27歲的小華是個精打細算的上班族，因為薪資不高，買東西前總是要貨比三家，等確定要下手了，也盡可能用信用卡付款來爭取更多回饋。相較起要靠累積紅利點數換取禮品的信用卡，他更喜歡發放現金回饋的信用卡，因此每年都會搶辦各家銀行推出的現金回饋神卡。
日期：2021-05-06
信任式教養是最能夠讓自我教育蓬勃發展，家長信任孩童並放任他們自由地遊玩與探險，甚至自行做出決定、承擔風險並從錯誤中學習。該如何才能不顧輿論的力量及心中的恐懼，成為能給予孩童自由的信任式家長呢？
日期：2021-04-27
台積電（2330）昨（22）日召開臨時董事會，首度拍板發出2600張限制型員工股票，目的是為了吸引及留任公司高階主管；不過想拿到這張股票似乎也不是那麼容易，台積電進一步說明，領取股票其中之一的條件「考績必須為S等級以上」。
日期：2021-04-23
去年11月爆發勞動基金運用局（勞金局）炒股弊案，前國內投資組組長游迺文涉嫌收賄與勾串投信業者委託下單炒股。今天行政處罰出爐，金管會對涉案復華、群益及統一等3家投信公司開罰各450萬元，總金額為1350萬元，並同時解職、停職10位投資主管及經理人。此外，勞金局收回涉案帳戶後，同時沒收3投信2.7億保證金，並嚴厲要求投信公司強化內控機制。
日期：2021-04-22
公股行庫爆發新一波人事大地震，最受矚目的是接連踩雷、受潤寅案與遠向案呆帳拖累的台企銀，行政院為何選在此時撤掉台企銀董事長黃博怡大位？ 其幕後又有哪些不為人知的隱藏內幕？
日期：2021-04-21
年資長達30餘年的黃姓道士，自民國77年7月1日起受雇於新莊地藏庵，每月薪資6萬元，廟方因無提供勞健保，因此還每月補貼1200元由黃道士自行投保。後來有香客向廟方反應說有給黃姓道士紅包，但未收受招財符。新莊地藏庵認為，黃姓道士屢次違反廟規，向信眾索取金錢，致香客有所爭執，損及廟譽，已經給過多次機會，黃姓道士也寫下切結書承諾改進，乃依勞動基準法第12條第1項第4款規定，開除道士職務，黃姓道士不滿提告。
日期：2021-04-14
新光一號不動產投資信託基金今（8）日下午召開110年受益人會議，出席率高達89.67％，會中有70.26％比例通過解任該基金不動產管理機構新昕國際，並選出晶華公寓大廈管理維護公司為第一順位管理機構，但後續仍需由受託機構兆豐銀行與之接洽。
日期：2021-04-08
當勞工面臨公司無預警倒閉、歇業，或與雇主發生勞資爭議時，可能無法於第一時間從公司取得離職證明文件，導致後續無法申請失業給付。勞動部表示，遇到類似情況時，勞工可直接向地方勞工行政主管機關〔地方勞工局(處)〕尋求協助。
日期：2021-03-30
大同公司派與市場派的纏鬥，自2016年開打，4年多來雙方打得如火如荼，攻防中彼此都付出龐大金錢與名譽受損等慘痛代價，最後終於在去年10月的股東臨時會分出勝負，由市場派正式取得這家百年老店的經營大權。
日期：2021-03-24
2020年10月21日，大同經營權變天。隔日證交所立即發函大同，質疑公司過去的部分費用異常飆高；大同新團隊主動擴大查核，坦言「發現重大疏失」、「恐已涉及相關法律責任」。除了「新團隊揭發過去隱藏亂象」之外，在股東行動主義風起雲湧的這1年，公司小股東、內部員工對經營者的監督行動愈趨積極，本刊亦陸續接獲相關檢舉投訴⋯⋯。從大同的調查，以及我們對一封封檢舉信的查證，過往未被看見的公司治理荒謬亂象，開始陸續現形。
日期：2021-03-24
