橫跨10大行業，集團市值近6000億元的遠東集團，是台灣少數挺過數次金融危機，又能枝葉繁茂的多角化經營集團。上海第二代的徐旭東，靠著既現代又傳統的「海派」經營風格，率領集團邁向新世紀。68歲的徐旭東仍在第一線衝鋒陷陣，跨年之際特別接受《今周刊》獨家專訪。談布局：2010年是大購併年談中移動合作案：只等ECFA過關！談接班退休：70歲要退休談夢想：最想當建築師。令5萬名員工又怕又愛的徐旭東，他又有什麼不為人知的一面？
日期：2010-01-07
從八八水災到中常委改選、美國牛肉進口風暴，為什麼一路以來，馬英九總是表面是「馬首是瞻」，實際卻是被迫「策馬入林」？關鍵就在於馬英九與他的團隊「太保護馬英九」了，「不敢為天下先」，總是期待有人「發難」，再觀風向。
日期：2009-11-05
這幾年富邦金進行組織大變革，蔡明忠與蔡明興身邊的核心團隊成員也換人做做看；外商幫大舉空降，紛紛坐擁高位，也因此引發富邦金老臣集體離職潮。眼看著大陸市場即將開打，富邦金將如何布局遣將，備受關注。
日期：2008-09-11
民進黨五二○在野後，絕大多數民進黨人都必須適應新的人生際遇，不少失業要員只能在家吃自己，在家當宅男，但能過單純生活還算幸運，許多人還要面對來自司法與監察院對鐽震案、巴紐案、特別費案的雙重調查。
日期：2008-08-07
拜「地球是平的」之賜，製造業服務業工作機會陸續外移中國，再加上台灣經濟急速轉壞，政策品質粗糙，行業的壽命更短。正因為職場板塊的大變動、舊工作快速消失、新工作不斷冒出的趨勢下，一旦職場的第一軌道，走到盡頭時，培養可轉換的能力，修鍊職場中的「第二軌道」，就成為人生必修課，修課的年紀甚至已經從壯年四十，提前至青年三十。你也可以不必等到生涯的第一個職場軌道走到盡頭，在那之前提起勇氣，提前從你現在正在行進的軌道上轉換跑道，開闢第二個人生戰場，就不必擔心家庭、人生，會因工作消失而一起陪葬。你，準備好「換軌」了嗎？
日期：2006-08-24
范成炬現擔任友達、華寶、研華、創見及至上等公司董監事。畢業於台大電機系，曾任普訊創投總經理、台灣微軟公司總裁及總經理、倫飛電腦副總、惠普台灣分公司副總等職
日期：2006-08-24
時代實在是很奇妙的，企業為了節省成本而大裁員，不過景氣稍微回升，人手又嫌不足，現在日本許多年輕人或是工作能力強的人想辭職或是跳槽，公司用盡手段不准他們辭職，說好聽是慰留，不過有時不惜威脅、恐嚇，甚至還出動暴力、監禁等手段，相當恐怖呢！
日期：2006-07-27
中信辜家四月接掌中華開發金控，隨著經營權變動，陸續有高階經理人離職。半年後，曾經擔任金控執行副總、現任開發科技董事長的林軍也遞出辭呈，將與老長官楊子江合組創投，這顆人事震撼彈會激起多大的漣漪？辜家接掌開發金控後，少帥辜仲瑩親掛開發工銀董事長，並從中信集團調兵遣將進入開發。儘管開發工銀總經理孫致中是老開發人，七月間開發主管也全面晉升，但是，在開發金董事會掛名官股董事、又被安排擔任開發科技董事長的林軍還是決定走人，將與老同事聯手開創事業的第二春。
日期：2004-10-14
