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國際總經

明明攸關美國半導體利益,為何晶片法案頻頻卡關?這2個原因是關鍵

眾所矚目的縮減版520億美元晶片法案(CHIPS),已在美國時間19日,於參議院舉行的程序性表決順利通過,該法案預計最快下周交付參議院進行全院表決,法案細節也仍在研議中。由於19日僅是通過程序性障礙,後續還得由美國眾議院和參議院通過最終版本,此法案才算正式通過。

日期:2022-07-20

國際總經

英特爾、台積電…美520億美元晶片法案若拍板「誰最得利」?兩表看資本支出、赴美投資有多少

編按:520億美元晶片法案,美國參議院7/19程序性表決過關,再來進入補貼和稅務優惠事宜立法辯論,讓這項延宕已久的法案往前推進,最快下周參議院進行全院表決通過最終版本,法案才算正式定案。參院晚間以64票對34票程序性表決結果,達到將研發獎勵納入晶片法案的門檻。晶片法案下周參院若投票過關,台積電、英特爾、三星等計畫在美興建新廠的廠商,其供應鏈將受惠,若法案最終限制不能前往中國投資先進製程,這3家半導體龍頭影響也不大,因為沒有打算赴中國設先進製程廠。至於中國遭美國牽制,業界認為對台灣是反而有利,因為訂單可望流入台廠。

日期:2022-07-20

國際總經

存款歸零恐難還...一間地方小銀行,竟扯出一大串中國金融陋習 習近平投1.4兆能否防堵金融危機炸裂?

中國河南村鎮銀行爆發高層與股東勾結,近40萬儲戶存款被歸零,高達約400億人民幣(1772億台幣)被凍結,不僅爆發大規模示威行動,更動搖了人民對中國銀行安全性的信心,美國學者表示,這起案件已悄悄點燃了中國的債務炸彈。面對風險急遽升高的地方銀行,為了防止倒閉,當局宣布將注資2000億人民幣(約台幣8860億元)新增專項債給中小銀行,加上2021年結餘的1200億人民幣(台幣5316億元)額度,預計全年共有3200億人民幣(約台幣1.42兆)額度可用,這筆鉅款預計8月底會完成分配工作,避免地方金融危機爆發。

日期:2022-07-19

傳產

連蔡明忠也愛用!營收連年翻倍成長,HOKA憑什麼成為近年「全球成長最快跑鞋」?

看好多元運動風氣已與流行時尚趨勢混搭,代理三十餘個國際運動休閒品牌的星裕國際今年除了積極布局直營通路「ISPO+運動多品店」,也強力行銷跑鞋品牌HOKA,積極搶攻疫後商機。

日期:2022-07-18

科技

鴻海大手筆入股紫光,背後深藏兩大盤算

鴻海集團旗下工業富聯(FII)日前宣布,將入股中國大陸半導體企業紫光集團,總計出資98億元人民幣(約新台幣435億元)。紫光集團歷經破產重整後,如今旗下擁有手機晶片廠紫光展銳,鴻海集團這項投資案,對鴻海及大陸半導體產業都有指標意義,未來走向值得注意。

日期:2022-07-14

傳產

國際情勢變動、國發基金挹注、人才回流⋯⋯ 崛起吧!台灣影視

上世紀90年代,台灣影視產業曾在華語圈內一枝獨秀,然而,對外中國強勢崛起,對內產業零碎資源被瓜分,讓台灣影視長年不振。終於,環境改變了,這將是場淘汰賽,有人會成為泡沫,但誰能適應,就能進化存活。

日期:2022-07-13

科技

台積電又被美國員工吐槽! 「把我們當中學生看待,連每周在辦公室待多久都要管」 有三大文化很不OK

「我加入這家公司(台積電)是因為媒體形象(好),但現在我覺得,這家公司距離『全球化企業』(global company)還很遠,還需要花時間。」自稱是在台積電亞利桑納州鳳凰城任職一年多的前製程工程師,6月底在美國知名就業資訊網站Glassdoor發表了「The Good, The Bad, and The Ugly」為題的長文指出,若同業希望自己履歷表更好看,去台積電上班是不錯的選擇。但若以職涯為重、重視個人或專業發展的半導體業人士,「我覺得台積電不是最佳選擇」,並指出軍事化管理、八卦文化盛行及生涯發展受限,是美國員工覺得台積電在美國擴廠的三大不OK狀況。這是時隔七個月後,又有美籍員工在Glassdoor撰文,指陳台積電企業文化與美國社會不合之處。台積電預計本周四(14日)舉行第二季法說會,預期美國建廠進度仍將是法人關注焦點。

日期:2022-07-12

科技

固態電池夯!繼德國賓士、南韓浦項後,越南車廠VinFast投資台廠輝能數千萬美元「大家都在買希望」

電動車議題大熱,因此,比液態電池更穩定、同時具備續航力與安全性的固態電池,也成為市場關注重點。今(6)日,成立於桃園的固態電池廠輝能與越南電動車廠越快(VinFast)共同宣布將結盟,同時VinFast也將對輝能投資數千萬美元。

日期:2022-07-06

科技

室友進台積電後「頭禿、半夜咆哮痛哭」 為何新人離職率高、年薪200萬也不要?他揭崩潰日常

「護國神山」台積電6/30公布2021年永續報告書,內容中新人離職率高達17.6%,為近5年新高,不禁讓網友感到好奇,台積電找來的新人是一堆草莓嗎?明明公司給出200萬元年薪,為什麼離職率還那麼高?

日期:2022-07-05

科技

台灣大未來》企業如何透過併購走出新局?晟德董事長林榮錦親揭2大關鍵心法

「那天我問他(益安生醫董事長張有德)的第一句話,就是『你為什麼要買它(達亞國際)』?」為了解釋生技併購計畫的關鍵思維,台灣生技產業併購天王、晟德集團董事長林榮錦,舉益安生醫對達亞國際的併購案為例,說明如何在維持既有商業模式的情況下,透過策略布局、取得更快更好的發展機會。

日期:2022-06-29