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ETF

全台首檔日本半導體ETF來了! 00951激安價10元 完備半導體投資拼圖

「這就是傳說中台積電(熊本廠)對面的高麗菜田!」隨著台積電到九州熊本設廠,不少人台灣人到九州玩甚至會特地去菊陽町查廠打卡。所謂「外行看熱鬧,內行看門道」,熊本縣、三重縣、廣島縣正是日本推動半導體基礎建設三大重鎮,你可別打卡就結束,從大興土木的菊陽町,應該也看到投資「錢」景了吧!

日期:2024-07-01

國際總經

「中國要變成科技強國!」習近平前「大管家」丁薛祥 任命執掌中央科技委員會:推動科技創新、突破關鍵技術

據中國官媒《新華社》報導,中國全國科技大會和兩院院士大會第二次全體會議 25 日在北京舉行。中共中央政治局常委、中央科技委員會主任丁薛祥出席會議並作總結演講。這是丁薛祥首次以「中央科技委員會主任」的身份對外亮相。

日期:2024-06-29

傳產

裕日車(2227)股東會》Nissan、Infiniti有新作?嚴陳莉蓮親曝「2款新車」:首台純電休旅將問世

裕日車 (2227-TW) 今 (27) 日召開股東常會,董事長嚴陳莉蓮表示,面對市場挑戰,今年將推出全新改款 ALL NEW SENTRA 轎車,以及新世代電動休旅車 ARIYA,布建起更完整的產品線,滿足不同顧客層的需求。

日期:2024-06-27

科技

訊芯-KY(6451)今年股價大漲89.2%!搶先布局矽光子,董座蔣尚義自豪「方向對了」:下一步期待先進封裝

「大家好我是蔣尚義,這是我加入訊芯之後,第一次出席股東會。」目前身兼訊芯-KY(6451)董事長、鴻海半導體策略長的蔣尚義開宗明義這麼說。蔣尚義自從去年接任鴻海旗下封測廠訊芯-KY董事長後,首次面對媒體暢談20分鐘,在會中提及訊芯發展,以及半導體事業未來方向。

日期:2024-06-27

科技

輝達股東會》黃仁勳薪酬比去年多60%!輝達如何穩坐AI霸主?「教父」細數策略:它是最成功產品

輝達股東大會週三 (26 日) 召開,執行長黃仁勳在沒有點名競爭對手的情況下,列出輝達維持人工智慧 (AI) 霸主地位的整體策略。黃仁勳在股東大會應答環節中指出,輝達已經從之前專注於遊戲的公司『轉型』為一家專注於資料中心的公司。公司還尋求為其 AI 創造新市場,例如工業機器人領域,並計劃與每家電腦製造商和雲端供應商合作來實現這一目標。

日期:2024-06-27

科技

均華(6640)股價今年暴漲超過300%!CoWoS設備訂單10幾億在手...董座梁又文:提到開產能「光想身體就痛」

半導體設備廠均華24日舉行股東會,會上董事長梁又文、總經理石敦智,也釋出未來展望。

日期:2024-06-24

國際總經

靜待「AI巨獸」輝達財報,費半漲聲一片、那指狂飆締新紀錄!道瓊反跌⋯台積電ADR勁揚1.23%

市場消化聯準會官員談話,等待「AI 巨獸」輝達財報,那斯達克指數週一 (20 日) 寫下歷史新高紀錄。不過,摩根大通拖累之下,標普 500 指數收盤近乎持平,道瓊指數較上週五創紀錄的收盤價下跌約 197 點。聯準會將在週三公布最新貨幣政策會議紀錄,聯準會下一次政策會議於 6 月 11 日至 12 日召開,市場預計九月份後,美國央行將啟動降息。

日期:2024-05-21

職場

裁員潮再起!上有老下有小、還有房貸沒還完...過去50歲才要擔心失業,為何35歲提早面臨中年危機?

過去很多人會擔心遇到事業發展的天花板,也就是說在步入中年之後,自己的職業發展遇到了瓶頸,職級和收入再也無法提升了,這讓那些在此之前事業不斷發展的人倍感失落。畢竟人在習慣了越來越好的生活和職業發展之後,陡然進入停滯階段肯定會不舒服,不過,當大家看到其他同齡人都遇到了職業發展的天花板,慢慢就會心安理得了。

日期:2024-05-02

科技

6小時內可飛往亞洲各大城市、產業發展擁多項全球第一…寬量連結國際資本:助攻台灣成亞太新創中心

「在成熟的半導體與生技醫療產業加持下,透過『東協智慧城市網絡(ASCN)』計畫,帶領台灣新創產業進入東協市場,逐步將台灣打造成『亞太新創中心』。」國發會旗下「新創之島台灣」營運總監樊亞倫在第15屆「寬量國際QIC CEO Week」中對近百位國際VC、PE、家族辦公室、投資銀行與機構投資人說道。

日期:2024-04-17

科技

台積電每年招募8000人 「但也有兩三千人離職!」 如何看待生科所九成畢業生都跑去台積上班?侯永清這麼說

台灣半導體產業正面臨人才危機,護國神山台積電由於需才孔急,每年在國內招募員工高達8000人,讓不少科技業者大呼吃不消,感嘆人才都被台積電「吃乾抹淨」,不知如何解決人才問題。不僅如此,有國立大學的生命科學所,高達九成畢業生也是去台積電上班,而非去醫療院所或生技產業。對此台積電資深副總經理侯永清表示,台積電每年雖然招募數千人,但每年也有2000~3000人離職,而且國內半導體產業不少人才就是來自台積電,從工程師到高層主管都是,可以說台積也為同業訓練不少人才。他也強調,人才不足是整個半導體產業面對的困境,希望大家不要抱持一起爭取既有人才庫的想法,而要思考怎麼擴大人才來源,包括開發女性人才、由政府出面在大學成立半導體學院,以及擴大進用外籍人才等方法,也就是把人才來源的餅做大。

日期:2024-04-10