2024年3月品嘉建設關係企業子公司獲選台北市第一件公辦都更2.0松柏大樓最佳申請人，6月取得民生東路2個街廓1700坪基地的都更改建同意，並打算擴大基地範圍到6個街廓，共6000坪的基地範圍，並預計一年內完成全部基地的整合；今年並有40個都更案進行中，其中並有6個以上大規模都更案將在今年完成送件。
日期：2024-06-27
因PBR（股價淨值比）改革、以及受惠日圓貶值，日經指數過去一年以來上漲21%，今年3月更衝上40,888點歷史新高。東京證交所（下稱東證）社長岩永守幸周二(6/25)接受《今周刊》專訪，並於《今周刊》2024 第七屆「台灣大未來國際高峰會」發表專講，針對PBR改革進展、日本經濟分析，展現日本吸引海外資金、在整體企業利益向上當頭趁勝追擊的展望。
日期：2024-06-26
人手一機的時代，鑲嵌在手機裡的細小碳鋼螺絲、馬達中如指甲大小的微型軸心與齒輪，亦或是晶圓封裝細如髮絲的探針，這些不起眼的微型零組件，一旦缺乏產品就無法發揮正常功能。金屬微型零組件沖壓成形後，還需經「熱處理」提升韌性強度與穩定度，傳統熱處理設備多為大型連續爐，不適用於微型零組件，常發生良率不佳、品質性能不穩。
日期：2024-06-26
世界經濟論壇（World Economic Forum）今年初將「假訊息」列入全球首要風險，並指出假訊息將加劇社會對立，威脅民主制度運作。擔憂假訊息帶來的危害，日本慶應大學一群熱心的大學生去年開發出一款電玩遊戲「Ray的部落格」，透過遊戲互動傳授查證技巧與媒體素養概念，在2024年獲得《朝日新聞》的大學SDGs行動獎，去年更獲邀在Google於新加坡舉辦的「信任媒體峰會」分享，驚豔各國與會者。
日期：2024-06-17
上周閉幕的2024台北國際電腦展（Computex），雖然讓輝達（Nvidia）創辦人黃仁勳光芒四射、魅力無窮，但這堪稱世界級的科技大展，絕對不只他的個人秀，而是各方英雄豪傑匯聚於此，大到品牌廠、小到零組件供應商，全都聚在同一個屋簷下。不少業界人士發現，隨著AI算力一再提升，散熱是個愈來愈頭痛的問題，因此今年Computex展場裡，從風扇的氣冷、用水的液冷，到使用特製冷卻油的浸沒式冷卻（immersion cooling），都讓大家看得眼花撩亂。但在以上這三種散熱方式之外，還有一種極少見的散熱產品，沒有跟大家擠在人聲鼎沸的南港展覽館一館展場，而是「躲在」一館五樓的包廂裡。這就是已經六歲的矽谷散熱方案新創公司Frore Systems，以及其號稱是全球第一款固態主動散熱技術AirJet。
日期：2024-06-14
超微（AMD）執行長蘇姿丰（Lisa Su）是來台參加今年「Computex」，一舉一動倍受矚目，有媒體採訪她的父親，並以「蘇姿丰父親：她在台灣可能是台大醫科，就浪費一個天才」為標題推出報導，引發討論，PTT上有網友發問：「台大醫科是浪費天才嗎？」精神科醫師沈政男則臉書發文表示：「台大醫科確實浪費了好多天才，但也造福了不少窮小孩。」
日期：2024-06-09
《財訊》1974年創刊，一路陪伴讀者，共同見證了台灣這50年的政治與經濟的起伏跌宕。《財訊》長期追蹤國民黨黨產議題，1989年11月縣市長及立委選舉前夕，報導整理國民黨近七十家企業動態，深入解析國民黨如何運用國庫資源壯大財力，並透過黨營事業金援候選人，以及黨營事業與國內財團的緊密關係，在政治上形成不平等的競爭。（原載1989年11月第92期，文／梁永煌）
日期：2024-06-03
國立中興大學6月1日舉辦畢業典禮，特別邀請財團法人資源循環台灣基金會創辦人黃育徵董事長親臨現場致詞祝賀，他與畢業生分享「凡事為他人著想」與「勇於跳脫舒適圈」的座右銘，期許畢業生能將這一天視為全新的開始，不要讓過去的成敗成為人生包袱，「超越過去、迎接未來」。
日期：2024-06-02
臺大醫院雲林分院今年歡慶改制20周年，前精神醫學部葉寶專醫師特別創作「雲林分院四季風光」贈送予臺大醫院雲林分院作為院慶生日禮，為醫院增添人文氣息。葉寶專醫師表示，4幅畫作品分別名為「春」、「夏」、「秋」、「冬」，意涵著臺大醫院雲林分院20年來的無限成就，全體員工像雲林鄉親一樣辛苦地在雲林這塊土地上耕耘，雲林分院像大樹綠蔭帶來清涼安撫人心，庇蔭著雲林鄉親，成為民眾健康的後盾。
日期：2024-05-28
IC設計龍頭聯發科（2454）股價在周一（27日）再創新高，盤中一度站上1310元漲停價，市值也一度突破2兆台幣！累計2024年以來，聯發科股價已經大漲逾三成。在27日舉行的聯發科股東會上，小股東提問踴躍，有一位股東表示自己是206元買進，至今一張都沒有賣，手中持股賺了達到「八位數」（1000萬台幣以上）。這位男性股東想知道，5G及AI是過去五年的聯發科成長動能，如果要再抱股十年，AI及車用是否能確保公司成長動能。也有代表荷蘭退休基金的外國法人以中文提問，聯發科身為頂尖半導體廠商，如何提高公司主管中的女性佔比及女性員工佔比，促進員工多元性。
日期：2024-05-27
