八及萬七大關接連失守,甚至跌破半年線及年線。但昨(8)日終於止穩反彈,終場翻揚190.11點,以17015.36點作收,今天更跳空開高209點,在台積電等權值股、航運股及航空股領軍下,午盤前最高大漲逾450點。「烽火連三月、平安抵萬金」,全球經濟都受到戰爭影響的當下,原物料與各國指數劇烈波動,這時候該如何運用裸K,檢視自己的持股呢?我們就用底下這檔股票,來練習裸K的運用技巧。

日期:2022-03-10

職場

2年遲到97次被開除,員工提告獲300萬薪水補償...當老闆太難了:遇到薪水小偷3招自保

Lydia 是美髮沙龍的設計師,她有一個毛病讓老闆非常感冒,就是經常遲到。 她每週都有2、3天會遲到,根據打卡紀錄,兩年來竟然遲到了8、90次之多,有時,不要說無法參與開店前的整理工作,甚至預約客人都到了,Lydia 還沒現身。 除了遲到,Lydia 也很常以要接小孩為由早退,老闆是個很在乎守時的人,覺得 Lydia 這種行徑根本就是薪水小偷! 忍無可忍之下,老闆祭出罰則,凡遲到早退者,每遲到或早退10分鐘就扣100元,每個月遲到4次,就請走路! Lydia 覺得這套新規則顯然是針對自己,非常不滿,反嗆老闆違法扣薪。

日期:2022-03-08