今周刊編按：輝達執行長黃仁勳周三 (9/11) 在舊金山一場高盛的科技會議上表示，新一代 Blackwell 晶片需求強勁，輝達將晶片生產外包給台積電(2330)，供應商正在盡最大努力迎頭趕上生產並努力取得進展。黃仁勳提到，輝達相當依賴台積電生產最重要的晶片，台積電的技術遙遙領先，雖然曾想把訂單轉給其他供應商，但如此做可能會導致產品品質下降。另外，根據外媒Semafor報導，據傳美國正考慮允許輝達向沙烏地阿拉伯出口先進晶片，有助於該國訓練和運行最強大的AI人工智慧模型。今年初美國限制了輝達先進晶片出貨，因為擔心沙烏地阿拉伯與中國的密切關係，可能會讓有價值的人工智慧秘密流向那裡，或者可能為中國獲得這些晶片的後門。一位知情人士表示，預計輝達將會出貨Nvidia H200 給沙國政府，這是輝達目前最先進晶片，不過輝達發言人拒絕置評。此消息一出，輝達收盤狂飆8.15%來到每股116.91美元，創6週最大漲幅，盤後走勢繼續往上。
日期：2024-09-12
「7月11日，台股大漲，加權指數觸及24347點再創歷史新高，台積電也創新天價！」「8月5日，台股單日暴跌1,807點，創歷史最大跌點紀錄，兩天重挫逾2800點！」近期，股市表現之戲劇化程度不亞於巴黎奧運，先是在科技股引領下創歷史新高，又因景氣發展憂慮、日圓利差交易和中東戰事擴大等因素衝擊，連兩日近乎崩盤式長黑。
日期：2024-08-08
在當地仲介的介紹下，我買進了4間房子。一次4間？是的，因為它「很便宜」，而且是在我很喜歡的小城——小樽。用台灣的標準來看，真的太便宜了。問題在於不能用台灣的標準，因為那是地廣人稀、一年可能冰封半年的北海道。我當時想的是，租5年就回本了。這個心理，跟那些會踏進高利息騙局的人是一樣的——忽略了大環境的客觀事實。
日期：2024-03-20
電視劇《大秦帝國之裂變》提到，秦孝公苦惱於秦國人才稀少，國強民富遙遙無期。下屬安慰他說：「求賢令已起作用，不是已來了很多人才嗎？」秦孝公氣憤的講：「什麼人才！都是小才，若無大才提綱挈領，要這些小才有何用？」提綱挈領？真是好論斷！不愧是拉開秦國強大序幕的一代英主，一語中的。撫養一個孩子長大的過程中，也有許許多多的重點，常顧此失彼。那究竟哪一件事，才是那件提綱挈領的大事？
日期：2024-01-25
「不期不待沒有傷害」聽起來頗有道理，似乎降低期待就能避免傷害；遇到痛苦時也容易傾向做更多快樂的事，期待藉此掩蓋。但台灣認知神經科學、腦科學家，同時也是台灣大學心理系副教授謝伯讓在Podcast《Today來讀冊》中，導讀《正面思考的假象》分析人的認知心理真實變化。
日期：2023-11-24
「告訴你，現在最夯的就是ＸＸ概念股，一定飆！」「真的？趕快來搶個幾張，搞不好可以撈一筆！」
日期：2023-11-14
調查顯示，大約5年，性欲就會慢慢銳減，如何維繫親密關係的品質……曾經有過一次失敗婚姻的賴佩霞，花了多年心血，從心理學、關係療癒、心靈成長、修行靜心中，汲取精進，並實際運用在她與現在另一半的相識、相戀、相處上，經歷數10年，他們的親密關係不僅越陳越香，更是時刻閃亮，羨煞諸親好友！
日期：2023-09-14
我大學畢業沒多久就進了一家廣告公司，負責文案策畫的工作。剛上班時，完全不懂什麼職場生存法則，心直口快，想到什麼說什麼，有看不順眼的、認為不合理的事情，直言不諱，據理力爭，也不管對面坐的是主管還是客戶。當時完全沒意識到這有什麼問題，只因這是我認為的「為人正直」和「工作認真」，私下裡還會覺得，如果領導或客戶聽不進這些為項目好的「逆耳忠言」，便是他們的心胸還不夠寬廣。直到後來老闆親自找我談話。
日期：2023-09-07
我們常常以為，「控制」應該是強硬的、粗暴的，然而，原生家庭中有一種控制模式非常獨特，甚至讓人難以覺察，但其威力卻毫不遜色，它就是「軟控制」─父母（或撫養者）用溫柔、充滿愛的方式對孩子進行控制，孩子如果不服從，就會深受內疚的折磨。很多時候，甚至孩子自己也認同了父母的控制，即使非常痛苦，也會勉強自己去實現父母的意願。
日期：2023-08-30
8年5班的小路（本名黃凱鈞）考上大學後遇到兩個震撼教育，一是母親為了讓他體驗什麼是「社會」，幫他繳完第一個學期的學費後，就要他以後靠自己，「我馬上面臨生存問題？我要怎麼活下來？」於是到補習班教書，賺取生活費。二是擠進「職場生存學」全校最紅的選修課，「這堂課老師出了名的嚴格，上課要打卡、遲到一分鐘就會被當，還要著正裝。」最受用的是學會規劃財務，「老師告訴我們出社會有那些支出，如孝親費等10~20項，我才知道光靠老師收入根本沒辦法，只好另謀他路。」小路體認到現實社會的狀況後，開始學習股票投資。花9年從30萬滾到2~3千萬。他從沒上過班，靠著多年苦心研發的科學化投資，才28歲就財富自由。
日期：2023-08-16
