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職場

講求細節 也能開創新局

從工讀生到管理八十五位員工的「戰區司令」,張錦燦的改革方式也從雷厲風行,轉變成緩步漸進,因為他一路走來深刻體認到,光是自己知道方向無誤還不夠,還得讓員工了解,才能將士用命,一同朝向共同目標努力。

日期:2008-05-22

科技

台積電得先克服18吋建廠難關

要蓋一座十八吋廠,預計要砸新台幣近三千億元,連台積電都說,目前八字還沒有一撇。面臨十八吋廠龐大資金、良率控制和產能消化等層層險阻,四年後,台積電真的能在半導體產業,與英特爾、三星平起平坐嗎?

日期:2008-05-15

科技

華寶先蹲後跳第三季見曙光

第一季季報出爐,華寶受摩托羅拉所累,數字難看。身兼集團下華寶與仁寶兩大公司重要職位的陳瑞聰,在這家手機代工第一大廠出現轉型危機的當下,對於台灣手機業者該如何努力,他有一番深入的分析。

日期:2008-05-01

職場

我們不需要人事部門

過去人事部門都是在考核員工,現在這部分早已靠電腦軟體來解決,若不自我改革,企業也都樂得裁減這個原本在裁減別人的部門!

日期:2008-04-24

傳產

讓奇美幸福運轉的十大推手

一家公司要長久經營下去,需要好又聰明的人才鼎力合作。奇美集團在許文龍領導下,家族與專業經理人充分合作,台面上十位大將,個個都能以一當五,許文龍的用人哲學有何獨到之處?他的十位大將又有什麼神奇的本事,讓集團勢力不斷擴張?

日期:2008-04-17

房地產

打造豪宅聚落第一排

規畫能力強,又有耐心的施邦興,是高雄美術館前第一排、豪宅新聚落接案量最多的建築師。

日期:2008-04-17

房地產

三十年來台北最高價豪宅都出自他的手

他是讓帝寶成為豪宅代名詞的幕後推手,也以南港新高價「大同明日世界」讓林郭文艷專心聽講不接手機,從早期的國泰仁愛雙星,到近年來的元大清翫雅集、新光信義傑仕堡,陳茂雄堪稱台北豪宅設計天王,他的豪宅設計十五招,讓他成為各界指名度最高的建築師之一。

日期:2008-04-17

科技

收購科技業 像買到爛蘋果

以一百七十六億美元天價收購飛思卡爾半導體的百仕通、凱雷等私幕基金,在過去一年虧損教訓中學到,複製金融購併商業模式到科技界並不奏效。

日期:2008-04-10

情感關係

卓越 來自擇善固執

當音樂家只看工時工資,卻不反思自己演奏目的與職業性質,結果即是令人可嘆的「異化」,音樂天分只造就了樂匠。

日期:2008-03-27

傳產

南仁湖「頭家娘」親征 日奔九百里

一場演講,讓南仁湖集團拿到進入中國高速公路服務區戰場的門票,但要在三年內吃下一百對服務區,不光是複製台中清水經驗就可以,董事長鄭宜芳親征大陸,導入主題商場概念,下一步更要自創品牌,讓各地特產都掛上南仁湖這塊招牌。

日期:2008-03-13